Voor het Detentiecentrum Rotterdam zoeken we een Afdelingshoofd. Je leidt een divers team, coacht medewerkers en zorgt voor de zorg en sturing van ingeslotenen. Je bent een stevige gesprekspartner in overleg, handelt bij calamiteiten en adviseert de directie. Solliciteer!

Wat is een Detentiecentrum?
Voor het Detentiecentrum in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Afdelingshoofd. Een Detentiecentrum is een plek waar mensen tijdelijk verblijven. Dit kunnen gedetineerden zijn die hun straf uitzitten, maar ook vreemdelingen die wachten op hun deportatie of op een beslissing over hun verblijfsvergunning. Je werkt met een diverse groep mensen uit verschillende landen en culturen. Dit vraagt om een persoonlijke benadering, waarbij je flexibel en respectvol omgaat met culturele verschillen.

Werkzaamheden
Als afdelingshoofd ben jij het aanspreekpunt voor je team en ben je zichtbaar op de afdeling tussen de ingeslotenen, waar jouw kantoor zich bevindt. Je stimuleert de samenwerking en het geven en ontvangen van feedback. Naast het professionaliseren van het team, coach je medewerkers in hun interactie met ingeslotenen. Denk hierbij aan bejegening, observeren, rapporteren en signaleren. Verder ben je verantwoordelijk voor de personeelsplanning en het afdelingsbudget.

Samen geven jullie vorm aan de zorg voor en sturing van ingeslotenen op jouw afdeling. Je bent voorzitter van het multidisciplinaire overleg waarin relevante zaken met betrekking tot de ingeslotenen worden besproken. Als er calamiteiten zijn dan handel jij die vastberaden en professioneel af. Je deelt je bevindingen en signaleert structurele verbetermogelijkheden.

Je overlegt regelmatig met collega-afdelingshoofden en zoekt actief de samenwerking om initiatieven af te stemmen. Samen beoordeel je de impact van nieuw beleid. Daarnaast krijg je portefeuilles die betrekking hebben op processen die de afdeling overstijgen. Je legt verantwoording af over je resultaten aan de portefeuillehoudende directeur en wordt uitgenodigd om de directie zowel gevraagd als ongevraagd te adviseren over de strategie en koers van het detentiecentrum.

Leefafdeling Vreemdelingenbewaring/ Huis van Bewaring (HvB)
Als afdelingshoofd van de leefafdeling Vreemdelingenbewaring ben je bij start verantwoordelijk voor ongeveer 20 penitentiaire inrichtingswerkers. Het gebouw telt 320 kamers, verdeeld over tien afdelingen waaronder leefafdelingen Vreemdelingenbewaring  (bestuursrecht) en leefafdelingen Huis van Bewaring (strafrecht). In Detentiecentrum Rotterdam is de leefafdeling vreemdelingenbewaring een afdeling waar vreemdelingen tijdelijk verblijven terwijl ze wachten op hun uitzetting uit Nederland.

Als afdelingshoofd ben jij verantwoordelijk voor de zorg, orde en veiligheid van de ingeslotenen, waarbij je samenwerkt met een divers team van penitentiaire inrichtingswerkers. Je zorgt voor een gestructureerde en respectvolle leefomgeving, waarbij je oog hebt voor culturele verschillen en het welzijn van de ingeslotenen. Daarnaast kun je op termijn geplaatst worden bij de afdeling Huis van Bewaring. Binnen het Detentiecentrum Rotterdam wisselen we indien noodzakelijk van afdelingen, en we zoeken iemand die deze variëteit in werkzaamheden waardeert en als een uitdaging ziet.

• In het bezit van een hbo-diploma (bij voorkeur Integrale veiligheid, Veiligheidskunde of vergelijkbaar);
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en procedures;
• Ervaring in een leidinggevende functie binnen een vergelijkbare werkomgeving, bij voorkeur in de (penitentiaire) beveiligingssector of bij overheidsinstellingen;
• Je bent goed in het (bege)leiden van (groepen) medewerkers en het voeren van operationeel overleg;
• Je kunt personeelsgesprekken voeren en hebt goede sociale vaardigheden, ook in een gespannen situatie.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Je hebt goede didactische en systeemtechnische vaardigheden en kunt omgaan met de systemen die voor de organisatie relevant zijn;
• Je bent in staat om een goede sparringspartner te zijn voor de directie, andere afdelingshoofden en overige collega’s. Je opereert strategisch en denkt altijd één stap vooruit;
• Je hebt een visie op het coachen van medewerkers in zaken als integriteit en professionaliteit.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.