Wil jij jouw expertise inzetten voor zichtbaar maatschappelijk resultaat? Wil jij instrumenten inzetten die écht impact hebben op de voedselveiligheid, dierenwelzijn, natuur en veiligheid van consumentenproducten? Vind je het leuk om projecten te coördineren, bijeenkomsten te faciliteren en ondersteuning te bieden aan jouw collega’s? En werk jij graag samen in een team waar jouw ervaring met effectonderzoek het verschil maakt? Dan is de functie van Adviseur effectonderzoek bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) iets voor jou!

Je adviseert en ondersteunt de collega’s van de NVWA bij de uitvoering van effectonderzoek en innovatie van het toezicht. Met jouw kennis en vaardigheden lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de NVWA richting een organisatie met meer maatschappelijke impact. In je handelen vertolk je de NVWA-kernwaarden: transparant, betrouwbaar, onafhankelijk en professioneel.

Als Adviseur kom je te werken in de directie Handhaven, divisie Regie & Expertise en maak je deel uit van het team Handhavingsregie, dat bestaat uit 14 enthousiaste collega’s met verschillende achtergronden. Handhavingsregie is de methodiek die de NVWA hanteert om het toezicht te innoveren, naleving te bevorderen en maatschappelijke impact te behalen. Team Handhavingsregie ondersteunt bij de toepassing van deze methodiek. We analyseren risico’s, brengen doelgroepen in kaart, ontwikkelen (innovatieve) instrumenten en bepalen hiervan het effect. Voor verdere doorontwikkeling en toepassing van de methodiek kunnen we jouw expertise op het gebied van effectonderzoek goed gebruiken. Het belang van effectonderzoek voor de NVWA is groot: het helpt om te leren en het toezicht te verbeteren, en maakt het mogelijk om verantwoording af te leggen over onze maatschappelijke impact.

Als Adviseur voer je projecten en onderzoeken uit, ben je het aanspreekpunt voor de projectleider, maak je alle afspraken, borg je de voortgang van het project en communiceer je over de resultaten. Wanneer er knelpunten ontstaan onderneem je actie om dit op te lossen. Jij faciliteert bijeenkomsten waaraan collega’s, in- en externe experts en/of ondernemers deelnemen, daarbij sta je de ene keer zelf voor de groep en de andere keer verzorg je de verslaglegging.

Jij hebt als taakaccent effectonderzoek en werkt samen met de senior inspecteurs, die als expert verantwoordelijkheid dragen voor de kwaliteit van de projecten en kennisontwikkeling van handhavingsregieproducten. Je ondersteunt hen bij het vergroten van het aantal effectonderzoeken binnen de NVWA. Je stelt onderzoeksvragen op en adviseert de uitvoering van effectonderzoeken, maar voert soms ook zelf delen van het onderzoek uit. Daarnaast verzorg je trainingen over de handhavingsregie methodiek. 

De diversiteit aan projecten waarbij je betrokken wordt en collega’s waarmee je samenwerkt, maakt deze functie leuk en uitdagend. Op een dag kun je zowel meedenken over nieuwe methoden om effectonderzoek praktisch op te zetten, effecten onderzoeken van nieuwe instrumenten én adviseren over de beste aanpak om de naleving binnen een bepaalde doelgroep te verbeteren.

Solliciteren?
Ben jij enthousiast geworden over deze mooie baan en wil je de uitdaging samen met ons aangaan? Solliciteer dan direct op deze vacature!

Besteed in je motivatiebrief aandacht aan de volgende vragen:

• Wat spreekt jou aan in deze functie?
• Welke concrete ervaring heb je met het uitvoeren van effectonderzoek?
• Hoe ga jij effectonderzoek binnen de NVWA verder op de kaart zetten?

De selectiegesprekken vinden op 7 & 9 oktober in Utrecht plaats.

Als adviseur heb jij ervaring met projectmatig werken. Je bent goed in plannen en organiseren en zorgt dat je overzicht houdt op lopende zaken. Je kunt bijeenkomsten faciliteren en bent in staat deze zo te organiseren dat de juiste informatie opgehaald en gedeeld wordt. Daarbij komt jouw creativiteit goed van pas. Je kunt goed een verslag maken van de bijeenkomst en de uitkomsten analyseren. Je hebt ervaring in het afnemen van interviews en weet de juiste vragen te stellen. Je hebt kennis van onderzoeksmethoden, bent in staat om handhavingsinstrumenten te ontwikkelen en daarvan het effect te meten. Je hebt affiniteit met toezicht en handhaving. Je bent een echte teamspeler die anderen wil helpen maar werkt ook zelfstandig.

Daarnaast zien we graag het volgende: 

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO opleiding, bijvoorbeeld in de richting van gedragswetenschappen, culturele antropologie of criminologie.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken.
• Je hebt ervaring met staan voor groepen en vindt dit ook leuk om te doen.
• Je hebt kennis van kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden en specifiek effectonderzoek.
• Je beschikt over zeer goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

Competenties 

• Oordeelsvorming
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Plannen-en-organiseren

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.