Als leidinggevende van de BVA vervul je een cruciale regierol binnen de AIVD. Je bent primair kaderstellend en adviserend voor het toepassen en implementeren van beveiligingsbeleid binnen een unieke en hoog beveiligde organisatie. Dit vraagt niet alleen om een scherpe blik op de implementatie van het rijksbeleid, maar ook om het vermogen om echt de regie te pakken bij nieuw beleid. Hierbij is jouw ervaring met het opbouwen en onderhouden van netwerken binnen de Rijksoverheid van groot belang, waarbij zowel intern als extern stakeholdermanagement als verandermanagement centraal staan.
Een belangrijke doelstelling van deze rol is het verkleinen van het insider risk en het verhogen van het integriteitsbewustzijn binnen de organisatie. Daarnaast focus je op de structurele doorontwikkeling van de BVA als eigen entiteit; we vragen een visie op sturing, prioritering, rollen en taken, en je zet in op het verder versterken van de driehoeksamenwerking tussen de BVA, HR en Juridische Zaken. Tevens is de versterking van de samenwerking met de MIVD en het waar mogelijk op één lijn brengen van beleid één van de opgaven waar je voor aan de lat staat.
De sleutel tot succes in deze rol is de unieke combinatie van jouw relevante werkervaring en de juiste persoonlijke kwaliteiten. Je krijgt energie van strategische proces- en cultuurverandertrajecten. Door jouw ervaring binnen het werkdomein BVA/CISO te combineren met een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit, weet je de dienstleiding effectief te adviseren over complexe veiligheidsgerelateerde vraagstukken en interne onderzoeken.
Dankzij je brede werkervaring met organisatievraagstukken en het uitrollen van een visie, ben je in staat om een koers niet alleen uit te zetten, maar ook daadwerkelijk te realiseren. In de dynamische omgeving van de AIVD vormt een stevige dosis stressbestendigheid, samen met jouw ervaring, de fundering om de functie van afdelingshoofd BVA stevig neer te zetten en om kritische tegenspraak te geven en ongeschreven regels ter discussie te stellen zonder de relatie te verliezen.
De BVA is op zoek naar een eindverantwoordelijke leidinggevende die, ondersteund door een tweede leidinggevende (schaal 13) en de coördinatoren, de afdeling aanstuurt. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor alle (ongeveer 30) betrokken medewerkers binnen de verschillende expertisegroepen van de BVA, waar het CISO-office ook onder valt. Daarnaast neem je deel aan het Management Team van de Centrale Staf van de AIVD. Hierbij is jouw verbindend leiderschap essentieel.