Wil jij bijdragen aan een digitale overheid die voor iedereen goed te gebruiken is? Ook voor mensen met een beperking? Als adviseur digitale toegankelijkheid bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) help jij collega’s en website-eigenaren om websites en online informatie toegankelijk te maken én te houden. Zo zorg je ervoor dat iedereen digitale overheidsinformatie kan vinden, begrijpen en gebruiken.

Hoe jij bijdraagt
Je werkt in het webexpertiseteam van IenW. Dit team ondersteunt directies binnen de bestuurskern bij digitale kwaliteit, zoals digitale toegankelijkheid, webarchivering en web- en mailrichtlijnen. Samen zorgen jullie ervoor dat websites voldoen aan wet- en regelgeving én prettig zijn in gebruik.

Als adviseur digitale toegankelijkheid begeleid je website-eigenaren bij het verbeteren van hun websites. Je helpt hen stap voor stap: van inzicht krijgen in de toegankelijkheid, tot het uitvoeren van verbeteringen en het vastleggen van afspraken. Je voert gesprekken met collega’s en leveranciers en legt duidelijk uit wat nodig is en waarom. Zo maak je digitale toegankelijkheid een vast onderdeel van het werk.

Het team is nog in ontwikkeling. Dat betekent dat je niet alleen adviseert, maar ook meedenkt over hoe het werk slimmer kan en hoe processen verbeterd kunnen worden.

Jouw werkzaamheden

• adviseren en ondersteunen van website-eigenaren bij toegankelijkheidsverklaringen
• begeleiden van trajecten voor digitale toegankelijkheid, van onderzoek tot verbetering
• voeren van gesprekken met collega’s, leveranciers en andere betrokkenen
• beantwoorden van vragen over WCAG, wetgeving en rijksbrede richtlijnen
• zorgen voor meer bewustwording en kennisdeling binnen de organisatie
• monitoren van de toegankelijkheid van websites en bijdragen aan rapportages

Jouw team
Je werkt in het webexpertiseteam: een multidisciplinair team met specialisten op het gebied van digitale kwaliteit. Je werkt zelfstandig aan je eigen dossiers, maar overlegt regelmatig met senior adviseurs en collega-specialisten. Samen helpen jullie de organisatie om digitale toegankelijkheid goed en duurzaam te organiseren.

Meer weten?
Heb je vragen over de werkzaamheden, de afdeling of het team? Neem dan contact op met Rick Wijma, teammanager Informatiebeveiliging en Privacy (IB&P), via 06 27 12 80 01.

• Je hebt enkele jaren ervaring in een adviserende of begeleidende rol (bijvoorbeeld digitale toegankelijkheid, online dienstverlening, communicatie, informatievoorziening of digitale kwaliteit).
• Je hebt kennis van WCAG-richtlijnen en digitale toegankelijkheidswetgevingen of de motivatie je hierin verder te verdiepen.
• Je hebt kennis van en ervaring met websites en CMS-systemen.

Aan competenties breng je mee:

• Communicatievaardigheden: je legt complexe onderwerpen zoals digitale toegankelijkheid duidelijk uit en neemt collega’s en website-eigenaren mee in verbetertrajecten.
• Klantgerichtheid: je adviseert en begeleidt interne klanten zodat zij zelf stappen kunnen zetten en websites toegankelijk worden voor iedereen.
• Plannen en organiseren: je houdt overzicht over meerdere dossiers, bewaakt deadlines en zorgt dat verbeteringen worden doorgevoerd en geborgd.
• Zelfontwikkeling: je staat open voor feedback en denkt mee over verbetering van processen binnen een team dat nog in ontwikkeling is.

Solliciteren? Leuk!
In plaats van een motivatiebrief vragen we je om een aantal korte motivatievragen te beantwoorden. We nodigen je uit om je antwoorden te formuleren in maximaal 200 woorden volgens de STAR-methodiek (Situatie, Taak, Actie, Resultaat), zodat we een goed beeld krijgen van jouw aanpak, rol en impact.

1. Motivatie: wat spreekt jou aan in de rol van adviseur digitale toegankelijkheid?
2. Klantgerichtheid: beschrijf een situatie waarin je een interne klant of stakeholder hebt begeleid bij het verbeteren van een werkwijze of het toepassen van richtlijnen of standaarden. Hoe zorgde je dat de ander zich gehoord voelde, hoe nam je hen mee in het proces en wat was het resultaat?
3. Plannen en organiseren: geef een voorbeeld van een situatie waarin je meerdere dossiers, adviezen of verbetertrajecten tegelijk moest begeleiden. Hoe hield je overzicht, stelde je prioriteiten en zorgde je dat acties daadwerkelijk werden uitgevoerd en geborgd?

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Sollicitatiegesprekken worden doorlopend gevoerd. Deze vinden plaats op ons kantoor in Den Haag.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.