Ben jij een strategische denker die wil bijdragen aan een toekomst waarin we beter voorbereid zijn op het onvoorziene? En wil je een sleutelrol spelen in de crisisaanpak bij een volgende pandemie? Binnen de Landelijke Functie Opschaling Infectieziektebestrijding (LFI) werk je samen met partners als de GGD’en en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) aan een wendbare, slagvaardige crisisorganisatie. Je beweegt je in een politiek-bestuurlijke omgeving en schakelt snel tussen belangen. Een functie met maatschappelijke impact, waarin je direct bijdraagt aan de volksgezondheid van morgen!

Wat ga je doen

Gezondheidscrises vragen om een organisatie die direct kan schakelen én vooruitdenkt. Als adviseur crisisbeheersing help je mee om de paraatheid van het RIVM naar een hoger niveau te tillen. Readiness draait om snelle, effectieve actie bij dreigingen. Preparedness gaat over duurzame strategie: risicoanalyses, preventie en samenwerking. Jij zorgt dat die twee samenkomen in stevig beleid, heldere processen en een organisatie die staat als een huis.

In deze functie ben je de rechterhand van het centrumhoofd en dé kennisdrager van de crisisstructuur. Je werkt met crisisteams binnen en buiten het RIVM, en zorgt dat alle fasen, van voorbereiding tot opschaling, effectief zijn ingericht. Je houdt overzicht, denkt strategisch en zorgt ervoor dat mensen en processen klaar zijn als het erop aankomt.

Als de crisis zich aandient, verandert je positie. Dan val je direct onder de voorzitter van het strategisch crisisteam en vervul je een centrale rol in de besluitvorming. Je brengt structuur, ondersteunt het crisisteam en zorgt dat besluiten ook echt worden uitgevoerd. Daarbij werk je intensief samen met informatiemanagers, product owners en veiligheidspartners.

Iedere week oefenen we realistische crisisscenario’s, zodat de organisatie wendbaar blijft. Jij speelt daarin een sleutelrol. Je brengt rust en overzicht in stressvolle situaties en zorgt dat de organisatie doet wat nodig is, vóór de crisis én tijdens.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt beleid en adviseert over de inrichting van een effectieve crisisstructuur.
• Je bewaakt besluitvorming, ondersteunt het crisisteam en houdt overzicht tijdens opschaling.
• Je traint crisisfunctionarissen en borgt hun geoefendheid samen met OTO-specialisten.
• Je versterkt de samenwerking met partners zoals GGD’en, VWS en andere veiligheidsorganisaties.
• Je vertaalt actuele inzichten naar verbeteringen binnen de crisisorganisatie van de LFI.

Over de afdeling
De Landelijke Functie Opschaling Infectieziektebestrijding (LFI) is een belangrijk onderdeel van het RIVM. De LFI helpt de impact van toekomstige pandemieën zo klein mogelijk te houden. Bij een landelijke infectieziektecrisis zorgt de LFI voor snelle opschaling en aansturing van processen zoals testen en vaccineren via de GGD’en.

Samen met de 25 regionale GGD’en, het Centrum Infectieziektebestrijding (CIb) en het ministerie van VWS werkt de LFI aan een goede voorbereiding op crisissituaties. Dat betekent onder meer medewerkers trainen, afspraken maken over informatie-uitwisseling en zorgen dat genoeg mensen snel kunnen worden ingezet.

De LFI is een nieuw onderdeel, dat tussen 2023 en 2026 wordt opgebouwd. Tijdens deze fase werkt het team aan praktische oplossingen, zoals aansturingsmodellen, crisiscommunicatie, logistiek en informatiemanagement. Zo zorgen zij ervoor dat Nederland klaar is om snel en effectief te reageren als dat nodig is.

Meer weten? Kijk opwww.rivm.nl/lfi.

Informeren en solliciteren

Word jij de drijvende kracht achter een sterke en goed voorbereide LFI? We zijn benieuwd naar wie je bent, wat je meebrengt en wat je wilt bereiken. Laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent voor deze rol.

Heb je vragen over de vacature of wil je meer weten over de LFI? Neem gerust contact op met onze interim adviseur crisisbeheersing Jaap Wijnands via 06-22323769 of met corporate recruiter Laura Andela via 06-31019578. Zij helpen je graag verder en vertellen je alles over deze bijzondere functie.

De vacature sluit op maandag 03 augustus om 23:59 uur. De eerste gesprekken vinden plaats na de meivakantie, op zondag 03 augustus 23:59.

Momenteel zit de LFI in de implementatiefase, die loopt tot en met december 2026. In jouw functie speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie. Daarom wordt de arbeidsovereenkomst aangegaan tot en met 31 december 2026.

Tijdens deze fase wordt duidelijk hoe de organisatie en functies er precies uit gaan zien. Of de werkzaamheden in jouw functie daarna in dezelfde vorm doorgaan, is nog niet zeker.

Het RIVM komt graag in contact met kandidaten die zich voor langere tijd willen verbinden. Op dit moment kunnen we echter geen garantie geven op verlenging van het contract. Uiteraard word je tijdig geïnformeerd over de mogelijkheden.

Heb je al een vast dienstverband binnen het Rijk? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.