In het kort

• Jij maakt samen met collega’s en alle deelnemers in het RIEC-samenwerkingsverband het verschil in de bestrijding van ondermijnende criminaliteit in de regio.
• Jij werkt aan praktische casussen die zijn ingebracht door onder andere het Openbaar Ministerie, de politie, Belastingdienst, FIOD en gemeenten en draagt met jouw analyses en onderzoeken bij aan de integrale aanpak én preventie van ondermijnende criminaliteit in de regio.
• Jij ontwikkelt je verder als allround analist binnen enerzijds een hecht team analisten en anderzijds een groot samenwerkingsverband en een multidisciplinair team van deelnemers met verschillende expertises in het veiligheidsdomein.

De functie

In de functie van analist richt jij je samen met je collega’s van het Regionaal Informatie- en Expertisecentrum Amsterdam-Amstelland (RIEC-AA) op het bestrijden van ondermijnende criminaliteit. Je werkt aan praktijkgerichte onderzoeken en analyses binnen één van de geprioriteerde RIEC-thema’s. Zo kan het voorkomen dat je verdachte transacties in kaart brengt of analyseert op welke manieren een onderneming mogelijk drugsgeld witwast. Informatie haal je, waar dat mag en kan, proactief op bij de deelnemers aan de RIEC-samenwerking. Netwerken is dan ook een belangrijk onderdeel van je werk.

Je werkt zelfstandig en voert de inhoudelijke regie binnen je eigen onderzoeken en analyses. Daarbij is er altijd ruimte om te sparren met je collega’s van het RIEC-bureau en experts die deelnemen aan de RIEC-samenwerking. Ook adviseer je als analist de projectleider, die de thematische projectgroep voorzit, over de koers en aanpak. Daarnaast signaleer je vanuit casuïstiek (nieuwe) fenomenen en denk je vanuit jouw kennis van de inhoud en het werkveld actief mee over de doorontwikkeling van analyses en onderzoeken die worden uitgevoerd.

Als analist heb je een impactvolle, afwisselende baan die draait om verbinding. Met je RIEC-collega’s, de deelnemers in het samenwerkingsverband en met de projectleider en projectmedewerker van je eigen projectgroep. Door samen te werken doorbreken we als RIEC de machtsposities die zijn opgebouwd met crimineel kapitaal. Daarbij ligt de focus op het voorkomen van de vermenging tussen onder- en bovenwereld en het beperken van situaties waarin wij als maatschappij en overheid onbedoeld criminele activiteiten faciliteren.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Jij haalt informatie op bij RIEC-deelnemers ten behoeve van een analyse/onderzoek.
• Jij analyseert informatie en verwerkt de bevindingen in een analyseproduct.
• Jij werkt een nieuwe stap uit in je crimescript.
• Jij presenteert je bevindingen aan deelnemers van het samenwerkingsverband.
• Jij bereidt een workshop voor die je geeft aan het netwerk of op een landelijke RIEC-LIEC analistendag.
• Jij neemt samen met de projectmedewerker en projectleider van jouw projectgroep de acties voor aankomende week door in voorbereiding van de maandelijkse projectgroep bijeenkomst.
• Jij hebt overleg met de andere analisten van het RIEC-bureau om kennis en ervaringen binnen de diverse thema’s uit te wisselen.
• Jij voert een één-op-één gesprek met je leidinggevende. Deze heb je eens in de twee of drie weken om de voortgang en jouw ontwikkelwensen te bespreken.
• Jij volgt diverse (analyse)opleidingen en trainingen om je kennis of vaardigheden te verbreden.

Dit breng je mee

Voor deze functie Analist beschik je over:

• WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een voltooide opleiding in de economische/financiële hoek en/of binnen de sociale wetenschappen.
• Minimaal 5 jaar werkervaring (bij voorkeur als analist/onderzoeker) in het veiligheidsdomein, het liefst al bij een van de deelnemers van het samenwerkingsverband, bijvoorbeeld bij de politie, FIOD of Belastingdienst.
• Aantoonbare werkervaring binnen programma’s, projecten of samenwerkingsverbanden waar meerdere overheidspartijen aan deel namen.
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opzetten en uitvoeren van kwalitatieve en/of kwantitatieve analyses en onderzoeken.
• Beheersing van de Nederlandse taal. Dit is belangrijk om alle puzzelstukjes met informatie bij elkaar te kunnen leggen en om complexe bevindingen om te zetten naar toegankelijke, gestructureerde analyseproducten.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch. Je legt makkelijk verbanden, kunt hoofd- en bijzaken scheiden en bekijkt vraagstukken kritisch vanuit verschillende invalshoeken. Je hebt hierbij een groot zelflerend vermogen waarbij je continu bezig bent met het verbeteren van je eigen analysevaardigheden.
• Doorzettingsvermogen. Jouw onderzoeken kosten tijd en geduld, omdat je met veel verschillende partijen te maken hebt die in hun dagelijkse werkzaamheden ook andere prioriteiten hebben.
• Overtuigingskracht. Je weet mensen te overtuigen van jouw bevindingen, vindt het leuk om je resultaten te presenteren en kunt een stevige gesprekspartner zijn voor de deelnemers van het RIEC-samenwerkingsverband.
• Verbindend. Je richt je op het onderhouden van een goede relatie met RIEC-deelnemers, gaat goed om met eventuele weerstand (en maakt dit bespreekbaar) en weet verschillende belangen te overbruggen om resultaten te behalen.

Heb je nog vragen?

Bij vragen over de functie en/of sollicitatieprocedure neem je contact op met Koen de Ridder via [email protected]. Over de sollicitatieprocedure kun je Daniyal Oppier benaderen via [email protected].

Solliciteren naar deze baan

Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 5 juni 2026 via de werkenbij website van de gemeente Amsterdam.

• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 2 A4 pagina toelicht waarom je voldoet aan de genoemde eisen en competenties en aangeeft welke RIEC-thema’s je aanspreken. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure. 
• Indien je bij één van de deelnemers werkt en gedetacheerd worden bij het RIEC, vermeld dit dan duidelijk in je brief/motivatie. Weet dat je hiervoor uiteindelijk toestemming nodig hebt van je werkgever c.q. leidinggevende als je wordt geselecteerd. 
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en twee gespreksrondes. 
• Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie in Amsterdam (James Wattstraat 84) vanaf 15 juni 2026; je zal hierover worden ingelicht. 
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)-politiegegevens. Deze is randvoorwaardelijk voor zowel je dienstverband als je daadwerkelijke start. 

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.