• Je hebt een mbo 4- of hbo-opleiding verpleegkunde afgerond en bent BIG-geregistreerd.
• Je hebt kennis van groepsdynamiek, psychopathologie, conflicthantering en kunt goed omgaan met een forensische doelgroep.
• Je bent in staat om gedrag van (individuele) patiënten te observeren, aan preklinische interventies deel te nemen en rapportages op te stellen.
• Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken

Dit is jouw kracht:

• Je bent empathisch: je kunt je verplaatsen in de situaties en achtergronden van de doelgroep waarmee je werkt.
• Je weet zowel individueel als in teamverband gemakkelijk te schakelen tussen verschillende partijen en werkzaamheden.
• Je staat stevig in je schoenen, bent evenwichtig en blijft rustig.
• Je beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel: je voert je taken goed en zorgvuldig uit en vindt het geen probleem om in onregelmatige diensten te werken.
• Je kijkt met een kritisch oog naar processen binnen je werkomgeving en durft mogelijke verbeteringen aan te kaarten.

• Salaris­niveau schaal 8
• Maand­salaris Min €2.945 – Max. €3.954 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

• Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• In deze functie draai je dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten, uiteraard krijg je hier een vergoeding voor in de vorm van Toelage Onregelmatige Dienst.
• Een psychologische test kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een fysieke vaardigheidstest is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
• Volgens de Wet kwaliteit, klachten en geschillen in de zorg is een controle van je arbeidsverleden een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure. Naast het verstrekken van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en controle van het BIG-register vragen we referenties op en doen wij navraag bij de Inspectie voor de Gezondheidszorg.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.