Wil jij laten zien wat voor werk collega’s bij ons doen? En lijkt het je leuk om met mensen en teksten aan de slag te gaan? Tijdens deze meewerkstage bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) draai je volledig mee in het recruitmentteam en ga je zelf actief aan de slag met plannen, content, verhalen en campagnes die gaan over werken bij VWS.

Wat ga je doen als stagiaire arbeidsmarktcommunicatie?
Je werkt mee aan het vertellen van verhalen van collega’s binnen VWS. Je vertelt het verhaal van VWS als werkgever. Dat doen we op verschillende manieren zoals via intranet, website, social media-kanalen, campagnes en (online) events. Je krijgt veel ruimte om zelf content te maken en nieuwe ideeën uit te proberen. Je werkt niet alleen mee aan de uitvoering, het begint vaak met een communicatieplan en je denkt actief mee over de inzet van communicatie.

Je gaat aan de slag met:

• Ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen rondom VWS als werkgever
• Collega’s interviewen en verhalen maken voor intranet over hun loopbaan en interne stappen
• Content maken voor LinkedIn over werken bij VWS en website
• Organiseren en coördineren van fotoshoots
• Grafisch werk voor content (bijvoorbeeld visuals voor intranet en social media)
• Opstellen en bijhouden van een contentkalender
• Ontwikkelen van formats voor nieuwe en terugkerende rubrieken. Hierbij is het ook mogelijk om korte video’s te gaan maken

Tijdens jouw stageplaats krijg je alle ruimte om te leren en de ruimte om te verkennen waar je talenten liggen.

Je gaat werken binnen het recruitmentteam van de afdeling P&O van VWS. Je werkt samen met de adviseur arbeidsmarktcommunicatie, 6 recruiters, een recruitmentondersteuner en een teammanager. Er is nauwe samenwerking met de (interne) communicatieafdeling binnen VWS, het team van werkenvoornederland.nl, social media teams en natuurlijk de collega’s en ambassadeurs van VWS. Elke dinsdag hebben we een teamoverleg met recruiters waarin we elkaar informeren wat de komende week te doen staat en waar we elkaar kunnen helpen. Dan zijn we sowieso op kantoor. Daarnaast zien we elkaar regelmatig en zoeken we elkaar ook op tijdens de lunchpauzes.

Let op: als je een afstudeerder bent en alleen een scriptie moet schrijven dan is deze (meewerk)stage niet geschikt voor jou. Wel is er ruimte voor het doen van een schoolopdracht.

Functie-eisen

• Je volgt een mbo-, hbo- of universitaire opleiding in een relevante richting, zoals communicatie, journalistiek, media
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en je vindt het leuk om te schrijven
• Je werkt gestructureerd waardoor je het overzicht kan behouden
• Je kan naast het samen werken ook goed zelfstandig aan de slag
• Je bent 5-6 maanden of een heel schooljaar beschikbaar vanaf september

Bij VWS werken we aan een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel een waardevolle bijdrage te kunnen leveren? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren.

De afdeling P&O
Samen zijn wij als afdeling P&O verantwoordelijk voor het beleid op het terrein van HR en zetten wij het beleid om in activiteiten en instrumenten. Daarnaast ondersteunen en adviseren wij onze managers in de gehele in-, door- en uitstroom keten. Taken:

• samen met de partners van de Rijksoverheid ontwikkelen en toepasbaar maken van P&O visie, -beleid en –kaders;
• strategisch en tactisch adviseren van leidinggevenden m.b.t. de wijze waarop uitvoering te geven aan het P&O beleid binnen het kerndepartement VWS;
• ondersteunen bij het werven, selecteren en laten doorstromen van medewerkers;
• ontwikkelen en uitvoeren van loopbaan- en talentenbeleid, begeleiden van organisatievraagstukken, zowel VWS concern breed als voor afzonderlijke dienstonderdelen;
• vergroten en borgen van diversiteit en inclusie;
• ontwikkelen van aanbod voor leren en ontwikkelen;
• faciliteren van een veilige werkomgeving en een goed werkklimaat;
• adviseren over arbeidsrechtelijke zaken;
• administratief ondersteunen van P&O-processen.

Bij HR zijn we pragmatisch en resultaatgericht ingesteld, we hechten waarde aan plezier op het werk en in verbinding staan met zowel managers, medewerkers als elkaar. We streven een hoge kwaliteit van onze dienstverlening en advisering na, willen continu verbeteren en vinden het leuk om te experimenteren met nieuwe en innovatieve werkvormen. Wij vinden ieder talent uniek en waarderen ieders mening en inbreng; dit zie je in alles wat we doen en zo ook in hoe we met elkaar samenwerken.

Wij bieden jou:

• Een stagevergoeding van €800,- bruto op basis van 40 uur per week.
• Je werkt hybride: er is de mogelijkheid om thuis te werken, maar je mag ook elke dag op kantoor werken.
• Heb je geen OV-kaart? Geen probleem, wij vergoeden de reiskosten tussen jouw woon- en stageplek.

De startdatum is per september 2026 of in overleg.

Alle informatie over je stage bij de Rijksoverheid is te vinden op: https://www.werkenvoornederland.nl/starters/stages. Zo krijg je naast een mooie vergoeding ook vakantie-uren en goede begeleiding.

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Danielle Kramer, op 06 – 15369562 of mail via [email protected].
• Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie en wat je zou willen leren in deze meewerkstage. We zien je toelichting daarvan graag terug in je motivatiebrief.
• Word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Houd er alvast rekening mee dat de eerste gesprekken op maandag 18 mei of woensdag 20 mei worden gepland.

Zie vacaturetekst