Als adviseur medezeggenschap en bestuursondersteuning ben je verantwoordelijk voor het adviseren van het bestuur, de directie en de afdelingsmanagers over medezeggenschapsvraagstukken. Denk hierbij aan adviesaanvragen met betrekking tot de inrichting van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het bevorderen van transparante besluitvorming en samenwerking tussen de ondernemingsraad en het management, en zorgt ervoor dat het medezeggenschapsproces optimaal wordt uitgevoerd en nageleefd. Je bent sparringpartner voor de afdelingsmanager HR&O bij deelname aan het overleg tussen het bestuur en de ondernemingsraad (OR) en neemt ook zelf hieraan deel.
Samen met verschillende stakeholders creëer je draagvlak voor besluiten waarbij een medezeggenschapstraject van toepassing is. Het onderhouden van het interne netwerk is een essentieel onderdeel van je functie.
Concreet:
- je verzamelt informatie en brengt de informatiebehoefte van de ondernemingsraad en andere stakeholders in kaart, om te analyseren welke gegevens nodig zijn voor een accuraat medezeggenschapstraject
- je signaleert maatschappelijke en politieke ontwikkelingen ten aanzien van medezeggenschap, evalueert het beleid en vertaalt dit in beleidsadviezen;
- je schrijft mee aan adviesaanvragen, instemmingsverzoeken, voorgenomen en definitieve bestuursbesluiten (in afstemming met bestuur, directie, managers en HR adviseurs);
- in samenwerking met verschillende stakeholders, draag je belangrijke factoren aan die van belang zijn in het medezeggenschapstraject, daarmee draag je bij aan draagvlak en een zorgvuldig medezeggenschapstraject.
- je beheert lopende en toekomstige dossiers;
- je bewaakt de uitvoering van besluiten en afspraken en brengt deze onder de aandacht bij de stakeholders;
- Je hebt directe lijnen met het bestuur, waarbij je zorgt voor een efficiënte communicatie en samenwerking