Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als…

Senior adviseur OOV – veilige wijken
Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. In het team Openbare Orde en Veiligheid werk je aan het waarborgen van de veiligheid en leefbaarheid van onze inwoners en leefomgeving. Je doet dat in een dorp waar inwoners meedoen en waar we er samen voor elkaar zijn.

Zo maak jij het verschil
Jij en je collega’s werken samen aan fysieke veiligheid en crisisbeheersing, maatschappelijke stabiliteit inclusief radicalisering en extremisme, woonoverlast, high impact crimes en veel voorkomende criminaliteit. De basis voor je werk is de Kadernota Integraal Veiligheidsbeleid 2023-2026 en het daarop gebaseerde uitvoeringsprogramma.

Specifiek aandachtsgebied van deze functie is de doorontwikkeling van het thema Veerkrachtige Wijken. Je zorgt dat behaalde resultaten worden geborgd en dat er nog meer energie naar onze inwoners gaat. Een belangrijke uitdaging is het realiseren van een domein overstijgende aanpak en meer nabijheid. Je houdt bestuurders, gemeentelijke teams en externe partners goed aangesloten en onderhoudt een relevant netwerk. De prioriteiten in je werk kunnen wisselen doordat jij en je collega’s ook direct inspelen op de actualiteit.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Je ontwikkelt het thema Veerkrachtige Wijken verder door.
• Je zorgt dat behaalde resultaten worden geborgd.
• Je onderhoudt een relevant netwerk van interne en externe partners.
• Je speelt in op de actualiteit binnen het veiligheidsdomein.

Doe het samen met …
Je werkt samen met één coördinator, drie beleidsadviseurs en een juridisch adviseur. Binnenkort sluiten drie nieuwe collega’s aan. Jullie werken aan veiligheid en leefbaarheid voor de inwoners van Huizen en zetten onder andere in op de aanpak van ondermijnende criminaliteit. De lijnen zijn kort, zowel binnen het netwerk als met de burgemeester en de wethouders.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 6.343 voor 36 uur per week. Deze bedragen zijn inclusief de cao verhoging per 1 januari 2026.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een werkweek van 24-32 uur met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je drukt je mondeling en schriftelijk duidelijk uit. Je hebt een uitstekende politiek-bestuurlijke antenne en je weet creatief mee te denken in complexe situaties. Je analyseert vraagstukken scherp, schakelt flexibel mee met wat er speelt en durft besluiten te nemen. Je bent je bewust van wat er in de omgeving gebeurt en je weet anderen op een overtuigende manier mee te nemen.

Verder heb je:

• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Een uitstekende politiek-bestuurlijke antenne.
• Creativiteit, analytisch vermogen, flexibiliteit, besluitvaardigheid, omgevingsbewustzijn en overtuigingskracht.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 10 december via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie?
Bel met Olivier Braspenning, teamleider BAJZ, via 035-52 81 170 of mail naar [email protected].

Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-52 81 205 of mail naar [email protected].

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.