Hoe transformeer je een volledige vloot naar een duurzame toekomst? Als omgevingsmanager bij de Rijksrederij werk je aan één van de grootste maritieme transities van Nederland. Je verbindt techniek, stakeholders en maatschappelijke impact. Klaar om koers te zetten richting innovatie en draagvlak? Lees snel verder.

Hoe jij bijdraagt
Je werkt op het snijvlak van strategie, uitvoering en stakeholdermanagement. Je verbindt Rijksrederij, programmadirectie, marktpartijen en bestuurlijke stakeholders en zorgt ervoor dat projecten niet alleen technisch succesvol zijn, maar ook maatschappelijk gedragen en toekomstbestendig.

Als omgevingsmanager ben je onderdeel van één of meerdere projectteams binnen de programmadirectie vlootvernieuwing. Je werkt nauw samen met alle 3 de afdelingen binnen de Rijksrederij: centrale staf (communicatie, businesscontrol, accountmanagement, vloot en marktontwikkeling), operations (planning en technisch management) en bemanningszaken. Je beweegt je tussen interne Rijkswaterstaat stakeholders en externe partners zoals opdrachtgevers, scheepswerven, vergunningverlenende instanties en andere overheden.

Jouw werkzaamheden

• Voeren van gesprekken met interne en externe stakeholders en uitvoeren van stakeholderanalyses rondom de vlootvernieuwingsprojecten.
• Ophalen en vertalen van klanteisen naar projectspecificaties.
• Bijdragen aan strategische besluitvorming en politiek-bestuurlijke nota’s.
• Opstellen van omgevingsplannen en strategische communicatieplannen, inclusief strategische framing.
• Deelnemen aan voortgangsoverleggen met opdrachtnemers en organiseren van projectmomenten, zoals tewaterlatingen en doopceremonies.
• Onderhouden en uitbreiden van een sterk intern en extern netwerk met (semi-)overheden, belangenorganisaties en maritieme partijen.
• Afstemming verzorgen met vergunningverlenende instanties rondom ontwikkelingen zoals laadinfrastructuur en alternatieve brandstoffen (onder meer methanol en waterstof).

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Of alvast nieuwsgierig geworden naar de Rijksrederij? Of naar de inhoud van deze functie? Bel dan vrijblijvend met Ivo Roozeboom, afdelingshoofd centrale staf, via 06 15 62 23 88, of Caroline Schuring-van Woudenberg, via 06 51 82 08 76. Zij staan je graag te woord!

Hoe solliciteer je
In plaats van een standaard motivatiebrief vragen we je 3 korte, competentiegerichte vragen te beantwoorden. Zo krijgen wij direct een beeld van jouw ervaring en aanpak op de competenties die voor deze rol cruciaal zijn.

1. Netwerken:
   Beschrijf een situatie waarin je een belangrijk netwerk hebt opgebouwd of hoe je je netwerk benut om een project of proces succesvol te laten verlopen. Wat was jouw rol en wat was het resultaat?
2. Organisatiesensitiviteit:
   Geef een voorbeeld van een moment waarop je effectief hebt gehandeld binnen een complexe organisatie. Hoe heb je rekening gehouden met verhoudingen en belangen binnen de organisatie?
3. Bestuurssensitiviteit:
   Vertel over een situatie waarin je een beleids- of besluitvormingsproces op bestuurlijk niveau hebt beïnvloed of ondersteund (bijvoorbeeld via een nota of advies). Wat heb je gedaan en wat was het effect?

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding in een relevante richting, zoals bestuurskunde, communicatie, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Je hebt ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving, bijvoorbeeld binnen het Rijk, een provincie, grote gemeente of vergelijkbare publieke organisatie.
• Je hebt affiniteit met de maritieme sector, scheepsbouw of vaartuigen en bent geïnteresseerd in ontwikkelingen binnen de nautische wereld.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn:
  Je hebt een scherp inzicht in het speelveld waarin projecten plaatsvinden en begrijpt de belangen, verwachtingen en gevoeligheden van verschillende stakeholders. Dit is essentieel omdat je continu schakelt tussen interne en externe partijen en verantwoordelijk bent voor het creëren van draagvlak binnen een complex krachtenveld.
• Bestuurssensitiviteit:
  Je begrijpt hoe besluitvorming verloopt binnen een politiek-bestuurlijke context en weet hier effectief op te anticiperen. In deze rol werk je nauw samen met verschillende overheden en lever je input voor bestuurlijke besluitvorming en strategische nota’s, waardoor gevoel voor timing en positionering cruciaal is.
• Netwerken en verbinden:
  Je bouwt en onderhoudt actief relaties met stakeholders zoals (semi-)overheden, marktpartijen en belangenorganisaties. Deze competentie is belangrijk omdat je als omgevingsmanager fungeert als verbindende schakel tussen programmadirectie, markt en omgeving en samenwerking stimuleert om projectdoelen te realiseren.
• Overtuigingskracht:
  Je weet verschillende belangen samen te brengen en anderen mee te nemen in keuzes en strategieën. Dit is van belang omdat je de stem van de omgeving en de markt vertegenwoordigt binnen het projectteam en draagvlak creëert voor oplossingen en besluitvorming.
• Analytisch vermogen:
  Je bent in staat om complexe vraagstukken te doorgronden, verbanden te leggen tussen informatiebronnen en deze te vertalen naar concrete adviezen en acties. Dit helpt je om strategische keuzes te onderbouwen en effectief te opereren binnen een dynamische en inhoudelijk complexe omgeving.

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De sollicitatiegesprekken worden doorlopend gevoerd.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.