Als Werkconsulent Nazorg Ex-Gedetineerden begeleid jij inwoners na detentie naar werk, participatie of herstel. Jij bent hun coach, motivator en regisseur bij het bouwen aan een nieuwe toekomst.

Dit maak jij waar
Geef mensen na detentie een nieuwe kans. Als werkconsulent met hoofdtaak nazorg ex- gedetineerden ben jij de schakel tussen detentie en een nieuw begin. Je ziet kansen waar anderen risico’s zien, en handelt met vertrouwen, expertise én herstelgericht denken. Met jouw vertrouwen, maatwerk en samenwerking binnen het sociaal domein bied je perspectief én draag je bij aan een veilige samenleving.

Elke dag werk jij aan een veilige en sociale stad. Jij begeleidt mensen die recent uit detentie komen en een beroep doen op de Participatiewet. Vaak spelen er meerdere problemen tegelijk: schulden, psychische klachten, verslaving of sociaal isolement. Jij helpt deze inwoners om – binnen hun mogelijkheden – weer grip te krijgen op hun leven en toekomst.

Je voert regie op het gehele traject naar werk of participatie en bewaakt de voortgang. Daarbij werk je nauw samen met Bureau Nazorg, dat ondersteuning biedt op het gebied van zorg, wonen en maatschappelijke begeleiding. Jij richt je op realistische perspectieven richting werk en participatie, en verwijst actief door naar hulpverlening of voorzieningen wanneer nodig.

In deze rol is het belangrijk dat je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, empathisch vermogen en motiverend vermogen. Je kunt omgaan met weerstand, terugval en bureaucratie, werkt flexibel en probleemoplossend en handelt altijd met integriteit en een professionele houding.

Je bezoekt regelmatig de PI’s in Vught en Grave, waar je in gesprek gaat over werk, herstel en de eerste stappen na detentie.

Je maakt deel uit van een groter team dat meerdere doelgroepen begeleid. In jouw rol pak je naast ex-gedetineerden ook deze doelgroepen op.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Intake, analyse en planvorming. Je bezoekt (ex)-gedetineerden in de PI's van Vught en Grave om al tijdens detentie hun situatie en ontwikkelmogelijkheden in kaart te brengen. Na vrijlating voer je intakegesprekken bij Weener XL en stel je een herstelgericht en realistisch ontwikkelplan op, gericht op snelle inkomenszekerheid en participatie naar vermogen.
• Regievoering en netwerken: Je voert regie over trajecten binnen de Participatiewet, bewaakt voortgang en stuurt bij waar nodig. Daarbij werk je nauw samen met Bureau Nazorg aan domeinoverstijgende trajecten en schakelt met Inkomen, re- integratievoorzieningen en partners in zorg en veiligheid.
• Motiveren, coachen en grenzen stellen: Je stimuleert inwoners met motiverende gespreksvoering en het Integratief Gedragsmodel (IGM) om eigen regie te nemen. Tegelijkertijd signaleer je knelpunten of risico’s, spreek je inwoners aan op verplichtingen en neem je maatregelen in afstemming met Inkomen & Handhaving.
• Zorgvuldige rapportage en samenwerking: Je documenteert trajecten zorgvuldig en
  zorgt voor een goede overdracht naar collega’s en ketenpartners. Hierdoor kunnen alle betrokken partijen effectief inspelen op de vervolgstappen richting herstel, participatie of werk.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met optie tot verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Wij ondersteunen inwoners die hulp nodig hebben bij het vinden van werk of het ontwikkelen van vaardigheden. Met diverse trajecten helpen we hen op weg naar een duurzame plek op de arbeidsmarkt.

Als werkconsulent kom je terecht in een betrokken team waar ruimte is voor maatwerk
binnen duidelijke kaders. Je werkt zelfstandig, maar altijd in samenwerking met collega’s en ketenpartners.

Onze kernwaarden – integriteit, openheid, afspraak is afspraak, respect, teamwork en resultaatgerichtheid – vormen de basis van ons handelen.

Dit tovert een glimlacht op het gezicht van jouw collega

“Je ziet iemand langzaam weer bouwen aan zijn toekomst. Dat maakt elke uitdaging de moeite waard".

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein e´n groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Als Werkconsulent met hoofdtaak nazorg ex-gedetineerden ben jij veerkrachtig, verbindend en herstelgericht. Je weet mensen te motiveren en begeleiden, zelfs als ze kampen met complexe problemen of weerstand ervaren. Je hebt een scherp oog voor kansen én risico’s, en werkt doelgericht aan duurzame participatie.

Samen met Bureau Nazorg, Inkomen en andere ketenpartners bouw je aan herstel en bestaanszekerheid. Dankzij jouw regievoering, coachende aanpak en duidelijke communicatie geef je mensen vertrouwen in een nieuwe toekomst.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-bachelor (zoals Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening, Maatschappelijke Dienstverlening of Sociaal Pedagogische Hulpverlening), aangevuld met minimaal 3 jaar ervaring in re-integratie, werkbemiddeling of begeleiding van kwetsbare doelgroepen.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden, en ervaring (of bereidheid om je te ontwikkelen) met methodieken als het Integratief Gedragsmodel (IGM) en motiverende gespreksvoering.
• Kennis van de Participatiewet, re-integratie-instrumenten, ketensamenwerking en gedragsverandering. Ervaring of affiniteit met werken met complexe doelgroepen, zoals (ex-)gedetineerden, is een pré.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 2 juni 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 11 juni 2025.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.