Als manager Bodem, Water en Ecosystemen bieden wij jou de unieke kans om met jouw team een belangrijke bijdrage te leveren aan de gezonde leefomgeving. Je geeft leiding aan een gedreven afdeling die werkt aan het opzetten, coördineren en beheren van onderzoek naar het zekerstellen van drinkwater, de gezondheid van het water- en bodemsysteem in Nederland en naar biodiversiteit en ecosysteemdiensten.

Dit ga je doen
Als hoofd van de afdeling Bodem, Water en Ecosystemen (BWE) geef je richting aan een team van circa dertig professionals, variërend van senior en junior onderzoekers tot projectondersteuners. Je zorgt voor een optimale inzet van de beschikbare capaciteit en stemt de werkzaamheden zorgvuldig af op de persoonlijke ontwikkeling van jouw medewerkers. In deze rol stuur je op hoofdlijnen de activiteiten en werkprocessen aan, bewaak je de financiële kaders en zie je toe op de kwaliteit, veiligheid en actuele regelgeving rondom de opdrachten.

Je navigeert bewust binnen het politieke krachtenveld van het werkveld, wat een constructieve samenwerking vraagt met departementale opdrachtgevers. Samen met kennispartners zoals de Wageningen University & Research (WUR), het KWR Water Research Institute en het Planbureau voor de Leefomgeving (PBL) zet je wetenschappelijke kennis in om de effecten van milieu en klimaat op ons water- en bodemsysteem te onderzoeken. Met deze resultaten adviseer je rijksoverheden en andere instanties rechtstreeks over concrete handelingsopties.

Je stimuleert de samenwerking en open communicatie met experts en data-scientists van andere afdelingen binnen het RIVM. Vanuit een heldere visie draag je bij aan de strategie van jouw eigen afdeling en die van het overkoepelende centrum Duurzaamheid, Milieu en Gezondheid (DMG). Als lid van het managementteam van DMG werk je intensief samen in een collegiaal MT, met het centrumhoofd en drie collega-afdelingshoofden.

Over de afdeling
De afdeling BWE richt zich specifiek op het op lange termijn veiligstellen van voldoende drinkwater, de kwaliteit van het bodem- en watersysteem, onderzoek naar biodiversiteit, de herijking van bodemregelgeving en het veilig omgaan met secundaire bouwstoffen zoals staalslak, bodemassen en afvallocaties. Dit doen we voor de ministeries van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN), voor Rijkswaterstaat en de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT). Daarnaast ontwikkelt de afdeling op dit moment, in opdracht van IenW, een systematiek om de Europese richtlijn voor bodemmonitoring te vertalen naar nationaal beleid.

BWE is één van de vier afdelingen binnen het centrum Duurzaamheid, Milieu en Gezondheid. Het centrum DMG richt zich op de invloed van omgevingsstressoren zoals luchtverontreiniging, geluid, trillingen en hitte op zowel de humane als de ecologische gezondheid. Daarnaast doet het centrum onderzoek naar mogelijkheden voor gezondheidsbevorderende maatregelen in woon- en leefomgeving en doet het onderzoek naar duurzaamheid (circulaire economie) en de effecten van klimaatverandering. Naast de afdeling BWE bestaat het centrum uit de afdelingen Milieu & Humane Gezondheid, Ruimte & Gezondheid en Klimaat en Duurzaamheid.

Je komt terecht in een centrum met open werksfeer waar collega's elkaar ondersteunen en oog hebben voor een gezonde balans tussen werk en privé, ondersteund door de mogelijkheid om de helft van de week thuis te werken. We hebben allemaal een grote mate van maatschappelijke betrokkenheid. Binnen het centrum zijn er regelmatig sociale activiteiten, zoals centrumuitjes, het gezamenlijk vieren van verjaardagen, bakwedstrijdjes, pubquizzen, maar ook gezamenlijke fietstochten of wandelingen, en af en toe een (0.0%) borrel.

Binnen het RIVM heerst een gevoel van vrijmoedigheid. Een plek waar je alles kunt zeggen en waar je jezelf kunt zijn. We werken nu nog op de campus in Bilthoven, in 2026 verhuizen we naar het nieuwe gebouw op het Utrecht Science Park.

Informeren en solliciteren

Heb je eerst vragen over deze vacature of wil je meer weten over het RIVM? Neem gerust contact op met centrumhoofd René van der Ent (06-2956 4483).
De vacature sluit op maandag 6 juli om 23:59 uur. De eerste gesprekken zijn gepland op vrijdag 10 juli.

Let op: we vragen je om in jouw motivatiebrief in te gaan op de volgende drie vragen:

1. Kun je een concreet voorbeeld geven van een situatie waarin jij een team van theoretische opgeleide professionals hebt aangestuurd en gemotiveerd? Hoe heb je daarbij gezorgd voor een goede balans tussen sturing en autonomie?
2. Beschrijf een situatie waarin je succesvol hebt samengewerkt met andere afdelingen of externe partijen om een gezamenlijk doel te bereiken. Welke stappen heb je ondernomen om verbinding te maken en weerstand te overbruggen, en wat was het resultaat?
3. Wat zie je zelf als sterke kant en juist als aandachtspunt in jouw leiderschap?

Dit ben jij
Je brengt ruime ervaring als leidinggevende mee en hebt betrokkenheid bij de thema's van de afdeling. Je bent toe aan een functie waarin wetenschappelijk onderzoek direct wordt vertaald naar praktijk- en beleidsgerichte adviezen en handelingsopties voor ministeries. Hierin treed je op als generalist die de maatschappelijke en beleidsmatige impact van het werk overziet, waarbij je kiest voor een brede, integratieve benadering in plaats van een specialistische aanpak.

In jouw leiderschap combineer je een mensgerichte houding met duidelijke kaders. Je luistert met oprechte aandacht en haalt energie uit de groei en professionele ontwikkeling van jouw medewerkers. Tegelijkertijd ben je positief-kritisch en stimuleer je een cultuur van open feedback, waarin je ook reflecteert op je eigen handelen. Je weet mensen mee te krijgen in een complex krachtenveld en schuwt een noodzakelijke, constructieve discussie niet, waarbij je de onderlinge relatie altijd zorgvuldig bewaart.

Vanuit een strategische en naar buiten gerichte blik investeer je in een resultaatgerichte samenwerking binnen en buiten de afdeling. Je denkt proactief mee en hebt het organisatiesensitiviteit om zaken effectief te realiseren.

Je hebt aantoonbaar meerdere jaren en recente ervaring met leidinggeven aan professionals in een wetenschappelijke of complexe omgeving, inclusief personeelsverantwoordelijkheid. Daarnaast is een achtergrond of ervaring in een van de specifieke vakgebieden van de afdeling, zoals ecologie, water, bodem of milieu, een duidelijke pre.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.