Schoon water lijkt vanzelfsprekend, maar daar moet hard voor gewerkt worden. Als handhaver waterkwaliteit bij Rijkswaterstaat zorg jij dat bedrijven zich aan de milieuregels houden. Je werkt buiten én op kantoor en grijpt in als het nodig is. Klaar om impact te maken? Lees snel verder!

Hoe jij bijdraagt
Jij helpt mee om Nederland schoon en leefbaar te houden. Binnen het cluster Lozingsactiviteiten van de afdeling Handhaving in regio Zuid‑Nederland zorg je dat bedrijven hun afvalwater volgens de wettelijke manier lozen. Zo bescherm je rivieren, kanalen en natuur tegen vervuiling.

Je werk is afwisselend. Je gaat op pad naar bedrijven, bijvoorbeeld langs de Maas of op een industrieterrein. Daar controleer je installaties en kijk je of vergunningen goed worden nageleefd. Je gaat het gesprek aan: wat gaat goed en wat moet beter? Zo voorkom je problemen en zorg je voor bewustwording.

Ook werk je regelmatig op kantoor. Je beoordeelt meetgegevens en rapportages, zoals PRTR- en M&R‑rapportages. Je vertaalt deze naar wat ze betekenen voor de waterkwaliteit. Daarbij gebruik je jouw kennis van zuiveringstechnieken en Best Beschikbare Technieken (BBT).

Zie je dat regels worden overtreden? Dan grijp je in volgens de landelijke handhavingsstrategie. Je zet passende handhavingsinterventies in, zoals een last onder dwangsom. Je bepaalt samen met collega’s de aanpak en neemt bij grotere trajecten de leiding. Tegelijk signaleer je trends en denk je mee over beter en slimmer toezicht.

Jouw werkzaamheden

• Je controleert bedrijven op locatie en toetst aan vergunningen en lozingsregels.
• Je analyseert meetgegevens en rapportages over lozingen van afvalwater.
• Je treedt op bij overtredingen en kiest passende handhavingsinterventie.
• Je draagt bij aan beter en effectiever toezicht.

Jouw team
Je werkt binnen de afdeling Handhaving van Rijkswaterstaat Zuid‑Nederland. Samen met collega’s zorg je voor toezicht op water- en milieuregels. Je werkt veel samen met bedrijven, gemeenten en waterschappen. Die samenwerking is belangrijk: alleen samen houd je het water schoon en veilig.

Meer informatie of direct solliciteren?
Geïnteresseerd? Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst meer informatie over de functie voor je solliciteert? Neem dan contact op met Marian Slenter, afdelingshoofd Netwerkmanagement, via 06 15 88 65 55 of met Pepijn Morgenstern, senior adviseur waterkwaliteit, via 06 52 69 83 51. Zij vertellen je graag meer over de inhoud van deze functie binnen de regio Zuid-Nederland.

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo‑opleiding, bijvoorbeeld in de richting chemie, milieutechnologie of procestechnologie.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met toezicht en handhaving of je bent een starter met een afgeronde wo-opleiding.
• Je hebt kennis van water-, milieu- en andere relevante wetgeving.
• Je hebt kennis van bestuursrecht en past dit toe in je werk.
• je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Aan competenties breng je mee:

• Overtuigingskracht: je gaat in gesprek met bedrijven en weet duidelijk te maken wat er moet veranderen en waarom, zodat zij in actie komen.
• Analyseren: je beoordeelt meetgegevens en rapportages en vertaalt deze naar wat nodig is voor waterkwaliteit.
• Oordeelsvorming: je maakt onderbouwde keuzes bij overtredingen en bepaalt welke maatregel past bij de situatie.
• Plannen en organiseren: je plant je eigen werk en houdt overzicht in een afwisselende functie met binnen- en buitenwerk.

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De gesprekken vinden plaats op donderdag 8 oktober in Roermond.
• Je standplaats is jouw woonplaats. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat.
• Het dragen van dienstkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen en gebruik van arbomiddelen is verplicht tijdens het uitvoeren van toezicht.
• Het draaien van piket/binding is verplicht, werken buiten kantoortijden kan gevraagd worden.
• Een medische keuring is onderdeel van het selectieproces.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.