Bij de Inspectie van het Onderwijs creëer je impact, gelijke kansen en onderwijs dat er toe doet voor kinderen en jongeren. Samen bewaken we kwaliteit, stimuleren we groei en maken we het verschil, elke dag opnieuw. We zijn continu op zoek naar manieren om ons toezicht te verbeteren en af te stemmen op de belangrijke ontwikkelingen in het onderwijs en de maatschappij. 

Als Afdelingshoofd Primair Onderwijs geef jij leiding aan een team van bevlogen professionals dat zich hier dagelijks voor inzet. Op de afdeling werken hoogopgeleide professionals: inspecteurs, analisten en medewerkers toezicht. Als afdelingshoofd geef je richting aan samenwerking, kwaliteit en professionele standaarden. Je bent eindverantwoordelijk voor de resultaten, de kwaliteit en de ontwikkeling van de afdeling.

We zoeken een afdelingshoofd voor één van de afdelingen op ons kantoor in Zwolle.

Dit zegt Eline, jouw collega en afdelingshoofd:
“Het is een voorrecht om hier als leidinggevende te werken. Je werkt met mensen die bevlogen zijn en zich diep verbonden voelen met het onderwijs. Bovendien is dit een managementteam waar je graag onderdeel van bent. Verwacht geen gespreid bedje: dit is een plek waar leren, ontwikkelen, veranderen en bouwen centraal staan. Het vraagt lef om dingen uit te proberen, samen met een grote groep betrokken, loyale én kritische mensen. De kunst is om samen de juiste dingen te doen.”

Deze functie vraagt om een combinatie van stevigheid en wendbaarheid om effectief om te gaan met tegengestelde visies en belangen binnen en buiten de organisatie. Ontwikkelingen in de samenleving, bij de Onderwijsinspectie en in de sector vragen om een open blik en alert leiderschap. Je bewaakt de koers, houdt focus en stelt duidelijke prioriteiten.  

Jouw verantwoordelijkheden

• Eindverantwoordelijkheid voor resultaten, kwaliteit en ontwikkeling van de afdeling
• Leidinggeven aan hoogopgeleide professionals in een complexe toezichtcontext
• Actieve bijdrage leveren aan het MT en de strategische koers van de sector
• Sturen op samenwerking tussen afdelingen en andere organisatieonderdelen.
• Opdrachtgever zijn van projecten, werkgroepen en inhoudelijke dossiers
• Vertegenwoordigen van de inspectie bij complexe toezichtsituaties
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling en implementatie van nieuwe werkwijzen

Je beweegt je soepel op het snijvlak van praktijk, beleid en strategie en weet richting te geven in een complex speelveld met uiteenlopende belangen. Als lid van het managementteam Primair Onderwijs en Gemeentelijk Toezicht draag je actief bij aan het toezichtbeleid en de meerjarige strategie van de inspectie. Samen met collega-afdelingshoofden en de directeur werk je aan een samenhangende, wendbare en toekomstbestendige organisatie.

Binnen het managementteam heb je inhoudelijke en bedrijfsmatige portefeuilles die aansluiten bij jouw kwaliteiten en ervaring. Namens het managementteam treed je op als opdrachtgever of aanspreekpunt voor inhoudelijke dossiers, werkgroepen en projecten. Bij complexe toezichtsituaties vertegenwoordig je de inspectie extern.

Het afdelingshoofd PO geeft richting op strategisch niveau, stuurt op tactisch niveau en is, waar nodig, zelf actief betrokken op het operationeel niveau om beleid en plannen daadwerkelijk te laten landen in de praktijk.

Werk- en denkniveau

• academisch – WO

Kennis en ervaring

• Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring op MT-niveau
• Ervaring met het aansturen van hoogopgeleide professionals in een complexe, kennisintensieve organisatie
• Ervaring met strategische besluitvorming en organisatieontwikkeling
• Vermogen om te opereren in een politiek-bestuurlijke contex
• Analytische scherpte, besluitvaardigheid en een stevige persoonlijkheid

Ervaring in of met het onderwijs is een groot pré, maar geen vereiste. 

Wat jou typeert
Jij bent een ervaren leidinggevende die met gezag en vertrouwen sturing geeft. Je weet professionals te motiveren, ruimte te bieden én te begrenzen. Je combineert analytisch vermogen met lef en nuchterheid, en hebt een scherp oog voor mensen én resultaten. Jij houdt het overzicht, maakt scherpe analyses en durft besluiten te nemen. Daarbij blijf je nieuwsgierig, open en verbindend, juist als het spannend wordt. 

• De selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 13 maart.
• We streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• Als je bent aangewezen als een verplichte van-werk-naar-werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Goed om te weten: deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Tijdens het sollicitatieproces kunnen we je LinkedIn-profiel raadplegen.
• Het betreft een brede managementfunctie. Een afdelingshoofd kan in de toekomst ook binnen een ander onderdeel of andere sector van de Inspectie werkzaam zijn;
• We raden je aan om tijdig te reageren, omdat de vacature mogelijk eerder wordt gesloten zodra we voldoende goede reacties hebben ontvangen;