Wil jij als Afdelingshoofd in de Penitentiaire Inrichting (PI) Arnhem leidinggeven aan een team dat iedere dag bijdraagt aan een veilige en menswaardige detentie? Jij zorgt voor rust, veiligheid en ontwikkeling in het Huis van Bewaring en maakt daarmee dagelijks maatschappelijke impact.

Als Afdelingshoofd geef je leiding aan een team van ongeveer 21 penitentiair inrichtingswerkers op het Huis van Bewaring van PI Arnhem. Samen zorg je voor een veilige, stabiele en menswaardige detentieomgeving, waarin gedetineerden kunnen werken aan hun detentie- en re-integratiedoelen. Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de afdeling en zorgt dat het primaire proces veilig, efficiënt en volgens de geldende wet- en regelgeving verloopt.

Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en weet wat er speelt binnen je team. Als coachend leidinggevende stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling. Je voert ontwikkel- en verzuimgesprekken, zorgt voor een effectieve personeelsplanning en creëert een werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen en elkaar versterken. Bij incidenten of calamiteiten handel je daadkrachtig en houd je het overzicht.

Als Afdelingshoofd maak je deel uit van het middenkader van PI Arnhem. Samen met collega-afdelingshoofden, andere diensthoofden en de (plaatsvervangend) vestigingsdirecteur werk je aan de verdere ontwikkeling van de inrichting. Je denkt mee over beleid en organisatieontwikkeling, vertaalt nieuwe ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk en draagt actief bij aan een veilige, toekomstbestendige en goed samenwerkende 

Je bent een stevige, coachende leidinggevende die vertrouwen uitstraalt en gemakkelijk verbinding maakt met verschillende mensen. Je durft beslissingen te nemen, houdt overzicht in een dynamische omgeving en weet medewerkers mee te nemen in veranderingen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en communicatieve vaardigheden werk je effectief samen met collega's, ketenpartners en management.

Verder heb je:

• aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een operationele organisatie;
• kennis van relevante wet- en regelgeving en affiniteit met detentie;
• ervaring met het aansturen van uitvoerende teams;
• ervaring met procesverbetering en samenwerken in een complexe organisatie.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
• Een motivatiebrief is vereist.
• De 1e gesprekken zullen plaats vinden in week 35.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.