Werk jij graag aan jouw toekomst en aan de toekomst van een ander? Ben jij de adjunct-regiomanager die enerzijds op coachende wijze leidinggeeft en anderzijds goed is in het realiseren van gezamenlijke doelen? Wil jij samen met een enthousiast en energiek team werken aan een veilig onderkomen en toekomstperspectief voor asielzoekers? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als adjunct-regiomanager... Ben je samen met de (adjunct) regiomanager(s) verantwoordelijk voor de aansturing van de locaties in de regio. Je levert een belangrijke bijdrage aan de realisatie van de doelen uit het meerjarenplan. Hierin neem je de locatiemanagers en locatieteams op verbindende wijze mee in de plannen en veranderingen binnen het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) of wijzigingen door bijvoorbeeld spreidingswet of het asiel- en migratiepact. Je bent een essentiële schakel tussen de leidinggevenden en de regiomanager. Je signaleert eventuele knelpunten en zorgt voor constructieve oplossingen. Je adviseert de regiomanager met concrete voorstellen over de uitvoering van beleid in jouw aandachtsgebied, formuleert tactische en strategische doelen en zorgt voor realisatie. Kortom je levert een belangrijke bijdrage aan de kernwaarden van COA namelijk menswaardig, samen, open en resultaatgericht. Je beweegt moeiteloos door situaties met externe weerstand, zoals gesprekken met omwonenden of raadsvergaderingen rondom nieuwe opvanglocaties, en je zet daarbij jouw natuurlijke veerkracht en verbindingskracht in om draagvlak te creëren. Voor jouw werk betekent dat: Het bewaken van kwaliteit en jaardoelstellingen op de locaties. Samen met de gemeente en COA-collega’s van andere afdelingen, het proces van het opzetten van nieuwe AZC en Noodopvang locaties faciliteren Verbetering signaleren en samen met het regionale MT tot uitvoer brengen.

Behoorlijk wat, maar jouw werk als adjunct-regiomanager is dan ook zeer dynamisch. Gezien de ontwikkelingen rondom capaciteit bij het COA, wordt een stevig beroep gedaan op flexibiliteit, zelfstandigheid en stressbestendigheid. Relativeringsvermogen en humor zijn daarbij belangrijk. Je hebt je bedrijfsvoering en de cijfers van je werkgebied op orde. Je weet overzicht en koers in te zetten en aan te houden in hectische en uitdagende tijden. Je bent daadkrachtig, gestructureerd en procesmatig sterk. Je kijkt naar wat wél kan en bent positief ingesteld. Je kunt schakelen vanuit operationele vragen naar strategische vraagstukken en omgekeerd. Je vindt het belangrijk om bij te dragen aan maatschappelijke vraagstukken. Je kunt goed omgaan met veranderingen in een politieke omgeving. Dit breng je mee: Je beschikt over HBO of academisch werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in een managementfunctie Ervaring in het sociaal domein is een pre.