Wil jij bijdragen aan crisisbeheersing in Nederland en Europa? Bij KCR2, het Centrum voor Operationele Informatie- en Crisiscoördinatie, helpen we crisispartners bij bovenregionale en landelijke incidenten. We bundelen informatie, organiseren samenwerking en coördineren bijstand. We zijn onderdeel van de nationale crisisstructuur en werken samen met veiligheidsregio’s, ministeries, politie, defensie en internationale partners.

Ons doel: We brengen overzicht en slagkracht, zodat onze crisispartners hun werk optimaal kunnen doen.

Ter vervanging van zijn wij op zoek naar een nieuwe collega, en hebben daarom de volgende vacature;

Adviseur Crisisbeheersing 
(portefeuille National Training Coördinator – UCPM)

Zeist | minimaal 32 uur | Detachering binnen (semi)overheid | indicatief schaal 11 (CAO Rijk)

Wat ga je doen? 
Als adviseur crisisbeheersing werk je aan vraagstukken rond internationale bijstand, voorbereiding (preparatie) en samenwerking met onze partners. Je onderhoudt en versterkt onze netwerken en vertegenwoordigt KCR2 in overleggen. Je draait mee in projecten en organisatie brede ontwikkelingen en springt bij wanneer er (dreigende) bovenregionale of landelijke crises zijn—dán laat je zien dat je het overzicht houdt en doet wat nodig is.
Je vervult tevens de rol van National Training Coördinator (NTC) voor het Union Civil Protection Mechanism (UCPM), het Europese civiele beschermingsmechanisme. Ongeveer 24 uur per week ben je de NTC, in die rol beheer en ontwikkel je de Nederlandse UCPM expertpool, zorg je dat experts op de juiste trainingen en oefeningen terechtkomen en houd je het nationale en internationale netwerk warm—van Europese 
partners tot ministeries en crisisorganisaties. Je volgt nauwgezet wat er in Europa gebeurt, adviseert hierover en vertaalt ontwikkelingen naar de Nederlandse praktijk, zodat onze expertpool steeds beter is voorbereid en ingezet kan worden. 

Als adviseur bestuursondersteuning ondersteun en adviseer je zowel het hoofd als het managementteam van KCR2. Je hebt een belangrijke taak in het organiseren en structureren van besluitvormingsprocessen als secretaris van interne overleggen (zoals het MT-overleg) Wie ben jij?
Als Adviseur crisisbeheersing en NTC ben jij de verbindende schakel: je stroomlijnt processen, coördineert overleggen en geeft het managementteam en onze partners helder advies. Met je analytische blik en sterke schrijfvaardigheid zorg je voor duidelijke verslaglegging en een soepele samenwerking tussen alle lagen en organisaties. Je bent proactief, legt makkelijk contact en hebt oog voor detail—iemand die het overzicht houdt en werktuigelijke afspraken ook echt laat landen.

Je neemt HBO+ werk- en denkniveau mee en beweegt je soepel op strategisch én tactisch niveau. Je hebt enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen het Union Civil Protection Mechanism en/of de crisisbeheersingspraktijk. Kennis van internationale hulpverlening en crisisbeheersing is mooi meegenomen. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en onderhoudt moeiteloos relaties in een complex werkveld. In het Nederlands en Engels (C1) communiceer je scherp, mondeling én schriftelijk. Je organiseert strak, coördineert graag en bewaakt processen zorgvuldig. En je combineert loyaliteit, authenticiteit en oprechtheid met het vermogen om zowel als teamspeler als zelfstandig professional te presteren.

Wat kunnen we jou bieden? 
Een inhoudelijk uitdagende functie in een dynamische omgeving, waarin je samen met een betrokken team bijdraagt aan crisisbeheersing in Nederland én Europa. Je werkt in een breed netwerk van professionals uit verschillende crisisorganisaties. Je wordt voor een bepaalde periode (maximaal 4 jaar) gedetacheerd vanuit je huidige dienstverband; minimaal 32 uur per week, waarbij je huidige rechtspositie en salariëring het uitgangspunt zijn. De functie is ingeschaald in het Functiegebouw Rijk als uitvoering, medewerker Behandelen en Ontwikkelen, schaal 11; het bijbehorende kern- en kwaliteitsprofiel en de functietypering zijn van toepassing.

Belangrijk; de functie is op basis van detachering—check dus vooraf de mogelijkheden bij je werkgever. De vergoeding aan de uitlenende organisatie loopt volgens de Handleiding Overheidstarieven 2026, schaal 11. Voor indiensttreding is een positieve VOG en een verklaring van geen bezwaar (VGB, AIVD B) nodig; het veiligheidsonderzoek heeft doorgaans een doorlooptijd van 6 tot 8 weken.

De gesprekken van de eerste ronde vinden plaats op dinsdag 21 en woensdag 22 april.

Herken jij je hierin en krijg je energie van verbinden, coördineren en verbeteren? Dan maken we graag kennis met je en solliciteer direct. Stuur je motivatie en cv uiterlijk 13 april 2026 naar [email protected]. We kijken uit naar je reactie!

Heb je vragen over de functie? Bel of app gerust met Rick Verhaag (domeincoördinator) via 06 11 14 62 83. Heb je personele vragen? Dan helpt Sandra Hogedoorn (senior adviseur bedrijfsvoering) je graag verder via 06 2532 4231.