Heb jij een sterk (maatschappelijk) verantwoordelijkheidsgevoel, analytische en creatieve denkkracht, ben je een kei in samenwerken en krijg jij energie van werken aan de water- en klimaatopgaven? Dan is deze functie wellicht wat voor jou!

Wat ga je doen?
Jij bent de rechterhand van onze procesregisseurs voor de grotere opdrachten in de fase van verkenning en planvorming. Denk bijvoorbeeld aan de planvorming van grootschalige bergingsgebieden, toekomstgerichte wateroverlastplannen, Rainlevelr, complexe dijkversterkingen of samenwerkingsafspraken over waterkwaliteit. Jij ondersteunt op verschillende manieren de voortgang van de projecten door verslaglegging en voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming of bijvoorbeeld het mee organiseren van interne en externe samenwerking.

Op deze manier maak jij kennis met onze manier van werken. Wij werken vanuit het gedachtengoed van Mutual Gains (MGA) en Strategisch Omgevingsmanagement (SOM). Die kennis neem je mee om deels ook zelf kleinere (deel)projecten op te pakken en op afdelingsniveau draag je bij aan het verbeterproces van de afdeling. Deze functie is een uitdagende plek om jezelf te ontwikkelen, want wij geloven in een win-win situatie. Goed voor jou, goed voor Delfland.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Waterschappen. Minimaal €4.313,- Maximaal €5.848,-.
• Het gaat om een tijdelijk contract voor de duur van 2 jaar.
• De functie is voor 36 uur per week.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling (en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs €12.000,-). Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Een eenmalig thuiswerkbudget van €1.000,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €3,50.
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Een Sportvergoeding van maximaal €240,- per jaar.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
• We hebben een actieve personeelsvereniging die voor leuke borrels, uitjes en reisjes zorgt.

Wat maakt jou succesvol?
Je hebt een flexibele instelling, je bent van nature nieuwsgierig en ondernemend. Jij hebt een focus op resultaat en bent gewend om projectmatig te werken. Je werkt gestructureerd en nauwkeurig met oog voor hoofdlijnen én detail. Je bent analytisch ingesteld en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Naast deze kwaliteiten beschik je over:

• Een afgeronde relevante opleiding op Hbo-niveau of Wo-niveau.
• Affiniteit met en kennis van waterbeheer en maximaal 2 jaar aan werkervaring, bijvoorbeeld bij een adviesbureau of binnen de overheid.
• Starters in dit werkveld en/of de arbeidsmarkt worden nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.

Waar kom je te werken?
Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

En daar komt heel wat bij kijken, want de ruimte in ons gebied is schaars. We hebben plek nodig voor woningen, de energietransitie en de landbouw én we willen onze natuur beschermen. Dat botst soms. Met jouw kennis, ideeën en inzet kun jij het verschil maken en samen met inwoners, gemeenten en bedrijven scherpe keuzes maken. Zo bouwen we aan een toekomstbestendige regio.

De afdeling waar jij komt te werken
Je werkt vanuit de afdeling Planvorming. Deze energieke afdeling vertaalt de doelstellingen van Delfland in ruimtelijke- en gebiedsgerichte plannen. Het team, van ongeveer 45 medewerkers, doet dit in nauwe samenwerking met maatschappelijke partners, op verschillende schaalniveaus en wil met die reden zo vroeg mogelijk in het proces aan tafel. Het team kenmerkt zich door een open en op samenwerking en ontwikkeling gerichte sfeer en werkwijze.

Contact
Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Marleen de Jong 06-15003806 (afdelingsmanager PLV) of per mail: [email protected] Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ingrid Lubach (adviseur recruitment) 06-31632767 of per mail [email protected].

Enthousiast?
Stuur ons dan jouw motivatiebrief en CV uiterlijk 2 maart a.s. via de link. De eerste gesprekken worden gepland op 12 maart 2026.