Wat ga je doen als Afdelingshoofd Communicatie en Public Affairs?
Je bent verantwoordelijk voor het monitoren van de politieke en beleidsontwikkelingen, stakeholders en hun standpunten in de omgeving van het SCP die je vertaalt naar benodigde acties. Je stuurt op de ontwikkeling van strategische communicatie over de kennis die binnen het SCP ontwikkeld wordt. En je adviseert en ondersteunt met je team de interne communicatie.
- Je bent verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling en implementatie van de strategische communicatie en impactstrategie. Met het team onderhoud en vergroot je het strategisch netwerk van het SCP en identificeer je kansen op het gebied van woordvoering, online publicatie- en contentstrategie, beeldbepalende bijeenkomsten etc. Je vertaalt de strategie jaarlijks naar een public affairs- en communicatieplan inclusief begroting.
- Je geeft leiding aan het team, stimuleert een teamgevoel en een veilige werkomgeving waarin mensen zich uit durven spreken en elkaar feedback geven gewoon is. Je stuurt op de doorontwikkeling van het team naar een proactieve afdeling die in verbinding met de rest van de organisatie de impact van de kennis van het SCP wil vergroten.
- Je maakt onderdeel uit van het SCP managementteam en neemt als adviseur deel aan het directieoverleg. Hierbinnen draag je actief bij aan de ontwikkeling van de SCP-brede koers, door het mee definiëren, implementeren en faciliteren van het Meerjarenprogramma (MJP). Met jouw team adviseer je de directie en het MT over relevante politieke, bestuurlijke, beleidsmatige en maatschappelijke ontwikkelingen waarop woordvoeringslijnen en de mediastrategie worden afgestemd.
- Je representeert het SCP en de afdeling naar de buitenwereld. Je bouwt en onderhoudt relevante netwerken, herkent en neemt actief deel aan politieke, strategische, maatschappelijke en organisatorische discussies en weet deze te agenderen en te duiden.
- Je hebt academisch werk- en denkniveau.
- Communicatie en public affairs kennen geen geheimen voor jou en je begrijpt de rol en functie binnen een kennisorganisatie.
- Je beschikt over ruime leidinggevende ervaring aan een communicatieteam.
- Je hebt affiniteit met de beleidsterreinen waarop het SCP acteert.
- Jouw gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen is goed ontwikkeld door ruime werkervaring binnen bij voorkeur een politieke, maatschappelijke en/of wetenschappelijke context.
- Je neemt een relevant politiek-bestuurlijk en (media)netwerk mee en je ziet kansen om dit nog verder uit te bouwen en te optimaliseren.
Je bent een coachend en resultaatgerichte leidinggevende die doortastend en verbindend te werk gaat. Je beschikt over een flinke dosis creativiteit om tot nieuwe ideeën te komen en weet anderen hierin makkelijk mee te nemen. Je bent daarnaast organisatiesensitief, en weet om te gaan met verschillende belangen binnen de eigen organisatie en de politiek-bestuurlijke context waarin het SCP opereert.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Het SCP draagt bij aan goed geïnformeerd overheidsbeleid en een betere samenleving met wetenschappelijke kennis over het leven van burgers in Nederland. Het SCP doet dat met behulp van een meerjarenplan waarin is uitgewerkt welk type kennis en inzichten de komende vijf jaar van het SCP verwacht kunnen worden. Daarom zetten wij in op een geïntegreerde aanpak voor communicatie en public affairs. Hierin prioriteren we scherp welke inzichten en rapporten we wanneer en hoe naar buiten brengen. Dat doen we gedurende het hele jaar, op momenten die belangrijk zijn, bijvoorbeeld omdat ze aansluiten op de actualiteit. Hiertoe beheren we een strategisch netwerk van departementen, politieke en maatschappelijke organisaties en de media. Als hoofd sta je aan de lat om deze ingezette koers – gericht op impact van ons onderzoek – verder uit te werken en uit te dragen. Dit doe je in nauwe samenwerking met jouw team, bestaande uit circa 7 fte met allemaal een eigen aandachtsgebied.
Het Sociaal en Cultureel Planbureau
De missie van het SCP is werken aan een samenleving waarin het goed gaat met en tussen mensen. Wij willen dat onze kennis over de kwaliteit van de samenleving impact heeft. Daarom zorgen wij ervoor dat de kennis die nodig is terecht komt bij de juiste partijen op het juiste moment. We onderzoeken, duiden, agenderen en adviseren. Dat doen wij proactief en reactief, gevraagd en ongevraagd, waarbij het perspectief van burgers altijd centraal staat.
Met onze wetenschappelijke kennis over het leven van burgers in Nederland dragen wij bij aan goed geïnformeerd overheidsbeleid en een betere samenleving. In het Meerjarenplan dat in 2026 van start gaat richten wij ons primair op drie elementen: kwaliteit van leven, sociale samenhang en de relatie burgers tot de overheid. Daarbij geven wij continu antwoord op de vraag: wat zien we, wat betekent dat en wat kun je ermee doen? Dat doen wij altijd in samenhang, toekomstgericht en in verbinding met het gehele speelveld: zoals departementen, lokale overheden, kennisinstituten, maatschappelijk middenveld en uitvoeringsorganisaties.
Het SCP is een onafhankelijke, professionele kennisinstelling die formeel onder het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport valt. Bij het SCP werken circa 120 medewerkers (ongeveer 100 fte), verdeeld over een tweekoppige directie, 4 programmateams en 3 afdelingen
Het SCP werkt voor de hele samenleving. Om dat zo effectief mogelijk te doen, streven wij naar een diversiteit aan kwaliteiten, perspectieven en achtergronden in onze teams. Ook werken we actief aan een organisatiecultuur waarin iedereen zich welkom voelt en zichzelf kan zijn. Dit doen we onder meer door je veel vrijheid te bieden in waar en wanneer je werkt en hoe je jouw functie invult.
Bijzonderheden
- Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
- Als je bent aangewezen als een verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie;
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig;
- Ben je al in vaste dienst van het Rijk en heb je een vaste aanstelling, dan kun je op basis van je vaste aanstelling ook bij ons in dienst treden;
- Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen;
- Wij streven ernaar om de eerste interviews op 9 en 10 april te voeren. Houd je hier alvast rekening mee?
- Werk je op dit moment al bij of voor het ministerie van VWS, dan kunnen wij na het eerste interview referenties opvragen bij je huidige manager en/of voorgaande werkgever(s).