Als Adviseur Kwaliteitszorg ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen, borgen en verbeteren van de kwaliteit van het opleidingsaanbod binnen de Koninklijke Marine. Je werkt nauw samen met de marinescholen en de staf OKM en bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Organiseren en uitvoeren van audits en evaluaties van opleidings- en bedrijfsprocessen.
• Signaleren van verbeterkansen en adviseren over kwaliteitsbeleid, processen en procedures.
• Opstellen, beheren en actualiseren van kwaliteitsplannen, handboeken en auditplanningen.
• Analyseren van resultaten, opstellen van rapportages en adviseren over verbetermaatregelen.
• Volgen van ontwikkelingen op het gebied van kwaliteitszorg, wet- en regelgeving en onderwijs en deze vertalen naar de praktijk.
• Coördineren van kwaliteitszorgactiviteiten en ondersteunen van kwaliteitsmedewerkers binnen OKM.
• Bewaken van verbetertrajecten en bijdragen aan (her)certificeringstrajecten.

In deze rol krijg je veel ruimte om zelfstandig te adviseren, verbeteringen te initiëren en samen met collega’s te bouwen aan een toekomstbestendige kwaliteitsorganisatie binnen de opleidingen van de Koninklijke Marine.

Voor deze functie zoeken we een kandidaat met een HBO-achtergrond, bij voorkeur in de richting van opleidingen op het gebied van kwaliteitszorg. Verder vragen we, ervaring in een vergelijkbare functie (en ISO norm 9001-2015), ervaring als auditor en ervaring in/met het opzetten en bewaken van kwaliteitsmethodieken en kwaliteitsmanagement systemen. Relevante werkervaring op het werkterrein kan een formeel diploma aanvullen.

Competenties die voor deze functie van belang zijn: - Nauwkeurig, Klantgericht, Plannen en organiseren, Samenwerken, Leervermogen en Analyseren.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden vanaf 5 oktober tot 9 oktober 2026; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
-Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. 
-Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.    
-Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
-Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).