Maak impact met identiteit. Word Manager Kwaliteit bij RvIG.

Veilige identiteitsgegevens zijn het startpunt voor talloze handelingen van de overheid. Jij staat voor het belang van hoge kwaliteit van die gegevens.
Als Manager Kwaliteit bij de Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) geef jij leiding aan de afdeling die dé basis vormt voor veilige, betrouwbare en toekomstbestendige identiteitsgegevens in Nederland. Je werkt in het hart van een complexe en maatschappelijk relevante keten, waar data, technologie, wet- en regelgeving en publieke dienstverlening samenkomen.

Het betreft hier de functie van afdelingsmanager. Dit is een nieuwe functie na de reorganisatie die afgerond is op 1 januari 2026.

Jouw functie in het kort

In deze sleutelrol geef je als integraal manager leiding aan de afdeling Kwaliteit van de directie Identiteitsgegevens, die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling, verbetering en borging van procedures en instrumenten voor de kwaliteitscontrole van identiteitsgegevens.

Jij bent verantwoordelijk voor het laten opstellen van een kwaliteitsbeleid op en je stuurt op de congruentie en toekomstvastheid van de al bestaande processen en instrumenten. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en betrouwbaarheid van de gegevens en speelt proactief in op maatschappelijke, technologische en juridische ontwikkelingen. Je fungeert als schakel tussen beleid, uitvoering en strategie en bent medeverantwoordelijk voor de koers van de directie. Je bent integraal verantwoordelijk voor de afdelingsresultaten, financiën en personele inzet binnen jouw afdeling.

RVIG zit in een organisatieontwikkeling waardoor je als afdelingsmanager een stevige veranderopgave hebt in het meer sturen vanuit de business richting de IT kant. Samen met je afdeling, waaronder ook de product owner behoort, bepaal je de ontwikkeling van het beschikbare kwaliteitsinstrumentarium en de prioriteiten die passen bij de strategische doelen van de organisatie en je afdeling. Het landschap van applicaties vraagt om een toekomst bestendige ontwikkeling en realisatie die door jou wordt aangestuurd.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Het beheren, ontwikkelen en monitoren van de bestaande kwaliteitsinstrumenten voor BRP (incl. RNI/BES), BSN en de Landelijke Aanpak Adreskwaliteit (LAA).
• Het uitvoeren en doorontwikkelen van zelfevaluaties bij gemeenten, uitgevende instanties en centrale voorzieningen.
• Het signaleren van trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar beleid, instrumenten en plannen.
• Het ondersteunen en adviseren van de directie over kwaliteitsvraagstukken en uitvoerbaarheid van beleid.
• Het coachen en ontwikkelen van een deskundig team dat werkt aan hoogwaardige kwaliteitsinstrumenten en analyses.

Als lid van het MT Identiteitsgegevens ben je medeverantwoordelijk voor de koers, resultaten en strategische ontwikkeling van de directie én de organisatie.

Wie ben jij?

Je bent een strategische en verbindende leider met visie, die moeiteloos schakelt tussen beleid, uitvoering en data. Jij weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere doelen en concrete resultaten. Met jouw organisatiesensitiviteit en bestuurlijk inzicht bouw je vertrouwen op bij interne en externe partners. Je combineert analytische scherpte met een inspirerende stijl van leidinggeven, en je krijgt energie van werken in een omgeving waar maatschappelijke impact en technologische innovatie hand in hand gaan.

Als Manager Kwaliteit heb jij:

• WO werk- en denkniveau en ruime leidinggevende ervaring in een complexe, bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare kennis van of affiniteit met kwaliteitsmanagement, datamanagement en procesbeheer.
• Ervaring met ketensamenwerking, verandermanagement en beleidsontwikkeling.
• Strategisch en analytisch vermogen, met de vaardigheid om data-gedreven te sturen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht, zowel richting bestuur als uitvoering.
• Kennis van wet- en regelgeving (waaronder BRP, BSN, AVG en eIDAS) is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een functie met maatschappelijke impact: jij draagt bij aan een betrouwbare overheid
• Een hecht, deskundig team én een plek aan tafel in het MT van de directie Identiteitsgegevens
• Een werkplek waar ruimte is voor eigen ideeën, initiatieven en groei
• Flexibele werktijden, hybride werken (minimaal 50% op kantoor), 13e maand en vakantiegeld in een vrij besteedbaar IKB-budget
• Een kantoor aan het Beatrixpark in Den Haag, naast station Laan van NOI
• Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Rijk en volop ontwikkelmogelijkheden
• Een jaarcontract, daarna direct een contract voor onbepaalde tijd.

Klaar om het verschil te maken in het hart van de overheid? Solliciteer dan nu en geef richting aan de toekomst van identiteitsvraagstukken en overheidsdienstverlening.

Een assesment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

RvIG bevindt zich momenteel in een organisatieontwikkeling met uiteindelijk een nieuw Organisatie & Formatie (O&F) rapport als resultaat. Deze functie maakt daar ook onderdeel van uit. Dit zal naar verwachting op 1 januari 2026 zijn afgerond. We vertellen je er graag over in het gesprek.

Wanneer je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Je mag het volgende van ons verwachten:

• Wanneer we een match zien op papier, dan nodigen we je graag uit voor twee gesprekken. In het eerste gesprek kijken we of deze functie iets voor jou is. Het tweede gesprek vindt daarna plaats met twee collega’s uit het team.
• Zien we het allemaal zitten, dan sluiten we af met een (online) arbeidsvoorwaardengesprek.
• Jouw werklocatie zal thuis en op kantoor zijn. Ons kantoor bevindt zich op het Beatrixpark.