Wil je samen met een team van gedreven professionals een bijdrage leveren aan goed onderwijs? Draag jij bij aan toezicht met impact? Ben jij in staat continue te schakelen tussen dagelijkse praktijk en meerjarige strategie?
Als afdelingshoofd geef je direct leiding aan ongeveer 20-25 medewerkers uit drie verschillende functiegroepen: inspecteurs, analisten en medewerkers toezicht. Je stuurt op samenwerking, persoonlijk leiderschap en het gezamenlijk bereiken van resultaten.
Je hebt oog- en oor voor het functioneren, de inzetbaarheid en de ontwikkeling van de collega’s. Je geeft vertrouwen, je inspireert en stimuleert de onderlinge samenwerking en bent sparringpartner bij complexe casuïstiek. Je zorgt voor een prettige- en veilige werkomgeving waarin medewerkers zich zelf kunnen zijn en waar ruimte is voor ontwikkeling en persoonlijk leiderschap.
Je bent als onderdeel van het managementteam verantwoordelijk voor het toezichtbeleid en het bereiken van de managementafspraken van de directie. Uiteraard werk je vaak samen met collega’s van de andere directies aan de centrale doelen van de inspectie. Zo werken we inspectiebreed samen om te komen tot een meerjaren- en jaarlijkse programmering van onze toezichtactiviteiten (op het niveau van instelling, bestuur en stelsel) en aan de totstandkoming van een compact onderzoekskader 2027.
Als afdelingshoofd heb je een belangrijke rol in de organisatie ontwikkeling, en zoek je actief het contact met collega’s van andere directies.
De directie MBO en HO vormt sinds 2022 een gezamenlijke directie. In de implementatie zijn er nog stappen te zetten. De huidige organisatie-inrichting wordt tegen het licht gehouden en we streven naar een duurzame inrichting om onze opgaves te kunnen doen.
Daarnaast heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:
- je hebt binnen het managementteam je eigen portefeuilles die passen bij jouw kwaliteiten en ervaring
- je hebt portefeuilles op inspectie- of directiebrede onderwerpen, werkgroepen en projecten, denk aan bv centrale capaciteit en planning, professionalisering functiegroepen, HR-thema’s, stelselonderzoek.