Om de natuur-, klimaat- en wateropgaven het hoofd te bieden, zijn er de komende jaren grote veranderingen nodig in het landelijk gebied. Er moeten snel aanvullende stappen worden gezet, ook omdat vergunningverlening voor economische en maatschappelijke activiteiten momenteel maar beperkt mogelijk is.

Binnen het Directoraat-Generaal Landelijk Gebied en Stikstof (DG LGS) werken we aan strategisch beleid voor de toekomst van Nederland. Beleid dat bijdraagt aan een vitaal, groen en toekomstbestendig landelijk gebied. Daarbij is juridische kennis onmisbaar: dáár kom jij in beeld.

Jouw rol
Bij de afdeling Juridische Beleidsontwikkeling binnen DG LGS zoeken we twee senior beleidsmedewerkers met juridische kennis, die een sleutelrol spelen in het ontwikkelen van dit beleid.

Je werkzaamheden zijn divers en strategisch van aard:

• Je werkt aan beleidskaders voor uiteenlopende thema’s binnen het DG op het gebied van stikstof, natuur, klimaat en water. Denk aan strategisch werk voor de Ministeriële Commissie Economie en Natuurherstel, die gezamenlijk stuurt op houdbare oplossingen voor het stikstofvraagstuk. Andere onderwerpen zijn o.a. beleid rond natuurvergunningverlening, zonering en andere ruimtelijke vraagstukken, maatregelenprogramma, de beleidsmatige vertaling van jurisprudentie over natuurbeschermingsrecht (Habitatrichtlijn), beleidsmatige inbreng in lopende rechtszaken, de aanpak, beoordeling van aanvragen en coördinatie van de Commissie PAS-melders, onderzoek naar buitenlandse vergunningstelsels en beleidsvragen op het rondom data.
• Je coördineert wet- en regelgevingstrajecten en schrijft aan toelichtingen van wetgevingsdossiers binnen het natuur-, klimaat- en waterdomein, in nauwe samenwerking met de directie Wetgeving en Juridische Zaken (WJZ). Huidige voorbeelden zijn wetgeving over vervanging van wettelijke stikstofdoelen, vergunningverlening voor duurzame activiteiten en gegevensverstrekking.
• Je schrijft o.a. of bent medeopsteller van nota’s aan bewindspersonen en trekt of neemt deel aan   voorbereidende overleggen.
• Je beantwoordt Kamervragen en persvragen voor jouw dossiers.

Je werkt zelfstandig aan een politiek-bestuurlijk gevoelig en dynamisch dossier, waarin maatschappelijke urgentie en inhoudelijke diepgang samenkomen. Het werk vraagt om scherpte, flexibiliteit en gevoel voor bestuurlijke context.

Je opereert in multidisciplinaire, interdepartementale en interbestuurlijke teams, waarin samenwerking en collegialiteit centraal staan. Binnen het team krijg je ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief. Je werkzaamheden stem je af met je MT-lid en je directe collega’s.

Samen werken aan impact
Werken bij DG Landelijk Gebied en Stikstof betekent werken aan vraagstukken die er écht toe doen. Jij draagt met jouw juridische blik bij aan beleid dat invloed heeft op natuur, klimaat en ruimtegebruik in Nederland. Daarbij krijg je de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jouw expertise verder te ontwikkelen.

We hechten veel waarde aan een open en inclusieve werkcultuur, waarin verschillende perspectieven worden gewaardeerd en waar collega’s elkaar helpen groeien. Samen werken we aan concrete resultaten én aan een prettige werkomgeving waar iedereen zich welkom en gezien voelt.

Klinkt deze functie als iets dat goed bij jou past? Solliciteer dan direct en draag met jouw kennis en ervaring bij aan een toekomstbestendig Nederland.

We zoeken collega’s die vanuit juridische kennis de verbinding weten te leggen tussen wetgeving, beleid en uitvoering. Jij bent iemand die het leuk vindt om te werken aan complexe maatschappelijke opgaven, die initiatief toont en graag samenwerkt in een dynamische omgeving. Je hebt oog voor de bestuurlijke context en vindt het belangrijk om bij te dragen aan oplossingen die zowel juridisch houdbaar als praktisch uitvoerbaar zijn. Daarnaast beschik je over:

• WO-niveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding in een juridische richting.
• Het vermogen om juridische randvoorwaarden te vertalen naar beleidsopgaven. Je kunt complexe dossiers snel doorgronden en daarover helder adviseren richting de minister, de ambtelijke top en collega’s.
• Een open en oplossingsgerichte houding: je bent proactief, denkt in mogelijkheden en beweegt soepel in bestuurlijke complexiteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden; je werkt graag samen en schrijft gemakkelijk en helder.
• Bij voorkeur ervaring met beleid en wetgeving in het fysieke domein, bijvoorbeeld binnen de Omgevingswet.

Competenties:

• Organisatie- en bestuurssensitiviteit: je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en kunt belangen zorgvuldig afwegen.
• Plannen en organiseren: je behoudt overzicht en zorgt dat afspraken en deadlines worden nagekomen.
• Creativiteit: je weet vernieuwende en werkbare oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken.
• Samenwerken: je zoekt actief de verbinding en draagt bij aan een positief en collegiaal werkklimaat.
• Omgevingsbewustzijn: je overziet maatschappelijke, politieke en juridische ontwikkelingen en vertaalt die naar de praktijk.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je dat jouw kennis of ervaring waardevol kan zijn voor het team? We staan open voor nieuwe perspectieven en nodigen je van harte uit om te reageren.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.