De Nederlandse samenleving staat voor diverse grote uitdagingen. Denk aan het realiseren van duurzame energievoorziening, voldoende betaalbare woningen en minder werkdruk in de zorg en het onderwijs. De overheid pakt deze problemen op diverse manieren aan, met wet- en regelgeving als belangrijk instrument. Die wet- en regelgeving moet effectief zijn, zonder onnodig zware verplichtingen voor burgers, bedrijven en professionals. Het Adviescollege toetsing regeldruk (ATR) speelt hierbij een belangrijke rol.

We zijn bij ATR op zoek naar een nieuwe adviseur. Een adviseur bij ATR helpt ministeries om tot goed onderbouwde wetgeving te komen. Net als je collega's heb jij als adviseur je eigen account dat bestaat uit één of meerdere aandachtsgebieden of beleidsterreinen. Welke dat zijn? Dat bepalen we in goed onderling overleg.

Voor de openstaande functie geldt dat je in het dagelijkse werk verantwoordelijk bent voor een goede behandeling van de adviesaanvragen die aan jou zijn toegewezen. Je werkt daarbij nauw samen met je directe collega’s. Jullie sparren volop met elkaar en geven feedback op elkaars adviezen. Komt er een adviesaanvraag in de vorm van een conceptwetsvoorstel bij jou binnen? Dan neem je contact op met de dossierhouder bij het ministerie. Met deze dossierhouder spreek je het wetsvoorstel door. Vervolgens beoordeel je het wetsvoorstel aan de hand van ons toetskader: Is er een taak voor de overheid en is wetgeving het beste instrument? Kan het maatschappelijke doel ook op een minder belastende manier worden gerealiseerd? Is de wetgeving in de praktijk werkbaar voor de doelgroepen die de wetgeving moeten naleven? En is de regeldruk volledig en juist in beeld gebracht? Om je adviezen goed af te stemmen op de praktijk neem je ook de actuele ontwikkelingen in de maatschappij mee, bijvoorbeeld de opvattingen van relevante stakeholders. Op grond van je bevindingen stel je een conceptadvies op dat met jou wordt besproken in de wekelijkse Collegevergadering. De adviezen worden na vaststelling door het college gestuurd naar de verantwoordelijke minister of staatssecretaris. Ze maken deel uit van het dossier dat in de ministerraad wordt besproken en van de stukken voor de Eerste en Tweede Kamer.

Razendsnel dring jij door tot de kern van wetsvoorstellen. Je komt, mede dankzij je constructief kritische houding, tot een onderbouwd oordeel. Dit oordeel breng je vervolgens, zowel mondeling als schriftelijk, helder over op anderen. Je werkt graag en goed zelfstandig en je bent daarnaast ook een samenwerkingsgerichte sparringpartner voor je collega's en voor de dossierhouders op de ministeries. Je komt ook onder tijdsdruk tot inhoudelijk goede adviezen.

Verder heb je:

• Wo-opleiding (bestuurskunde, rechten, economie of een andere relevante universitaire opleiding).
• Ervaring met het lezen en doorgronden van wetsteksten.
• Kennis van hoe ministeries werken.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.
• Bij voorkeur onderzoeks- en advieservaring.

Mocht je niet helemaal voldoen aan de functie-eisen maar lijkt de functie bij je te passen en denk je dat je een positieve bijdrage kan leveren, voel je dan zeker uitgenodigd om toch een motivatiebrief te sturen.

Competenties:

• Analyseren
• Organisatiesensitiviteit
• Flexibiliteit
• Plannen en organiseren
• Creativiteit

Wij vinden diversiteit binnen onze organisatie belangrijk en houden hier in de sollicitatieprocedure rekening mee. We geloven dat diversiteit bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk en streven ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte heeft om zich te ontwikkelen. We bekijken in ons werk vraagstukken daarom ook vanuit verschillende perspectieven en willen daarin aansluiten bij alle doelgroepen in de maatschappij.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.