Bij Rijnland werken we dagelijks aan droge voeten en schoon water. Goed financieel beheer is daarbij onmisbaar. Als adviseur VIC werk je aan het verder verbeteren van de interne beheersing. In deze nieuwe functie maak jij met jouw scherpe blik op kwaliteit en processen onze organisatie slimmer en sterker. Solliciteer en versterk onze organisatie met jouw expertise.

Dit ga je doen als Adviseur Verbijzonderde Interne Controle (VIC)
Als adviseur voer je interne controles uit. Je beoordeelt risico’s, rapporteert bevindingen en vertaalt deze naar concrete verbeteringen. Daarbij werk je samen met collega’s uit de eerste en tweede lijn. Je richt je op rechtmatigheid, betrouwbaarheid en kwaliteit van de bedrijfsvoering.

Je bouwt de interne controlefunctie verder uit en zorgt dat deze goed aansluit bij wet- en regelgeving. Je adviseert het management over verbetermaatregelen en bewaakt de opvolging. Samen met je team ontwikkel je interne controleplannen en voert deze uit. Je werkt in een klein, deskundig team met korte lijnen naar directie en het bestuur. Zo krijg je een breed beeld van de organisatie en veel ruimte om jouw kennis in te zetten.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Plannen en uitvoeren van interne controles op processen en beheersmaatregelen;
• Rapporteren over bevindingen en risico’s;
• Adviseren over verbeteringen om rechtmatigheid en betrouwbaarheid te waarborgen.

Waarom jij dit wilt

• Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken én samen te bouwen aan een sterke interne controlefunctie;
• Je speelt een sleutelrol in een organisatie met maatschappelijke impact;
• Je werkt in een klein, betrokken team met korte lijnen naar directie en het bestuur.

Jouw nieuwe team
Je komt te werken bij de stafafdeling Concerncontrol, een deskundig team van adviseurs en een Concerncontroller als afdelingshoofd. Deze stafafdeling is rechtstreeks gepositioneerd onder de algemeen directeur, waardoor je dicht bij de besluitvorming zit en écht impact kunt maken.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je

• Hbo-werk- en denkniveau, aangetoond met relevante opleiding of ervaring;
• Minimaal drie jaar ervaring met interne beheersing van financieel-administratieve processen;
• Kennis van accountancy en interne controlemethodieken;
• Ervaring met het opstellen van rapportages en adviezen;
• Vaardigheid in mondelinge en schriftelijke communicatie.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.628,- en maximaal € 6.373,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Als je (nog) niet helemaal aan de eisen voldoet, kan inschaling plaatsvinden in een lagere schaal;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik (senior adviseur recruitment) bereikbaar via 06 3111 1120 of via [email protected].

Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Bas van Ooijen (teamleider) via [email protected].

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en een adviseur recruitment en is op dinsdagochtend 24 februari 2026.
• Het online assessment is op vrijdag 27 februari.
• Het tweede gesprek is met twee teamleden en is op donderdagochtend 5 maart 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is op donderdag 19 februari 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net