Maak impact als
Adviseur OOV
Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. In het team Openbare Orde en Veiligheid werk je aan het waarborgen van de veiligheid en leefbaarheid van onze inwoners en leefomgeving. Je doet dat in een dorp waar inwoners meedoen en waar we er samen voor elkaar zijn.
Zo maak jij het verschil
Het team OOV bestaat uit één coördinator, drie beleidsadviseurs en een juridisch adviseur. Binnenkort komen daar drie collega’s bij. Samen werken jullie aan fysieke veiligheid en crisisbeheersing, maatschappelijke stabiliteit inclusief radicalisering en extremisme, woonoverlast, high impact crimes en veel voorkomende criminaliteit. De basis voor je werk is de Kadernota Integraal Veiligheidsbeleid 2023-2026 en het daarop gebaseerde uitvoeringsprogramma.
Wij zoeken een allround OOV adviseur. Dit betekent dat je binnen het taakveld OOV breed inzetbaar bent. Dit veld bestaat in ieder geval uit de geprioriteerde thema’s die in ons IVP zijn opgenomen:
- Georganiseerde Ondermijnende Criminaliteit
- Digitale Veiligheid
- Zorg en Veiligheid, inclusief jeugd en veiligheid, persoonsgebonden aanpak en personen met onbegrepen gedrag
- Veerkrachtige Wijken en verkeersveiligheid
Jouw belangrijkste werkzaamheden
Je participeert in integrale (GOC-) overleggen en voert de regie over beleidsprogramma’s. Je pakt casuïstiek op op het terrein van overlast en GOC. Je werkt mee aan het ontwikkelen van beleid en beleidsadvisering op het terrein van OOV. Je zorgt dat behaalde resultaten worden geborgd. Je werkt samen met interne en externe partners. Je speelt in op de actualiteit binnen het veiligheidsdomein.
Doe het samen met …
Je werkt samen met één coördinator, drie beleidsadviseurs en een juridisch adviseur. Binnenkort sluiten drie nieuwe collega’s aan. Jullie werken aan veiligheid en leefbaarheid voor de inwoners van Huizen en zetten onder andere in op de aanpak van ondermijnende criminaliteit. De lijnen zijn kort, zowel binnen het netwerk als met de burgemeester en de wethouders.
Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 per maand voor 36 uur per week (functieschaal 10). Dit bedrag is inclusief de cao-verhoging per 1 januari 2026.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
- Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd.
- Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
- 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
- Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.
Je drukt je mondeling en schriftelijk duidelijk uit. Je hebt een uitstekende politiek-bestuurlijke antenne en je weet creatief mee te denken in complexe situaties. Je analyseert vraagstukken scherp, schakelt flexibel mee met wat er speelt en durft besluiten te nemen. Je bent je bewust van wat er in de omgeving gebeurt en je weet anderen op een overtuigende manier mee te nemen.
Verder heb je:
- Hbo werk- denkniveau
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
- Een uitstekende politiek-bestuurlijke antenne.
- Creativiteit, analytisch vermogen, flexibiliteit, besluitvaardigheid, omgevingsbewustzijn en overtuigingskracht.
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.
Laat je zien, solliciteer nu
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 31 december a.s. via de sollicitatiebutton.
Heb je nog vragen over de functie?
Bel met Olivier Braspenning, teamleider BAJZ, via 035-5281170 of mail naar [email protected].
Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-52 81 205 of mail naar [email protected].
Zo gaat het verder
- Je ontvangt binnen 3 dagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
- De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken. De eerste gesprekken worden gepland in de week van 5 januari 2026.
- Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.