Verschillende perspectieven moeten uiteindelijk tot één gezamenlijk advies leiden. En als voorzitter van de Raad van Advies bij de Huurcommissie geef jij richting om tot dat advies te komen. De Raad van Advies heeft 9 leden en is paritair. Dat betekent dat ervaringsdeskundigheid en praktijkkennis van het huren en verhuren evenredig vertegenwoordigd zijn, aangevuld met onafhankelijke deskundigheid. En dat de raadsleden dus eigen standpunten en achtergronden hebben. Dankzij jouw verbindende aanpak komen jullie samen tot de beste adviezen.

Wat ga jij doen?

De Huurcommissie beslist over huurgeschillen tussen huurders en verhuurders. Het bestuur van de Huurcommissie wordt daarbij gevraagd en ongevraagd geadviseerd door een Raad van Advies met 9 leden. Jij bent de voorzitter van die raad, en dan ook meteen het enige onafhankelijke lid dat de voorzittersrol vervult. Dat maakt jouw positie bijzonder. Je bent voorzitter, verbinder en boegbeeld tegelijk.

Want de raad behandelt stevige onderwerpen: van de meerjarenstrategie en begroting tot de dienstverlening en geschilbeslechting in brede zin. Met raadsleden die vanuit heel verschillende invalshoeken opereren, is het jouw taak om vergaderingen scherp te leiden en de meningsvorming richting te geven. Jij zorgt ervoor dat er een constructieve omgeving ontstaat. Eén die leidt tot een advies waar het bestuur echt iets mee kan. Wat houdt dat in de praktijk in:

• voorbereiden en leiden van minimaal 5 vergaderingen per jaar samen met het bestuur van de Huurcommissie.
• begeleiden van discussies met uiteenlopende belangen naar een gezamenlijk advies.
• bewaken dat adviezen aansluiten bij wat het bestuur van de Huurcommissie nodig heeft.
• opbouwen van een werkrelatie van wederzijds respect met de bestuurders.

Wie ben jij?

Jij hebt de ervaring om in een bestuurlijk krachtenveld te opereren zonder je te laten meesleuren. Je kent de dynamiek van de publieke sector van binnenuit en weet hoe je mensen met verschillende belangen toch op één lijn krijgt. Als voorzitter Raad van Advies vervul jij die rol met natuurlijk gezag, zonder dat je dat hoeft op te leggen. Om het pakket compleet te maken beschik jij over:

• een breed, generalistisch bestuurlijk profiel met ruime ervaring in de publieke sector.
• aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie binnen het openbaar bestuur.
• tenminste een hbo-diploma en een academisch werk- en -denkniveau.
• kennis van en/of betrokkenheid bij thema's als huurrecht, geschilbeslechting, dienstverlening of woning(bouw).

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

• Als voorzitter van de Raad van Advies ga je geen dienstverband aan met de Rijksoverheid maar wordt je benoemd door de minister.
• Het betreft een benoeming voor vier jaar met een mogelijkheid tot vier jaar verlengen (als de Wet toekomstbestendige Huurcommissie in is gegaan voor de benoemingdatum is het 3 jaar met mogelijkheid tot nog twee keer drie jaar verlenging).
• De tijdsinvestering bedraagt circa 5 vergaderingen per jaar, inclusief voorbereiding en afstemming.
• Voor de voorzitter van de Raad van Advies is de maandelijkse vergoeding per 1 april 2026 775 EUR (dit bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd).
• Genoemd salarisniveau, functiegroep en dienstverband zijn niet van toepassing op deze functie.
• Je vervult geen (neven)functies die kunnen conflicteren met je taken als voorzitter van de Raad van Advies
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.