Als Adviseur Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen & Gendergelijkheid maak jij impact in de keten van internationale projecten en bedrijven. Vanuit het team Duurzame Impact (DI) binnen de afdeling Internationale Samenwerking werk je aan twee beleidsopdrachten: Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en Gendergelijkheid. Je zorgt daarmee voor een goede toepassing van het MVO- en Genderuitvoeringsbeleid binnen het instrumentarium voor Buitenlandse Handel & Ontwikkelingssamenwerking (BHOS).

Waar je aan gaat werken
Je ondersteunt RVO adviseurs bij het werken aan MVO en gendergelijkheid binnen hun internationale programma's en projecten. De verdeling tussen Gender- en MVO-advisering bedraagt 40 om 60% binnen deze functie.

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
MVO is een belangrijk beleidsthema binnen het handels- en financieringsinstrumentarium van het ministerie van Buitenlandse Zaken. MVO betekent dat organisaties zich inzetten om negatieve gevolgen van hun activiteiten voor mens en milieu te voorkomen en aan te pakken, zowel in de eigen bedrijfsvoering als in de internationale waardeketen. Je draagt bij dat dit beleid in de praktijk wordt gebracht binnen de RVO-instrumenten van de afdelingen Internationaal Ondernemen (IO) en Internationale Samenwerking (IS). 
Je adviseert, traint en ondersteunt de programma-adviseurs van deze twee afdelingen bij de praktische toepassing van MVO. Je vertaalt beleidsafspraken en richtlijnen naar werkbare processen, bent vraagbaak bij complexe casussen en helpt collega's om MVO mee te nemen in hun dagelijkse werk. Ook geef je presentaties en informatiesessies over  MVO-risico's in specifieke landen of sectoren. Je exacte takenpakket geven we mede vorm op basis van jouw kennis, ervaring en interesses. 

Gendergelijkheid 
Gendergelijkheid is een fundamenteel recht én een belangrijke motor voor duurzame ontwikkeling, veiligheid en vrede. Toch hebben niet alle mensen evenveel toegang tot of zeggenschap over hulpbronnen of besluitvorming. In opdracht van het ministerie van Buitenlandse Zaken zorgt de afdeling Internationale Samenwerking ervoor dat aandacht voor gendergelijkheid en sociale inclusie een vast onderdeel is van onze programma's en projecten binnen internationale ontwikkelingssamenwerking. Dat noemen we gendermainstreaming. Als adviseur van de genderopdracht ondersteun je collega's om dit principe in de praktijk te brengen, van de ontwerpfase van projecten tot en met de uitvoering en rapportage.  
Dit doe je door:

• 1-op-1 advies te geven aan collega's met vragen over gendermainstreaming binnen een specifieke land/sector context. 
• Collega's te ondersteunen bij het formuleren van genderdoelstellingen en
• Meehelpen met het ontwikkelen van een training waarmee je de collega's de juiste basiskennis over gendergelijkheid en sociale inclusie meegeeft.

Leren & ontwikkelen
Om bovenstaande beleidsthema's goed toepasbaar te maken adviseer en train je collega's tijdens informatiesessies en teammeetings. Hierin krijg jij een belangrijke rol. Zo deel je jouw kennis over MVO & Gendergelijkheid en zorg je dat collega's de tools hebben om het beleid in de praktijk te brengen. Dit doe je bijvoorbeeld door:

• Het ontwikkelen van een basistraining over gendergelijkheid.
• Nieuwe leermethodes toe te passen in MVO trainingen.
• Leersessies met externe sprekers te organiseren voor collega's.

Dit vragen wij.
Je bent iemand met veel overtuigingskracht en enthousiasme voor deze thema's en een fijne teamplayer. Je kunt beleid vertalen naar concrete acties en daarmee positieve verandering teweeg brengen in internationale projecten. Met jouw analytisch vermogen kun je (vaak complexe) informatie begrijpelijk maken voor de doelgroepen. Je hebt ook oog voor culturele verschillen en weet hoe gendergelijkheid er in verschillende contexten anders eruit ziet.  Hierdoor is het makkelijk voor jou om de stijl aan te passen aan de gesprekspartner om ze ‘mee te krijgen’ in jouw verhaal. Het overbruggen van belangentegenstellingen komt daarbij geregeld aan de orde. Bij het nemen van beslissingen zorg je dan ook voor voldoende draagvlak. Je past je werkwijze aan, als ontwikkelingen in je omgeving daar om vragen.

Verder heb je:

• Een wo-diploma behaald in een relevante richting, bijvoorbeeld  op het gebied van internationale handel, economie, genderstudies en/of duurzaamheid. 
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een functie als Adviseur. 
• Actuele kennis van internationale (MVO-)standaarden en richtlijnen en je bent bekend met de OESO-richtlijnen en het stimuleren van gepaste verantwoordelijkheid (‘due diligence’) 
• Affiniteit en/of ervaring met het geven van trainingen en het organiseren van kennissessies. 
• Begrip van de dynamiek tussen politiek, beleid en uitvoering. (Geef in je brief aan, waar dat uit blijkt.)
• Vloeiend begrip van de Engelse taal in woord en geschrift.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag en soms Utrecht aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature. 

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt. 
• Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie. 
• De gesprekken zijn gepland in Den Haag.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt. 

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.