Als adviseur social media en content maak je content die opvalt en werkt. Je creëert pakkende posts, visuals en video’s voor Instagram en LinkedIn. Je weet hoe je content slim en crossmediaal inzet op onze platforms. Daarbij weet je aan te sluiten bij de doelgroepen en de actualiteit. Je maakt ook visuele posts voor ons intranet.

Wat houdt je functie in?

• Je ontwikkelt, vernieuwt en beheert onze social media-platforms
• Je coacht en enthousiasmeert je collega’s die bijdragen aan posts
• Je zoekt met onze adviseurs naar verhalen om naar buiten te brengen
• Je vult en onderhoudt de contentkalender
• Je verbetert onze content(strategie) op basis van data en resultaten.

Samen met de communicatieadviseurs bepaal je de contentstrategie(ën) en hoe je die vertaalt naar content. Het plannen, filmen, maken, editen en plaatsen doe je zelf. Je bent dé ‘innovator’ binnen ons team en houdt je collega’s op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.

Creatief, communicatief en zelfstandig, dat kenmerkt jou. Je kunt je goed verplaatsen in verschillende doelgroepen. Je bent positief ingesteld, flexibel en hebt een enthousiaste, proactieve houding. Je vindt het leuk om samen te werken en houdt van aanpakken, ook onder druk.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Marketing of Communicatie
• Liefst 1 tot 2 jaar werkervaring; meer mag
• Ruime, aantoonbare ervaring met contentcreatie en -productie in video en fotografie
• Goede kennis van social-mediakanalen: je weet wat je moet doen om ze effectief in te zetten en snapt algoritmes
• Het vermogen om ingewikkelde informatie te benaderen vanuit interessante invalshoeken en contentvormen
• Betrokkenheid bij wat leeft in de samenleving en de actualiteit
• Ervaring met Canva, binnen de Rechtspraak de standaardtool voor beeld. We beschikken ook over Adobe Creative Cloud.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 16 september 2026.

Ook willen we je vragen je motivatie via een korte video (plm 1 minuut) met ons te delen, via een DM op ons Insta-account.

2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.

3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op 29 september 2026.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.

5. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.

Solliciteer direct >
Of maak eerst kennis met ons via een (digitale) kop koffie! Maak een afspraak met Luuk van der Heiden, hoofd Communicatie, op 06-46919308 of [email protected] .We ontmoeten jou graag!

Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel of mail naar Saskia Vink, HR-adviseur, op 06 – 46919263 of [email protected] .

Meer informatie over de functie?
Bel of mail naar Luuk van der Heiden, hoofd Communicatie, op 06-46919308 of [email protected] .

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Rechtbank Noord-Holland | Rechtspraak

Rechtbank Noord-Holland

Rechtbank Noord-Holland