Je gaat aan de slag als Afdelingshoofd Wetgeving, Beleid & Zorgplicht, een gedreven team van 26 medewerkers dat verantwoordelijk is voor wetgeving die raakt aan de AIVD, de doorvertaling daarvan in beleid en verantwoordelijk is voor het stelsel van compliance en risk in de organisatie. In die hoedanigheid werkt het team nauw samen met verschillende stakeholders binnen en buiten de organisatie.

De afdeling bestaat ongeveer vier jaar en heeft zich in die tijd ontwikkeld van een juridisch naar een meer beleidsmatige afdeling, die in nauwe samenwerking met de afdeling Juridische Zaken opereert. Daarbij is de afdeling ook verantwoordelijk voor het stelsel van compliance en risk binnen de dienst en werkt daarin zeer nauw samen met de MIVD. Een onderdeel daarvan is de veranderopgave die het stelsel van compliance- en risk door moet maken naar een volwassen stelsel dat in staat is intern toezicht naar een hoger niveau te tillen en risico gestuurd toezicht van de CTIVD faciliteert.

De komende jaren zal, naast het beheersbaar houden van de druk die op de afdeling rust, in het teken staan van het verder bestendigen van de inhoudelijke opgave waar het team voor staat. Het toerusten van het team op die opgave en het aanbrengen van de structuur die passend is bij het realiseren van die opgave is één van je taken. Ook behoort het tijdig laten realiseren van de herziening van de Wet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten (Wiv 2017) en een gedegen implementatie daarvan tot je opgave. 

In deze functie functioneer je niet alleen als stevig leidinggevende, maar ben je ook verantwoordelijk voor een gedegen advies aan de dienstleiding, SG en waar nodig minister. Daarbij zorg je ervoor dat je medewerkers binnen deze dynamiek ruimte geeft, maar stap je ook in als de situatie daar om vraagt.

Je bent een ervaren en stevige leidinggevende die ervaring heeft met verandertrajecten. Je bent in staat structuur en duidelijkheid te brengen, maar geeft ook ruimte en verantwoordelijkheid en zorgt voor flexibiliteit waar mogelijk en als de situatie daar om vraagt. Je laat een coachende stijl zien richting je medewerkers en stimuleert hun ontwikkeling.  Je hebt ervaring met wetgevingstrajecten en kan opereren in een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld. Ook weet je je staande te houden in je hoedanigheid als vertegenwoordiger van de AIVD als onder toezicht gestelde organisatie richting de toezichthouder. Gelet op de zeer nauwe samenwerking met de MIVD, zoeken wij een collega die denkt in kansen en mogelijkheden om samenwerking te verstevigen om nog slagvaardiger en robuuster te kunnen acteren als team.
Daarnaast zoeken wij een waardevolle collegiale toevoeging aan ons managementteam van de Centrale Staf, waar de afdeling WBZ-onderdeel van uit maakt. Collectief leiderschap staat bij ons hoog in het vaandel, zeker gelet op de aankomende herijking van de visie op de staffunctie

Functie-eisen
-    Je hebt WO werk- en denkniveau;
-    Je hebt minimaal 5-7 jaar ervaring als leidinggevende binnen een (semi-) overheidsorganisatie; 
-    Juridische affiniteit;
-    Ervaring met wetgevingstrajecten;
-    Ervaring met opereren in een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld;
-    Ervaring met het werken in een beleidsmatige omgeving;
-    Ervaring met het werken in een uitvoeringsorganisatie is een pré.

Thuis/hybride werken is voor deze functie helaas niet mogelijk. 

De AIVD omarmt diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis en gewaardeerd voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht religie, levensovertuiging culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.

• Solliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.
• Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
• Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-knop reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.
• We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
• Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.
• Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.
• Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.
• De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.
• Vanwege de veiligheid van onze kandidaten en de aard van de organisatie wordt het afgeraden om AI-tools in te zetten voor het soliciteren op deze vacature.