Ben jij afgestudeerd in een kwantitatieve wetenschap en heb je affiniteit met volksgezondheid en wil je met jouw kennis bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken? Als modelleur bij het RIVM werk je aan de kwaliteit en toepassing van modellen die beleidsmakers ondersteunen bij keuzes op het gebied van volksgezondheid.

Het RIVM beschikt over een grote en diverse collectie modellen die worden ingezet voor beleidsadvies, normstelling en het analyseren van effecten op gezondheid en milieu. Als modelleur werk je binnen de afdeling Statistiek, Data Science en Modellering (SDM) aan de technische ontwikkeling, het beheer en de wetenschappelijke kwaliteit van deze modellen, met een focus op volksgezondheid en zorg.

Je vervult een centrale rol in het onderhoud en de ontwikkeling van een model op het gebied van volksgezondheid. Op projectbasis treed je op als modelexpert binnen multidisciplinaire teams en lever je een inhoudelijke bijdrage aan goed onderbouwd en effectief beleid rondom actuele maatschappelijke vraagstukken. Daarbij fungeer je als brug tussen de methodologische en technische kennis binnen SDM en de inhoudelijke kennis van onderzoekers uit andere domeinen. Vanuit deze rol adviseer en ondersteun je collega-onderzoekers bij het zorgvuldig en consistent toepassen van kwantitatieve methoden.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het ontwikkelen, beheren en verbeteren van modellen op het gebied van volksgezondheid en zorg;
• het borgen van de wetenschappelijke en methodologische kwaliteit van RIVM-modellen;
• het optreden als modelexpert binnen multidisciplinaire projecten;
• het verbinden van technische en methodologische modelkennis met inhoudelijke domeinkennis;
• het adviseren en ondersteunen van collega-onderzoekers bij het toepassen van kwantitatieve methoden.

Over de Afdeling

De functie valt binnen de afdeling Statistiek, Data Science en Modellering (SDM). Samen met 23 collega’s van deze multidisciplinaire afdeling ben je verantwoordelijk voor het inhoudelijk bijdragen aan projecten en het adviseren, faciliteren, opleiden en ondersteunen van andere onderzoekers van het RIVM. De missie van SDM is het bevorderen van het juiste gebruik van kwantitatieve methoden om de kwaliteit van RIVM onderzoek te verbeteren. De afdeling SDM is onderdeel van de stafeenheid Onderzoeks- en Datadiensten en valt onder de Informatievoorziening Organisatie. Met deze centrale positionering is de afdeling niet verbonden aan een specifiek inhoudelijk domein van het RIVM en ondersteunen we alle RIVM-onderzoekers.

Informeren en solliciteren

Mocht je nog vragen hebben dan kun je altijd contact opnemen met Tom van Venrooij, afdelingshoofd RIVM, Afdeling Statistiek, Data Science, en Modellering via, 06-31984651.

Je bent een analytische en nieuwsgierige onderzoeker met interesse in maatschappelijke vraagstukken. Je werkt zorgvuldig, neemt initiatief en weet complexe onderwerpen helder en gestructureerd uit te leggen aan collega’s met verschillende achtergronden. Daarmee creëer je draagvlak en draag je bij aan effectieve samenwerking binnen multidisciplinaire teams.

Je brengt in ieder geval mee:

• een kwantitatieve opleiding, zoals wiskunde, statistiek, econometrie of natuurkunde;
• kennis van en ervaring met statistiek en modellering, zoals microsimulaties, agent-based of event-based modellering en/of mixed models;
• affiniteit met data- en beleidsvraagstukken binnen de volksgezondheid;
• affiniteit met research software omgevingen waar rekenmodellen worden gemaakt of ingezet;
• programmeerervaring, bij voorkeur in R, en het vermogen om nieuwe talen en pakketten snel eigen te maken;
• Kennis van Java en/of Git is een pré.

We vinden diversiteit belangrijk en verwachten niet dat je aan alle eisen voldoet. Herken jij jezelf in het grootste deel en word je enthousiast van het werk? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Werkomgeving

Het RIVM streeft ernaar om een inclusieve organisatie zijn. Waar iedereen welkom is, ongeacht leeftijd, geaardheid, culturele achtergrond of arbeidsbeperking. Het contact tussen RIVM-collega’s is informeel en ongedwongen. RIVM medewerkers zijn zeer trots op hun werk en hun betrokkenheid is groot. Omdat we midden in de maatschappij ons werk doen, vraagt dit een omgevingsgerichte en ondernemende houding. Het RIVM ondersteunt haar medewerkers met diverse leeractiviteiten. Onze RIVM Academy heeft een breed aanbod opleidingsmogelijkheden voor alle RIVM-ers. Uniek daarvan is dat RIVM-ers ook betrokken zijn bij de ontwikkeling en uitvoering van leeractiviteiten. Daarnaast zijn er regelmatig interessante lezingen in de lunchpauze waar elke RIVM-er zich kan laten bijpraten of inspireren. Bij het RIVM is het al jaren mogelijk om plaats- en tijdonafhankelijk te werken. Het is uiteraard gerelateerd aan het werk wat je doet, maar hybride werken is de norm.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.