Regels op het gebied van eerlijk, veilig en gezond werk zijn er niet voor niets. Wie de regels overtreedt, krijgt te maken met de Nederlandse Arbeidsinspectie. We treden op waar nodig en zetten communicatie in waar kennis ontbreekt. Als woordvoerder bij de Arbeidsinspectie zet je communicatie optimaal in om te laten zien wat de Arbeidsinspectie doet, waarom we dat doen en welke resultaten we bereiken. Dat doe je via onze eigen website, sociale media en relevante media van derden, met als doel om de resultaten en het maatschappelijke belang van de Arbeidsinspectie zichtbaar te maken voor een breed publiek.

Je werkt nauw samen met je collega-woordvoerder, maar ook met de communicatieadviseurs en adviseurs social media. Je bent een snelle denker met een scherpe pen, die ingewikkelde kwesties simpel en helder kan verwoorden. Je ziet de kansen voor de Arbeidsinspectie in de media en kunt snel schakelen als de actualiteit daarom vraagt. Je hebt een politieke antenne en weet de weg via sociale media te vinden. Je weet belangrijke onderwerpen te ‘pluggen’ en je bouwt een goed netwerk op met journalisten.

Als woordvoerder:

• beantwoord je persvragen en onderhoud je contact met journalisten;
• adviseer je management en collega’s over woordvoering en mediaoptredens;
• signaleer je nieuws en maatschappelijke ontwikkelingen die relevant zijn voor de Arbeidsinspectie;
• maak je mediaplannen voor belangrijke onderwerpen en resultaten;
• breng je onderwerpen actief onder de aandacht van landelijke, regionale en vakmedia.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Danielle Rebel, senior-woordvoerder via [email protected] of 06-52519137.

• Hbo werk- en denkniveau en ervaring in een politieke en/of overheidsomgeving;
• Je bent stressbestendig, handelt proactief en doortastend en bent flexibel;
• Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen in het media-landschap.
• Je beschikt over goede advies- en redactionele vaardigheden;
• Je hebt een goed ontwikkelde politieke en maatschappelijke antenne;
• Je werkt goed samen en bent organisatorisch en analytisch sterk.

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• Hybride werken is mogelijk.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats in Den Haag.
• Een veiligheidsonderzoek (B) zal wellicht later plaatsvinden als dit nodig is vanwege woordvoering rond directie Opsporing.
• De reactietermijn voor deze vacature bedraagt maximaal drie weken. Wanneer er binnen deze periode al voldoende geschikte kandidaten hebben gereageerd, kan de vacature eerder worden gesloten. Wacht dus niet met solliciteren tot de sluitingsdatum!
• Tip! Download deze vacaturetekst, voordat de vacature sluit. Na sluiting zijn deze gegevens online niet meer zichtbaar.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.