Je runt samen met twee directe collega’s de backoffice binnen het HR-team. Je bent het vaste administratieve HR-aanspreekpunt voor managers van verschillende teams op het gebied van in-, door- en uitstroom van medewerkers (denk aan: arbeidsovereenkomsten, uitzendkrachten, detacheringen, personele verschuivingen en ziekteverzuimregistratie). Je vervult een sleutelrol in het wervingsproces tussen managers, managementassistenten, HR-adviseurs en kandidaten: je zet vacatures uit, beheert ons recruitmentsysteem en nodigt kandidaten uit. Je beheert de HR-mailbox met verschillende vragen van medewerkers.
Het werk is afwisselend en draagt bij aan het welbevinden van alle medewerkers van de rechtbank Noord-Holland. Je beantwoordt vragen van medewerkers en zoekt arbeidsvoorwaardelijke vragen uit. Ook beheer je verschillende HR-werkprocessen, signaleer je knelpunten of verbeterkansen in de processen en pas je die samen met je collega’s aan. Het is werk waarin je elke dag wisselt tussen mensen en systemen.
HR-Medewerker
Rechtbank Noord-Holland
Kenmerk: 16509,
Plaatsingsdatum: 17 augustus 2026
Dit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Een baan waarin jij het maximale uit jezelf haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid en tegelijkertijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
- Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 3.100,- en € 3.990,- bruto op basis van 36 uur (schaal 7).
- Thuiswerken: je werkt deels op kantoor, deels thuis en hebt een plezierige balans tussen werk en privé.
- Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 1 jaar van 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Werklocatie: je werkplek is Haarlem, hartje centrum.
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding. - Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
- Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
Dit vragen wij
Je vindt het leuk om dingen uit te zoeken, je aanpak is gestructureerd en zorgvuldig en je denkt graag mee over hoe dingen efficiënter of beter kunnen. Werken met oog voor detail én oog voor mensen. Je begrijpt dat jouw werk verder gaat dan alleen administratie. Je werkt graag zelfstandig, houdt meerdere ballen tegelijk in de lucht en altijd het overzicht, denkt vooruit en bent organisatorisch sterk. Je bent servicegericht, proactief, communicatief en organisatiesensitief.
Verder heb je:
Verder heb je:
- Een afgerond mbo 4-diploma, bij voorkeur in een administratieve of HR-richting
- Minimaal twee jaar werkervaring op een HR-administratie.
- Ervaring met een personeelsregistratiesysteem (ervaring met P-Direkt is een pré).
- Computervaardigheden en je kunt werken in meerdere systemen tegelijk.
Hier kom je te werken
Over Rechtbank Noord-Holland
Rechtbank Noord-Holland
Bij de rechtbank Noord-Holland werken ruim 850 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Team HR
Je komt in het HR-team van 14 medewerkers. Jouw twee directe collega’s van de HR-backoffice werken je in en maken je wegwijs in onze organisatie. Je krijgt verschillende teams toebedeeld, waarvoor jij het vaste administratieve aanspreekpunt vanuit HR bent. Je vormt een vast duo met één van de HR-adviseurs, met wie je regelmatig overlegt. Je werkt ook nauw samen met de adviseur Verzuim & Preventie. Je leidinggevende is de manager HR. De sfeer en de energie in ons team is goed. De lijntjes zijn kort, open communicatie vinden we belangrijk en jouw ideeën zijn welkom. We houden elkaar scherp, sparren regelmatig met elkaar. We helpen de ander graag verder en er wordt veel gelachen.
Bij de rechtbank Noord-Holland werken ruim 850 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Team HR
Je komt in het HR-team van 14 medewerkers. Jouw twee directe collega’s van de HR-backoffice werken je in en maken je wegwijs in onze organisatie. Je krijgt verschillende teams toebedeeld, waarvoor jij het vaste administratieve aanspreekpunt vanuit HR bent. Je vormt een vast duo met één van de HR-adviseurs, met wie je regelmatig overlegt. Je werkt ook nauw samen met de adviseur Verzuim & Preventie. Je leidinggevende is de manager HR. De sfeer en de energie in ons team is goed. De lijntjes zijn kort, open communicatie vinden we belangrijk en jouw ideeën zijn welkom. We houden elkaar scherp, sparren regelmatig met elkaar. We helpen de ander graag verder en er wordt veel gelachen.
Bijzonderheden
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 7 september 2026.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op dinsdag 22 september 2026.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
5. Screening/VOG
We vragen je om een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel of mail naar Saskia Vink, HR-adviseur, 06 - 46 91 92 63.
Meer informatie over de functie?
Bel, mail of teams dan met een van de twee HR-medewerkers: Nicole Verdonkschot, 06 - 21671909 of Iris Knoop, 06 - 21979643.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Rechtbank Noord-Holland | Rechtspraak
Rechtbank Noord-Holland
Rechtbank Noord-Holland
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 7 september 2026.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op dinsdag 22 september 2026.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
5. Screening/VOG
We vragen je om een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel of mail naar Saskia Vink, HR-adviseur, 06 - 46 91 92 63.
Meer informatie over de functie?
Bel, mail of teams dan met een van de twee HR-medewerkers: Nicole Verdonkschot, 06 - 21671909 of Iris Knoop, 06 - 21979643.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Rechtbank Noord-Holland | Rechtspraak
Rechtbank Noord-Holland
Rechtbank Noord-Holland
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Anneke Mulder
[email protected]Solliciteren
Rechtbank Noord-Holland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.