Ben jij een strategische verbinder met gevoel voor timing, taal én organisatie? Bij KVK maak je écht impact op hoe collega’s samenwerken, keuzes begrijpen en zich verbonden voelen met onze koers. Als Adviseur Interne Communicatie vertaal jij complexe veranderingen naar heldere verhalen, adviseer je management en directie en pak je regie op grote interne projecten. Klinkt dat als jouw volgende stap? Dan maken we graag kennis!

Wat ga je doen?
KVK biedt ondernemend Nederland houvast. Met inzichten en data uit de registers en informatie en advies helpen we ondernemers en organisaties om met vertrouwen zelf beslissingen te nemen om veilig en verantwoord zaken te doen. Zo dragen we bij aan een gezond ondernemingsklimaat.

We bouwen aan een sterk KVK-merk, waardoor ondernemend Nederland houvast ervaart en waar KVK’ers trots op zijn. Dat doen we met de hele afdeling Merk & Communicatie. Als adviseur interne communicatie werk je dan ook nauw samen met collega’s van onder andere externe communicatie, merk & marketing. Zo zorgen we ervoor dat interne en externe communicatie elkaar versterken.

Als adviseur interne communicatie ontwikkel je interne communicatiestrategieën voor organisatiebrede projecten, veranderopgaven en directiethema’s. Je vertaalt complexe inhoud naar begrijpelijke en aansprekende communicatie die collega’s in beweging brengt:

• Je bent strategisch sparringpartner en adviseur voor management en directie;
• Je beheert een eigen portefeuille, waarin je één of meerdere afdelingen als vaste communicatie business partner adviseert;
• Je beweegt moeiteloos tussen strategie en uitvoering;
• Je werkt samen in multidisciplinaire teams;
• Je brengt creativiteit en vernieuwende ideeën in, denkt graag buiten de gebaande paden en pakt je verantwoordelijkheid;
• Je vertaalt organisatievraagstukken naar een heldere boodschap voor de medewerker: wat betekent dit voor mij?
• Je werkt samen met externe partijen, bijvoorbeeld voor video- en contentproducties.

We werken minimaal 2 dagen per week op kantoor, jij bepaalt zelf welke dagen.

Je bent een strategische adviseur die snel schakelt, overzicht houdt en complexe onderwerpen begrijpelijk kan maken. Met jouw sterke netwerkvaardigheden haal je waardevolle informatie op.

Je bent een strategisch denker met een sterk conceptueel vermogen, die het grotere plaatje ziet én weet te vertalen naar uitvoerbare plannen. Je kunt complexe vraagstukken versimpelen zonder de essentie uit het oog te verliezen. Je beweegt je soepel in een organisatie in verandering en weet hoe je mensen in beweging krijgt. Je combineert visie met actie en denkt vanuit het perspectief van de medewerker én in het belang van de organisatie. Doordat je jouw afwegingen zorgvuldig maakt, bewust bent van de onderlinge (politieke) verhoudingen en hier diplomatiek mee omgaat, weet je anderen te overtuigen en te enthousiasmeren om met jouw voorstellen aan de slag te gaan.

Wat neem je mee?

• Natuurlijke senioriteit: geloofwaardig aan tafel, toegankelijk op de werkvloer;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een rol als (interne) communicatieadviseur
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Ervaring met verandercommunicatie en werken in een politiek-bestuurlijke of publieke context is een pré;
• Een proactieve houding;
• Praktische can do mentaliteit: resultaatgericht op basis van krachtig geformuleerde doelstellingen;
• Ervaring met stakeholdermanagement;
• Kan goed samenwerken, ook buiten eigen expertise.

Wij verwelkomen iedereen en geloven dat diverse achtergronden, talenten en ervaringen elkaar versterken. Op deze pagina lees je hoe we bouwen aan een werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt.

Een eerlijk en open sollicitatieproces staat bij ons voorop. Wij vinden het belangrijk dat jij alle ruimte hebt om je van je beste kant te laten zien.

Goed om te weten:

• Wij verwachten dat er veel animo is voor deze vacature. Vandaar dat wij deze op vrijdag april zullen sluiten. Wees er dus snel bij;
• Voor de eerste kennismakingsgesprekken op ons kantoor te Utrecht hebben wij maandagochtend 6 april en dinsdagmiddag 7 april tijd ingeruimd;
• Omdat we graag de druk op de ketel houden hebben we voor de mogelijke vervolgronde vrijdagochtend 10 april vrijgehouden in onze agenda's;
• Een assessment en/of een drijfverenanalyse kan deel uitmaken van deze procedure;
• Screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie hier onze privacyverklaring voor meer informatie hierover;
• Laat ons vooral weten als er tijdens het recruitmentproces vraag is naar extra ondersteuning of aanpassingen. Meestal komen we hier samen wel uit.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.