Het mediateam van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is het centrale aanspreekpunt intern en extern voor alle mediagerelateerde vraagstukken. Media spelen een belangrijke rol in hoe de samenleving ons werk leert kennen. Een professionele en eenduidige omgang met media is daarom belangrijk voor DJI.

Voor dit team zoeken we een woordvoerder voor de regio Midden. Onze woordvoerders werken dicht op de uitvoeringspraktijk: iedere woordvoerder is verantwoordelijk voor een aantal justitiële inrichtingen en is daar regelmatig aanwezig voor overleg met de directie, collega’s en voor mediaproducties. We zoeken een collega die oprecht geïnteresseerd is in anderen. Dit maakt dat jij de verhalen van de werkvloer goed weet te herkennen en kan verder brengen. Samenwerken staat voor jou voorop.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de mediazaken van verschillende inrichtingen, van gevangenissen tot jeugdinrichtingen tot vreemdelingenbewaring. Enkele voorbeelden zijn PI Nieuwersluis, PI Rotterdam (De Schie en Hoogvliet), Justitieel Complex Zeist en RJJI De Hartelborgt Spijkenisse. Waar nodig vervang je collega-woordvoerders en pak je mediavragen voor andere locaties op. Je adviseert directeuren van de inrichtingen over mediavragen en over de korte en langere termijn mediastrategie. Je beoordeelt interviewverzoeken van journalisten en bereidt collega’s voor op mediacontacten. Daarnaast initieer je zelf mediakansen en denk je na over hoe het werk van DJI zichtbaar kan worden gemaakt. Hiervoor werk je nauw samen met je collega’s van de afdeling Corporate Communicatie – zoals communicatieadviseurs, redacteuren en de social media adviseur – en met collega’s in de inrichtingen.

We werken hybride: je kunt werken op het hoofdkantoor in Den Haag, op DJI-locaties in jouw regio of vanuit huis.

Dit zijn jouw taken:

• Adviseren over en begeleiden van mediaverzoeken, interviews en mediaproducties in jouw regio.
• Optreden als eerste aanspreekpunt voor journalisten voor jouw inrichtingen en beantwoorden van hun persvragen.
• Voorbereiden en begeleiden van de vestigingsdirecteuren en collega’s bij mediacontacten.
• Afstemmen met de woordvoerders van het ministerie van Justitie en Veiligheid bij incidenten met landelijke of politieke impact.
• Onderhouden en uitbreiden van een netwerk met regionale media.
• Signaleren van mediakansen en -risico’s en hierover adviseren binnen de organisatie.
• Onderhouden van een communicatienetwerk met relevante partners in de regio.

Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent organisatiesensitief en kunt goed omgaan met situaties waarin belangen en reputatie een rol spelen. Je bent stressbestendig en kunt ook onder tijdsdruk zorgvuldig adviseren.

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring als woordvoerder, persvoorlichter of in een vergelijkbare rol.
• Ervaring binnen het veiligheidsdomein of in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.
• Je hebt aantoonbare kennis van het medialandschap en begrijpt hoe nieuws tot stand komt.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Je draait circa elke 5 weken mee in een piketrooster voor spoedpersvragen gedurende de avond en in het weekend. Hier staat een piketvergoeding tegenover.
• Je standplaats is Den Haag omdat de afdeling Corporate Communicatie daar gevestigd is. Echter werken de woordvoerders vooral vanuit ieders eigen regio, waardoor regelmatige fysieke aanwezigheid in Den Haag niet verwacht wordt. Twee dinsdagen per maand word je aanwezigheid hier verwacht, daarnaast vindt overleg veelal digitaal/hybride plaats. 
• De sluitingsdatum van de vacature is 13 april 2026. Houd alvast rekening met de volgende data. De brievenselectie vindt plaats op maandag 13 april. Het selectiegesprek vindt plaats op donderdag 16 april. De geselecteerde kandidaat heeft een gesprek met de benoemingsadviescommissie op vrijdag 17 april om 09.00 uur. Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op maandag 20 april. Indien mogelijk zou een gewenste startdatum maandag 1 juni zijn. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.