De regio West-Nederland Zuid is een van de drukste regio’s van Nederland qua verkeer en heeft een infrastructuur met een groot economisch belang voor Nederland. De interne organisatie moet daarom goed op orde zijn en daar lever jij een belangrijke bijdrage aan. In deze functie vervul je een rol op het snijvlak tussen management en medewerkers. Heb je een scherpe blik en durf je kritisch te zijn? Kun je daarnaast goed oplossingsgericht werken en collega’s enthousiasmeren en motiveren? Solliciteer dan direct!

Hoe jij bijdraagt
Als communicatieadviseur zorg je ervoor dat collega’s binnen de organisatie goed geïnformeerd, verbonden en ondersteund zijn. Je werkt nauw samen met het management en weet daardoor precies wat er speelt en waar communicatie nodig is. Samen met collega’s uit het cluster Communicatie binnen de afdeling Communicatie en Strategie zorg je voor toegankelijke, goed vindbare informatie en effectieve interne communicatie.

Je speelt daarnaast een belangrijke rol in de communicatie rondom de organisatieverandering van Rijkswaterstaat. Je helpt het management de impact hiervan te duiden en vertaalt veranderingen naar heldere, begrijpelijke communicatie voor medewerkers. Je schakelt moeiteloos tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken. De afwisseling spreekt je aan, net als de ruimte voor creativiteit en eigen initiatief die deze rol biedt.

Jouw werkzaamheden

• adviseren van collega’s, projectleiders en management over interne communicatievraagstukken
• beheren en verbeteren van content op het Rijksportaal
• schrijven en redigeren van teksten voor uiteenlopende interne communicatiekanalen
• creatief meedenken over communicatie- en strategievraagstukken
• coördineren en (mede)organiseren van interne events, zoals een medewerkersdag
• bijdragen aan communicatie rond de organisatieverandering binnen Rijkswaterstaat

Jouw team
Binnen het team werk je intensief samen met twee collega’s van interne communicatie. Daarnaast heb je regelmatig contact met een collega uit de HRM‑lijn die zich richt op organisatieontwikkeling. Door de aard van het werk voelt de hele WNZ‑organisatie al snel als jouw team.

Meer weten?
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature voordat je gaat solliciteren? Of ben je erg nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Bel of app met Roger Salden, afdelingshoofd communicatie en strategie, via 06 11 53 13 98.

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding gevolgd in de richting van communicatie.
• Je hebt ervaring met het werken met digitale communicatiemiddelen.
• Je hebt ervaring binnen Rijkswaterstaat en een duidelijke motivatie om voor Rijkswaterstaat te werken.

Je beschikt over de volgende competenties

• Accuraat werken: je werkt precies en zorgvuldig.
• Organisatiesensitiviteit: je houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie.
• Samenwerken: je werkt samen met anderen aan een gezamenlijk doel en stemt het werk hierop af.
• Netwerken: je onderhoudt contacten met de juiste personen binnen en buiten de organisatie.

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.