Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Jij bent de spil in het capaciteits- en planningsproces: je houdt het overzicht, coördineert processen en adviseert het management over de optimale inzet van middelen.

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 44.500 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook nog zo’n 26.500 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Wat ga je doen?

Als Senior medewerker Capaciteits- & Planningsmanagement ben jij de spil in de coördinatie en planning van de inkoopcapaciteit binnen jouw domein — Grondgebonden, Maritiem of Luchtvaart — van de Afdeling Inkoop Projecten. Jij zorgt dat vraag en aanbod goed op elkaar aansluiten en dat capaciteit efficiënt wordt ingezet.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

•     deelnemen aan capaciteitsoverleggen en afstemmen met ketenpartners binnen en buiten de afdeling
•     inzichtelijk maken van de beschikbare capaciteit en toekomstige behoefte
•     coördineren van inkoopcapaciteit en bewaken van de voortgang
•     voorzien in en bijhouden van managementinformatie
•     rapporteren over voortgang, signaleren van knelpunten en adviseren van het lijnmanagement over capaciteitstoekenning en -planning

Je bent een belangrijke schakel voor het management en draagt bij aan een efficiënte en overzichtelijke inzet van middelen binnen jouw domein.

Wat vragen we? 

Voor deze functie zoeken we een ervaren professional die het overzicht bewaart en processen en capaciteit binnen jouw domein effectief weet te coördineren. Je kunt zelfstandig werken, bent analytisch sterk en voelt je comfortabel in het adviseren van het management.

Wat je meebrengt:

•     een hbo-opleiding (bij voorkeur in (technische) bedrijfskunde) of aantoonbare ervaring op het gebied van planning en capaciteitsmanagement
•     diepgaande kennis van plannings- en analyseprocessen, personele- en capaciteitsplanning
•     inzicht in bedrijfsprocessen en de impact hiervan op de bedrijfsvoering
•     ervaring met capaciteitsmanagement- en planningstools en methodieken
•     vaardigheid in coördineren, rapporteren, adviseren en presenteren van resultaten
•     goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift

Competenties die bij jou passen:

•     analytisch, initiatiefrijk en flexibel
•     klantgericht en omgevingsbewust
•     resultaatgericht en goed in plannen en organiseren
•     een teamspeler die kan beïnvloeden waar nodig

Bij deze rol draait het niet om alles perfect kunnen, maar om ervaring, overzicht en het vermogen om processen te verbeteren en draagvlak te creëren binnen je team en de organisatie.

•     Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. 
•     Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.    
•     Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
•     Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). 
•     Deze functie betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.