De gemeente Alphen aan den Rijn is op zoek naar een

Adviseur Warmtetransitie

Heb jij een duurzaam hart? Weet jij mensen en partijen in beweging te brengen? Kom dan de warmtetransitie binnen Alphen aan den Rijn verder brengen. In een enthousiast en gemotiveerd team werken we aan energiebesparing en duurzame warmteprojecten. Vind jij het leuk om concreet handen en voeten te geven aan de transitievisie warmte in een uitvoeringsprogramma warmte? Wil jij regisseur zijn van dit proces en zorgdragen voor de uitvoering? Dan hebben wij een uitdagende functie voor jou!

Dit ga je doen
Als adviseur warmtetransitie werk je vanuit het team Economie en Duurzaamheid, dat bestaat uit ruim 30 medewerkers. Binnen het team werken diverse beleidsadviseurs, programmamanagers, projectleiders en relatiemanagers samen aan teamoverstijgende opgaven. Zo dragen we o.a. bij aan de duurzame energietransitie, vergroening in de stad, een mooie toekomst voor het buitengebied en een goed vestigingsklimaat voor onze ondernemers. Dat doen we in samenwerking met andere teams binnen de gemeente en externe partners.

Met partners zoals woningcorporaties en netbeheerders stelden we een Transitievisie Warmte op, hoe onze wijken en bedrijfsterreinen van het aardgas af gaan. Deze visie werk je samen met je collega’s warmtetransitie en alle betrokken partijen uit in een concreet uitvoeringsprogramma, waarin ook het energiebesparingsprogramma wordt opgenomen. Je bent verantwoordelijk voor het de regie in dit proces. Dat houdt in dat je zorg draagt voor aansturing van de partijen die het uitvoeringsprogramma schrijven en voor afstemming op alle niveaus in de organisatie. Ook zorg je voor afstemming met het bestuur en besluitvorming in college en raad. Je stemt daarbij af met je collega’s die regie voeren op de uitvoering, waaronder de lopende wijkaanpakken en de start van nieuwe (wijk)uitvoeringsplannen. Samen met je collega’s en betrokken partijen zorg je voor draagvlak om een haalbaar en betaalbaar alternatief voor aardgas aan onze inwoners en ondernemers te kunnen bieden.

Dit ben jij
• Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau en enkele jaren ervaring met advisering binnen een overheidsorganisatie. Je hebt actuele kennis van de warmtetransitie.
• Je weet als geen ander hoe je de boodschap van een aardgasvrije toekomst kunt vertellen. Je bent in staat om mensen hierin mee te nemen, te overtuigen en in beweging te krijgen.
• Je voelt aan wat er in de samenleving leeft, zowel bij inwoners als bij professionele partijen. Je bent creatief in het overbruggen van tegenstrijdige belangen. Je snapt de politieke gevoeligheid van de warmtetransitie.
• Je bent besluitvaardig en daadkrachtig. Je kan goed schakelen tussen strategie en uitvoering van projecten en beleid.

Dit bieden wij
Deze functie is gewaardeerd in schaal 11. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 3.701,- en maximaal € 5.372,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
• 17,05% financieel keuzebudget bovenop je salaris. Naast je vakantiegeld en eindejaarsuitkering kun je keuzes maken die aansluiten bij je privé-situatie. Je kunt bijvoorbeeld extra verlof kopen, een opleiding volgen of een bedrag (gedeeltelijk) uit laten betalen.
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hydride te werken, waaronder een smartphone en een laptop
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Je komt terecht in een gemoedelijke organisatie met medewerkers die enorm gedreven zijn en veel voor elkaar overhebben.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ferry Beerepoot, Teamleider Duurzaamheid & Economie. Bereikbaar op telefoonnummer 06–19281418.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Voor alle volledigheid: een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure en ook een assessment kan erbij horen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.