Wil jij agile werken verder brengen binnen een organisatie met grote maatschappelijke impact? En krijg jij energie van het begeleiden van teams, managers en bestuurders bij verandering, samenwerking en continu leren? Bij DUO krijg je de ruimte om agile werken te versterken op alle niveaus van de organisatie, met aandacht voor mensen én resultaat.

In deze functie combineer je twee rollen: Agile Coach en Release Train Engineer (RTE). Je werkt samen met collega-coaches in Groningen en Den Haag en begeleidt teams en management binnen verschillende onderdelen van DUO. Dat doe je niet vanuit een vast stramien, maar afgestemd op wat teams en de organisatie nodig hebben om verder te komen. Dit doe je door teamcoaching, een-op-een begeleiding, organisatieadvies, trainingen geven en ontwikkelen, content maken en sessies te begeleiden.

Als RTE zorg je voor samenhang en voorspelbaarheid binnen de waardestroom. Je organiseert en faciliteert onder andere PI-planningen en andere Release Train-events en helpt teams en stakeholders om effectief samen te werken. Tegelijkertijd coach je als Agile Coach op mindset, gedrag en samenwerking, van teamniveau tot management.

Je werkzaamheden zijn afwisselend en mensgericht. Je:
•    coacht business managers, operationeel managers, scrum masters en product owners in hun rol;
•    begeleidt teams die al agile werken én teams die daar nog stappen in zetten;
•    faciliteert grootschalige bijeenkomsten, waaronder PI-planningen, ook met grotere groepen;
•    helpt de organisatie bij het volgen van voortgang en waardecreatie met passende metrics;
•    werkt mee aan het doorontwikkelen van de DUO Way of Working en bijbehorende content.

Je krijgt de ruimte om je expertise verder te verdiepen, nieuwe werkvormen te ontwikkelen en samen met collega’s te bouwen aan een stevig en duurzaam agile fundament binnen DUO.

Je hebt ruime ervaring met agile werken en voelt je prettig in een coachende rol waarin luisteren en richting geven elkaar afwisselen. Je kunt omgaan met verschillende perspectieven en belangen en weet weerstand te vertalen naar beweging. Reflectie op je eigen handelen is voor jou vanzelfsprekend.

Je herkent jezelf in het volgende:
•    je werkt op hbo- of wo-niveau;
•    je hebt ruime ervaring als Agile Coach en Release Train Engineer;
•    je begeleidt individuen en teams op een manier die past bij hun context;
•    je ontwikkelt en faciliteert trainingen en sessies, ook voor grotere groepen;
•    je overziet verbanden in complexe vraagstukken en maakt deze bespreekbaar;
•    je durft vragen te stellen en advies te geven, ook als dat spanning oproept.

• Je kunt reageren t/m 17 maart 2026. De gesprekken zullen zo spoedig mogelijk gepland worden.
• Bij DUO streven we naar diversiteit en een inclusieve werkomgeving. Wij willen onze teams graag verrijken met collega’s van diverse achtergronden en culturen om onze dienstverlening nog meer te kunnen verbeteren. Zo kunnen we samen onze krachten, ervaring en inzichten bundelen en dragen we ons steentje bij aan een slim, vaardig en creatief Nederland.
• Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak behoren de volgende groepen mensen: mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen. Sta je in het doelgroepregister en ben je benieuwd naar de mogelijkheden bij DUO? Kijk voor meer informatie op Banenafspraak – Werken bij DUO.
• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt. 
• Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.