Strategisch, verbindend en impactvol leidinggeven in het hart van de rijkscommunicatie.

Opgave - Werken bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) en het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) betekent werken aan de basis. Van democratie, weerbaar bestuur en digitale vaardigheden tot voldoende woningen in een land waar de beperkte ruimte zo goed en duurzaam mogelijk benut wordt. Nu en in de toekomst. Bovendien heeft BZK als werkgever van het Rijk een bijzondere rol te vervullen richting alle rijksambtenaren en andere departementen. Goede communicatie is hierbij van essentieel belang: naar inwoners, stakeholders en tussen overheden. De directie Communicatie speelt hierbij een essentiële rol: onze teams dragen bij aan de verschillende maatschappelijke opgaves die er liggen. We weten wat er speelt in de samenleving en de media, brengen het beleid helder over het voetlicht en adviseren en begeleiden de bewindspersonen en ambtelijke top in hun rol als boegbeelden van BZK en VRO.

Als directeur Communicatie geef je strategische leiding aan de communicatie van BZK en VRO. Je bent de spil tussen beleid, politiek en samenleving. Samen met je directie adviseer en ondersteun je de politieke en ambtelijke top bij het uitdragen en verduidelijken van kabinetsbeleid en zet je de strategische lijnen uit voor de externe positionering van beide departementen. Ook intern ligt er een opgave om lijn te brengen in de communicatie van de twee ministeries, de verschillende onderdelen en (Rijksbrede) taken. Je zorgt voor overzicht, verbindt waar nodig en weet waar communicatie van toegevoegde waarde kan zijn. 

Je werkt in een dynamische, publicitaire en politiek-gevoelige omgeving, waar je scherp en alert bent, maar ook de rust bewaart en oog hebt voor alle belangen. Je zit het hoofden communicatie overleg voor waarbij je het kerndepartement verbindt met alle uitvoeringsorganisaties en ZBO’s. Als lid van de Voorlichtingsraad representeer je BZK/VRO interdepartementaal en werk je gezamenlijk aan Rijksbrede communicatieopgaves. In de Voorlichtingsraad heb je ook een belangrijke rol als het gaat om de verbinding te maken met die organisatieonderdelen die over de digitaliseringsopgave van het Rijk gaan, o.a. met de directies CIO-Rijk, Digitale Samenleving en Digitale Overheid.

Je geeft leiding aan een compacte, professionele organisatie van ongeveer 60 medewerkers. Daarvan stuur je het team Corporate en Intern communicatieadvies zelf aan. De andere teams worden aangestuurd door een teammanager. Binnen de directie werken verschillende disciplines nauw met elkaar samen: van communicatieadvies, social media en woordvoering tot aan werkbezoeken, online advies en het beantwoorden van burgervragen. Je rapporteert aan de plaatsvervangend secretaris-generaal. De directie Communicatie maakt onderdeel uit van het stafcluster Bestuursondersteuning, waar je nauw samenwerkt met directies als Kennis, Internationaal, Europa, Macro-Economie (KIEM) en Bestuursadvisering (BA). Samen werk je aan integraliteit en professionalisering en een bedrijfsvoering die op orde is.

Om dit alles op een goede manier te kunnen doen ben je een gedreven en innovatieve communicatiemanager, die met visie en lef de koers uitzet en houdt. Je weet als geen ander de verschillende disciplines in het communicatievak te verbinden en de meerwaarde van communicatie aan te tonen. Je streeft naar openheid, verbinding en diversiteit, en staat bekend om je mensgerichte leidinggevende stijl. Je durft tegen te spreken, springt in waar nodig en staat zelf ook open voor tegenspraak. In crisissituaties ben je een belangrijke adviseur van de politieke en ambtelijke leiding, met gevoel voor verhoudingen en een sterk netwerk. Je bent initiatiefrijk in het overbruggen van verschillen, met een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor.

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je bent een verbindende en inspirerende leider, die brede kennis heeft van het communicatievak en de maatschappelijke opgaves van de Rijksoverheid.
• Je hebt ruime ervaring met het aansturen van communicatieprofessionals. Als directeur geef je ruimte, coach je medewerkers en stimuleer je hun ontwikkeling.
• Je bent een onafhankelijk adviseur op het hoogste niveau in de politiek-bestuurlijke complexiteit van een departement. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies, durft tegengas te bieden en weet in een complex krachtenveld belangen te verenigen. 
• Je hebt een strategische visie op communicatie voor BZK/VRO, verbindt beleid en communicatie, en stuurt op integrale communicatie met aandacht voor zowel korte als lange termijn. 
• Je bent actief in het interdepartementale netwerk, verbindt departementale communicatie met kabinetsbrede communicatie en draagt bij aan interdepartementale afstemming (o.a. Voorlichtingsraad).

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv als twee aparte PDF bestanden. Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring van Geen Bezwaar nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Kandidaten niet in dienst van de Rijksoverheid, krijgen eerst een contract van een jaar aangeboden. Bij goed en volledig functioneren wordt het tijdelijke contract omgezet naar een vast contract.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.
 

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.