Nederland moet uiterlijk in 2050 klimaatneutraal zijn. Om dit te kunnen realiseren moet het Nederlandse energiesysteem ingrijpend veranderen en al voor die tijd geen CO2 meer uitstoten. Fossiele energie moet worden teruggedrongen, het aandeel emissievrije energie enorm groeien, en elektriciteit zal in veel toepassingen een grotere rol spelen ten koste van brandstoffen. Deze omslag leidt tot een grote investeringsopgave voor het Nederlandse energiesysteem.
Als onze nieuwe wetenschappelijk onderzoeker ga jij de komende twee jaar aan de slag met vraagstukken rondom de kosten van het energiesysteem. Je gaat in kaart brengen wat de eigenschappen zijn van allerlei technieken (bestaand en nieuw) die in het veranderende energiesysteem een rol spelen, met aandacht voor zowel de technische eigenschappen als de kostenopbouw. Daarbij maak je gebruik van beschikbare bronnen bij het PBL en bij partnerorganisaties en zul je ook zelf (literatuur)onderzoek verrichten om data te ontsluiten.
Je bent nieuwsgierig en analytisch sterk, nauwkeurig en zorgvuldig, goed in het plannen en organiseren van je werk en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband onderzoek te doen. Je staat er natuurlijk niet alleen voor: je bent onderdeel van een projectteam dat in 2026 en 2027 een studie uitvoert naar de kosten van de energietransitie.
Wetenschappelijk onderzoeker kosten energiesysteem
Planbureau voor de Leefomgeving
Kenmerk: 4718,
Plaatsingsdatum: 26 november 2025
Dit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wij
- Je hebt een master of bent al gepromoveerd
- Je hebt een natuurwetenschappelijke, technische of economische studie gedaan
- Je hebt ervaring en affiniteit met verzameling en bewerking van kwantitatieve technisch-economische gegevens
- Je beschikt bij voorkeur over inhoudelijke kennis van energietechnieken en het Nederlandse energiesysteem
- Je beschikt over goede schriftelijke communicatievaardigheden
- Bij voorkeur heb je ervaring met het ontwikkelen van tools voor dataconversies in bijvoorbeeld Python, en met de opzet en het gebruik van databasesystemen
Hier kom je te werken
Over Planbureau voor de Leefomgeving
Het Planbureau voor de Leefomgeving (PBL) doet onderzoek naar de leefomgeving en het leefomgevingsbeleid in Nederland en daarbuiten. Denk aan milieu, natuur en ruimtelijke inrichting. Met onze verkenningen, analyses en evaluaties leveren we strategische kennis voor beleid, politiek, maatschappelijke organisaties en het bredere publiek. We geven daarbij niet alleen feiten en inzichten over het hier en nu, maar kijken ook vooruit naar de nabije en verdere toekomst. We doen ons onderzoek gevraagd en ongevraagd, onafhankelijk en wetenschappelijk onderbouwd.
Het PBL is van mening dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving. Werken in divers samengestelde teams maakt ons werk innovatiever en leuker. Wil je weten hoe het is om te werken bij het PBL? Bekijk dan deze video’s.
Het PBL valt organisatorisch onder het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.
IenW zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem en aan het realiseren van een circulaire economie.
Je thuisbasis bij het PBL is de sector Klimaat, Lucht en Energie (KLE). KLE analyseert de gevolgen van klimaatverandering, luchtverontreiniging en de energieproblematiek voor de samenleving; hardnekkige problemen die de maatschappij op ieder schaalniveau – nationaal, Europees en mondiaal – raken. De sector voert evaluaties en toekomstverkenningen uit van beleid en van maatschappelijke ontwikkelingen, duidt de natuurwetenschappelijke, economische en bestuurlijke achtergronden van die ontwikkelingen en beoordeelt oplossingsrichtingen die worden aangedragen. Rekenmodellen en systeembenaderingen spelen hierbij een belangrijke rol. De sector heeft zowel jongere als oudere medewerkers en kent een open en enthousiaste werksfeer.
Het PBL is van mening dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving. Werken in divers samengestelde teams maakt ons werk innovatiever en leuker. Wil je weten hoe het is om te werken bij het PBL? Bekijk dan deze video’s.
Het PBL valt organisatorisch onder het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.
IenW zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem en aan het realiseren van een circulaire economie.
Je thuisbasis bij het PBL is de sector Klimaat, Lucht en Energie (KLE). KLE analyseert de gevolgen van klimaatverandering, luchtverontreiniging en de energieproblematiek voor de samenleving; hardnekkige problemen die de maatschappij op ieder schaalniveau – nationaal, Europees en mondiaal – raken. De sector voert evaluaties en toekomstverkenningen uit van beleid en van maatschappelijke ontwikkelingen, duidt de natuurwetenschappelijke, economische en bestuurlijke achtergronden van die ontwikkelingen en beoordeelt oplossingsrichtingen die worden aangedragen. Rekenmodellen en systeembenaderingen spelen hierbij een belangrijke rol. De sector heeft zowel jongere als oudere medewerkers en kent een open en enthousiaste werksfeer.
Bijzonderheden
Bijzonderheden
Een goede landing in de organisatie vinden wij erg belangrijk. In je inwerkperiode zul je dan ook begeleid worden door een directe collega. Deze collega is je eerste aanspreekpunt in de periode waarin je je vertrouwd maakt met de organisatie. Daarnaast kent het PBL een introductieprogramma voor nieuwe medewerkers waarin aandacht is voor de rol en positie van het planbureau, onze werkwijzen en de werkcultuur.
Contact
- Let op: je kunt reageren tót de sluitingsdatum (niet ‘tot en met’).
- Na sluitingsdatum is de vacaturetekst online niet meer zichtbaar. Daarom raden wij je aan de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
- Het inwinnen van referenties of online screening (van bijvoorbeeld wetenschappelijke publicaties of LinkedIn-profiel) kunnen deel uitmaken van het selectieproces.
- Deze vacature is geen structurele plek, omdat het project waar je aan werkt slechts tijdelijk gefinancierd wordt. Een vast contract is dus niet mogelijk. Heb je al een (vast) contract bij de Rijksoverheid, dan kun je met je huidige leidinggevende overleggen of het mogelijk is gedetacheerd te worden voor de duur van het project. Ruim voor het einde van je contract bij het PBL in zicht komt, maak je samen met je leidinggevende loopbaanafspraken die je ondersteunen bij het vinden van een passende vervolgstap, bij het PBL of elders.
- Inschaling binnen de aangeboden schaal vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
- Waar het past bij je werkzaamheden, kun je ook deels thuis werken. Maar je woont en werkt in Nederland en bent minimaal de helft van je werktijd op kantoor te vinden.
- Acquisitievoorstellen worden niet in behandeling genomen.
Een goede landing in de organisatie vinden wij erg belangrijk. In je inwerkperiode zul je dan ook begeleid worden door een directe collega. Deze collega is je eerste aanspreekpunt in de periode waarin je je vertrouwd maakt met de organisatie. Daarnaast kent het PBL een introductieprogramma voor nieuwe medewerkers waarin aandacht is voor de rol en positie van het planbureau, onze werkwijzen en de werkcultuur.
Contact
- Bel voor meer informatie over de sollicitatieprocedure met Dieuwke de Jong, HRM adviseur, via 06 – 25722700
- Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Bert Daniëls via 06- 10324331 of Paul Koutstaal via 06-12111627
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Paul Koutstaal
+31 6 12111627Solliciteren
Planbureau voor de Leefomgeving nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.