Ben jij een kritische denker met gevoel voor regelgeving én de praktijk? En word je enthousiast van een rol waarbij je elke dag schakelt tussen recht, techniek en omgeving?

Waterschap Limburg
Bij Waterschap Limburg werken we elke dag aan een waterbestendig en toekomstbestendig Limburg. Onze koers ‘Leven met water’ vraagt om een organisatie die meebeweegt, leert en zich blijft ontwikkelen. Geen ander waterschap heeft een afwisselender gebied dan het onze: van zandgronden in het noorden tot het zuidelijke heuvelland. Van steden tot agrarische gronden en natuurgebieden.

Jouw team
Je komt te werken binnen de afdeling Vergunningen, Toezicht & Handhaving, bestaande uit 45 gedreven vakmensen. Het team Vergunningen is verantwoordelijk voor de advisering en besluitvorming rondom vergunningaanvragen voor activiteiten in en rondom het watersysteem en de waterkeringen. Daar waar collega’s vastlopen, sta jij ze bij met inhoudelijke kennis en pragmatische oplossingen. Het team vormt een onmisbare schakel binnen ons waterschap, tussen initiatiefnemers en externe partners.

Wat ga je doen?
Als Vakspecialist vergunningverlening ben je binnen het team Vergunningen, verantwoordelijk voor de beoordeling en advisering over aanvragen, verzoeken en meldingen op het gebied van watersysteem en waterkeringen. Kortom, een maatschappelijke taak om trots op te zijn. Je beoordeelt aanvragen voor uiteenlopende activiteiten: van lozingen en onttrekkingen tot werken in en nabij waterkeringen en watergangen. Je vertaalt wet- en regelgeving naar heldere, juridisch houdbare besluiten met oog voor de belangen van aanvrager en onze watersystemen en waterkeringen.

In deze veelzijdige rol werk je samen met diverse partners in een dynamische omgeving. Je taken omvatten onder andere:

• Behandelen van vergunningaanvragen en meldingen voor activiteiten in het watersysteem en nabij waterkeringen, volgens de Waterschapsverordening en de Omgevingswet;
• Beoordelen van aanvragen op technische, hydrologische en juridische aspecten en opstellen van vergunningen, weigeringen en maatwerkvoorschriften;
• Voeren van procedures volgens de Algemene wet bestuursrecht (Awb), inclusief zienswijzen en bezwaar;
• Adviseren van initiatiefnemers, gemeenten, provincie en andere externe partners in een vroeg stadium van planvorming (vooroverleg);
• Samenwerken met interne taakvelden zoals toezicht & handhaving, projecten, watersysteembeheer en beleid;
• Signaleren van knelpunten in regelgeving of uitvoeringspraktijk en bijdragen aan beleidsmatige verbetering;
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van werkprocessen en kwaliteitsverbetering binnen het team.

Een rol in de crisisorganisatie kan onderdeel uitmaken van de functie.

Wie ben jij?
Je bent een zelfstandige professional die stevig in je advies staat en goed kan schakelen tussen de juridische en technische kant van vergunningverlening. Je bent communicatief vaardig, weet initiatiefnemers helder mee te nemen in het proces en durft een standpunt in te nemen als dat nodig is. Je werkt graag met anderen in een team en je hebt daarbij goede verbindende en communicatieve vaardigheden.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van watermanagement, civiele techniek, milieukunde of rechten (bestuursrecht)
• Bij voorkeur 2 tot 5 jaar relevante werkervaring in vergunningverlening, bij voorkeur binnen een waterschap, gemeente of omgevingsdienst;
• Kennis van de Omgevingswet, de Waterschapsverordening en de Algemene wet bestuursrecht;
• Affiniteit met water, civieltechnische en hydrologische vraagstukken;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
• Analytisch vermogen, nauwkeurigheid en een procesmatige werkwijze.
• Energie, humor en relativeringsvermogen;

Heb je nog geen of beperkte werkervaring, maar wel een relevante opleiding afgerond en de ambitie om je te ontwikkelen tot vergunningverlener? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren. We bieden ruimte voor begeleiding en ontwikkeling, zodat je kunt doorgroeien in deze rol.

Wat bieden wij jou?
Afhankelijk van je opleiding, kennis, ervaring en ontwikkelfase bieden wij een passende inschaling in functieschaal 9 of 10 conform de CAO Werken voor waterschappen. Het salaris bedraagt minimaal € 3.893,00 en maximaal € 5.848,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Waterschap Limburg heeft verder uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel Keuze Budget van 21% van jouw salaris (incl. vakantiegeld). Dit kun je uit laten betalen of omzetten in extra verlofdagen;
• Een persoonsgebonden Basis Budget van € 6.000,- (per 5 jaar) of € 12.000,- (per 5 jaar voor personen jonger dan 35 jaar), voor vitaliteits-, opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Een organisatie waar je kunt groeien en waar geïnvesteerd wordt in de medewerkers;
• Deze functie is in eerste instantie voor de duur van 1 jaar. Bij gebleken geschiktheid hebben wij de intentie om dit dienstverband voort te zetten voor onbepaalde tijd;
• Standplaats is ons hoofdkantoor in Roermond, vlak bij het station. Je kunt ook werken op onze locaties in Horst en Sittard óf vanuit huis.

Daarbij:

• Een inhoudelijk uitdagende functie met maatschappelijke impact;
• Begeleiding en een inwerktraject;
• Een prettige werkomgeving met deskundige en betrokken collega’s;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en opleidingen;
• Flexibele werktijden.

Wij bieden een dynamische omgeving waarin we iedere dag samen met enthousiaste collega’s werken aan droge voeten, veilige dijken, voldoende en schoon water. Kortom, een baan waar je trots op mag zijn!

Enthousiast geworden?
Reageer dan uiterlijk 20 juli 2026 via IGOM (www.igom.nl) en laat je cv en motivatie achter.

De gesprekken vinden plaats op dondermiddag 23 juli. Op dinsdag 21 juli ontvang van ons bericht of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Voor inhoudelijke vragen over de functie mag je contact opnemen met Claudia Ernes Teammanager Vergunningen op 06-34512837 of [email protected]

Heb je vragen over de procedure? Schakel dan met Jeannoux van Winkel via 06 52 37 56 96 of [email protected].