Rijkswaterstaat wil in 2030 volledig klimaatneutraal en circulair werken. Dat vraagt om betrouwbare laadinfrastructuur voor elektrisch materieel op onze projecten. Als adviseur duurzame laadinfrastructuur bij Rijkswaterstaat geef jij hier concreet invulling aan. Jij koppelt elektrotechniek aan maatschappelijke impact. Lees verder en ontdek hoe jij dit realiseert.

Hoe jij bijdraagt
Als adviseur duurzame laadinfrastructuur binnen het Programma Duurzame Infra zorg jij dat duurzaamheidsambities uitvoerbaar worden op projecten in heel Nederland. Je neemt het voortouw in de ontwikkeling van meerdere laadfaciliteiten per jaar. Vanaf de eerste analyse tot en met realisatie stuur je op inhoud, planning en kwaliteit. Je brengt energievraag, netcapaciteit en gebruiksprofielen van elektrisch materieel scherp in beeld en vertaalt dit naar passende laadoplossingen. Daarmee maak je emissieloos bouwen praktisch haalbaar.

Je adviseert projectteams, regionale afdelingen en collega’s in de uitvoering. Je onderbouwt keuzes met data en technische analyses, zodat investeringen in laadinfrastructuur logisch, veilig en toekomstbestendig zijn. Praktijkervaringen uit het veld haal je actief op en verwerk je in standaarden, handreikingen en instrumenten die binnen de organisatie worden toegepast. Zo zorg je dat kennis niet blijft liggen, maar direct wordt benut in nieuwe projecten.

Jouw werkzaamheden

• Uitvoeren van laadscans waarin je vermogensbehoefte, netcapaciteit en inzet van materieel analyseert.
• Adviseren van projectteams over tijdelijke en permanente laadvoorzieningen.
• Opstellen van technische adviezen en businesscases met duidelijke onderbouwing.
• Ontwikkelen en verbeteren van richtlijnen, standaarden en praktische tools.
• Overdragen van kennis aan duurzaamheidsadviseurs en elektrotechnische collega’s.

Jouw team
Je werkt in twee teams die elkaar versterken. In team Projectadvies werk je zelfstandig aan diverse projecten binnen de grond-, weg- en waterbouw, met de steun van een hechte groep van circa twintig adviseurs met verschillende expertises. Daarnaast maak je deel uit van het gespecialiseerde team Laadinfrastructuur (circa vijf collega’s), waar je bijdraagt aan innovatie rond emissieloos bouwen en laadinfrastructuur binnen het Programma Duurzame Infra.

Formeel hoor je bij de afdeling Installaties en Bediening, binnen het werkveld Elektrotechniek en Werktuigbouw. Hier spar je met andere elektrotechnici en deel je kennis over technische ontwikkelingen. In het laadinfra-team werk je nauw samen met duurzaamheidsadviseurs, energiespecialisten en collega’s uit projecten en inkoop, waarbij jullie samen werken aan concrete en duurzame oplossingen.

Wil jij met jouw elektrotechnische expertise bijdragen aan een toekomstbestendige infrastructuur? Solliciteer direct!
Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem contact op met Robin Koersen, afdelingshoofd Installatie en Bediening Veiligheid en Kwaliteit, via 06 10 93 13 61 en ontdek hoe jij als adviseur duurzame laadinfrastructuur impact maakt binnen Rijkswaterstaat.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van elektrotechniek of werktuigbouwkunde.
• Je hebt aantoonbaar kennis van en ervaring met elektriciteitsaansluitingen, zowel technisch ontwerp als contractvormen met netbeheerders.
• Je hebt aantoonbaar kennis van laadinfrastructuur, vermogensvraagstukken en begrippen als kW, kWh en primaire/secundaire allocatiepunten.

De volgende competenties beheers je:

• Analyseren: je herkent de kern in complexe vraagstukken, legt verbanden en vertaalt informatie naar een logisch en onderbouwd advies.
• Netwerken: je bouwt en onderhoudt doelgerichte relaties binnen en buiten de organisatie, benut je netwerk op het juiste moment en wisselt actief informatie uit om resultaten te realiseren.
• Overtuigingskracht: je brengt standpunten helder en onderbouwd over, stemt je argumentatie af op je doelgroep en weet anderen met gerichte en goed getimede argumenten mee te nemen in jouw voorstel.

• Je standplaats is Utrecht (RWS).
• Bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s op kantoor of vanuit huis, wanneer je functie dit toelaat.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 25 en 26 maart 2026 en het arbeidsvoorwaardengesprek op 30 maart 2026.
• Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces.
• Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.