Wil jij als startende, ambitieuze Young Professional jouw carrière een kickstart geven met een mooie baan als burgermedewerker binnen het IT domein van Defensie?

Dan zijn wij op zoek naar jou voor onze nieuwe groep vanaf september 2024!

Word IT Young Professional binnen de IT van Defensie!

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 41.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 20.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Wat ga je doen?
Als startende, ambitieuze Young Professional gaan wij samen met jou een kickstart geven aan jouw carrière binnen ons IT bedrijf. Je wordt onderdeel van ons IT Young Professional Programma en gaat aan de slag in één van onze diverse vakgebieden. Samen gaan we in gesprek over de functie die past bij je achtergrond, ervaring en interesses. Denk aan functies als bijvoorbeeld:

Projectleider, waarin je een deelproject of klein project gaat draaien.

Adviseur, waarin je meewerkt aan het ontwikkelen van alternatieven, oplossingsrichtingen en adviesproducten op basis van inhoudelijke analyses.

IT specialist, waarin je werkt aan het ontwikkelen, leveren en onderhouden van ondersteunende informatiesystemen.

Data Scientist, waarin je bijdraagt aan innovatieve oplossingen, diepgaand onderzoek en de ontwikkeling van intelligente algoritmes op basis van complexe militaire data ten behoeve van de operationele inzetbaarheid.
Wij bieden je een vliegende start binnen ons bedrijf. Wij gaan samen op zoek naar een geschikte match tussen jou en een afdeling/opdracht binnen je vakgebied, waar je wordt begeleid door een buddy. Ook bieden wij een ontwikkelprogramma aan van circa 25 dagen per jaar om je wegwijs te maken binnen Defensie en waarin je aan de slag gaat met je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Dit doen wij door middel van het organiseren van werkbezoeken, netwerkactiviteiten en trainingen in de vorm van de Young Professional Leerlijn. Je start dit programma gezamenlijk met de andere nieuwe collega Young Professionals. Het programma is er op gericht je de kans te geven je te oriënteren binnen de organisatie en je te binden, boeien en behouden voor Defensie.
Eline Specialistisch Adviseur Competentie Centrum (voormalig Young Professional).

“Ik ben Eline Worms en ruim 2,5 jaar geleden heb ik de stap naar Defensie gemaakt en ben ik begonnen in de IT Young Professional Pool (YPP). Ik werk nu als specialistisch adviseur voor het competentiecentrum (CC) van het JIVC.

Samen met 10 andere YPP’s begon ik aan mijn eerste werkdag. Dat was wel even spannend maar doordat je allemaal in hetzelfde schuitje zit was het ook leuk! Ik verbaasde me aanvankelijk over de verschillende opleidingsachtergronden die deel uit maakten van de YPP maar juist die diversiteit zorgde voor een leuke dynamiek en gaf ruimte voor verschillende perspectieven.

Omdat iedereen op een andere afdeling binnen het JIVC werkzaam is, met verschillende opdrachten, werkt de YPP ook verbindend. Zo zagen we elkaar regelmatig om samen te lunchen of koffie te drinken (thee in mijn geval) maar ook tijdens onze YPP gerelateerde activiteiten zoals werkbezoeken om de organisatie te leren kennen, het ontwikkelprogramma en borrels.

Zo heb ik bijvoorbeeld met mede YP Nienke het werkbezoek aan de Marine
georganiseerd. Tijden het werkbezoek hebben we onder andere een rondleiding gehad in het Marine Museum, op de Zr. Ms. Rotterdam en een rondje gevaren hebben door de haven!

Het ontwikkelprogramma van de YPP is gericht op zowel persoonlijke- als vakinhoudelijke vaardigheden heeft mij voorbereid op de werkzaamheden in mijn huidige functie. Het was ook fijn om te weten dat mijn opdrachtgever, manager en buddy altijd voor mij klaar stonden.

Mijn eerste opdracht was bij de afdeling kennis en innovatie van het JIVC waar ik mij verdiept heb in low-code applicatie modules en de implementatie daarvan in de organisatie. Uiteindelijk paste deze opdracht niet helemaal bij mij en kon ik wisselen van opdracht. Dat deze mogelijkheid bestaat, vond ik fijn. Voor het projectbureau ben ik daarna aan de slag gegaan met een opdracht dat onderdeel uit maakte van een project gericht op het professionaliseren van project-, programma- en portfoliomanagement. Daarin werd constateert dat lef nodig is en risico’s geaccepteerd moeten worden om de ambities van de organisatie waar te maken. In dit project lag mijn focus op wat er nodig was om de cultuurverandering in gang te zetten.

Ik raad iedereen aan om te solliciteren op de functie en te ervaren hoeveel moois het CC, JIVC en Defensie te bieden heeft! ”