Zuid-Nederland leeft met water. De Maas is van levensbelang voor onze veiligheid, zoetwatervoorziening, scheepvaart en natuur. Maar dit dynamische riviersysteem staat onder druk. Door klimaatverandering, menselijke ingrepen en sedimenttranssportprocessen verandert de rivierbodem continu. Een sluipend proces met grote gevolgen. Bij Rijkswaterstaat werken we dagelijks aan complexe, maatschappelijke opgaven om dit vitale netwerk veilig en bevaarbaar te houden, nu én in de toekomst. Als adviseur assetmanagement rivierbodem ben jij de strategische regisseur die zorgt dat de bodem van de Maas klaar is voor de toekomst en optimaal blijft functioneren. Interesse gewekt? Lees gauw verder!

Hoe jij bijdraagt
In deze rol ben jij de cruciale schakel tussen diepgaande inhoudelijke expertise en toekomstbestendig assetmanagement. Waar specialisten zoals de riviermorfoloog de fysische processen analyseren, vertaal jij die data naar concrete beheerafwegingen, risico-inschattingen en langetermijnmaatregelen.

Je kijkt verder dan alleen de rivierbodem; je weegt belangen van uiterwaarden, kunstwerken (zoals sluizen en stuwen) en de vaarweg integraal af in samenhang met de rivierbodem. Samen met een breed team van rivierkundigen en mede-assetmanagers zorg je voor een integraal beeld van de Maas. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de uitwerking van het programma Ruimte voor de Rivier 2.0. Je hoeft niet van elk thema de details te weten, maar je bent wel een volwaardig gesprekspartner op zowel strategisch als inhoudelijk niveau.

Jouw werkzaamheden

• Regie voeren: je ontwikkelt en voert het assetmanagement uit voor de rivierbodem van de Maas en werkt mee aan meerjarige beheerstrategieën.
• Risico's beheersen: je monitort ontwikkelingen zoals bodemerosie en sedimenttekorten en denkt mee over de juiste onderzoeken en maatregelen om risico's te beperken.
• Verbinden en samenwerken: je zorgt samen met collega-assetmanagers voor een integrale afweging van de belangen van kunstwerken, uiterwaarden en scheepvaart in relatie tot de rivierbodem.
• Strategisch adviseren: je bent op de hoogte van Ruimte voor de Rivier 2.0 beleid en brengt dit komende jaren naar de praktijk voor de Maas.

Jouw team
Je werkt veel samen met assetmanagers en inhoudelijk specialisten op het gebied van rivierkunde, morfologie en waterbeheer. Het team is betrokken en werkt nauw samen, omdat de gevolgen van keuzes groot zijn. Er is ruimte om inhoudelijk te sparren en van elkaar te leren.

Interesse gewekt?
Bekijk hier de Kamerbrief over het programma Ruimte voor de Rivier 2.0 of lees meer over assetmanagement bij Rijkswaterstaat. Lijkt dit je een interessante functie, maar wil je eerst meer informatie over de inhoud van deze rol voordat je gaat solliciteren? Je kunt altijd vrijblijvend contact opnemen met Joey Ewals, teamleider, via 06 11 01 76 64.

• Systeemkennis: je hebt brede kennis van de factoren die het functioneren van het hoofdwatersysteem en hoofdvaarwegsysteem beïnvloeden.
• Rivierkundige expertise: je begrijpt morfologische processen en hoe de rivierbodem zich ontwikkelt, en je kunt vooruitkijken naar de impact van klimaatverandering en bodemdaling op onze natte netwerken.
• Brede blik: je hebt een natuurlijke interesse in aanpalende thema’s zoals ecologie, scheepvaart en watermanagement.
• Taalbeheersing: je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Aan competenties breng je mee

• Analytisch en overtuigend: je vertaalt complexe data en vakinhoudelijke details snel naar heldere inzichten.
• Communicatief krachtig: je kunt complexe, inhoudelijke vraagstukken kort en bondig toelichten en direct een concrete aanpak formuleren.
• Proactief en verbindend: je bent een netwerker die disciplines bij elkaar brengt, initiatief neemt en stuurt op gedragen besluitvorming.

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.