Je ziet jongeren als mensen met potentie — niet gereduceerd tot hun achtergrond of problemen. Je weet hoe je beweging krijgt, ook als iemand tijdelijk is vastgelopen.

Dit maak jij waar
Bij Weener XL zoeken we een veranderkundige/jongerencoach met een psychosociale én systemische blik om jonge statushouders te begeleiden richting onderwijs, werk en zelfredzaamheid. Dit zijn jongeren (18–27 jaar) die vaak worstelen met motivatie, taal, structuur en mentale veerkracht. We willen het anders doen. Persoonlijker. Menselijker. Effectiever. En daarvoor zoeken we jou!

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je begeleidt jonge statushouders (Z-route en B1-route) op meerdere leefgebieden, vanuit een relationele en mensgerichte aanpak. Je werkt daarbij ondersteunend aan de werkconsulent, die de regie heeft in het traject.
• Je werkt outreachend: waar nodig ga je naar jongeren toe — thuis, op school of op neutrale locaties.
• Je helpt jongeren bij het stellen van persoonlijke doelen en activeert hen richting opleiding of werk.
• Je signaleert knelpunten op gebieden als mentaal welzijn, huisvesting, dagritme of schulden — en schakelt actief met betrokken partners.
• Je werkt nauw samen met trajectbegeleiders, onderwijsmakelaars, ketenpartners en andere collega’s binnen en buiten Weener XL.
• Je denkt mee over de ontwikkeling van deze nieuwe rol binnen onze organisatie — samen leren we wat werkt.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.426,- en € 4.908,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Daarna is er mogelijkheid tot verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt te werken binnen het team Inburgering en Herbeoordelingen van de afdeling Werk, Inkomen en Inburgering bij Weener XL — het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Je werkt nauw samen met bevlogen consulenten, ketenpartners, onderwijsmakelaars, de veranderkundige en inburgeringsspecialisten. Samen bouwen we aan een mensgerichte, integrale aanpak voor jonge statushouders. We starten bewust klein, leren al doende en verbeteren continu. Zo creëren we ruimte voor ontwikkeling – voor jongeren én voor onszelf.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Bram: "Het is bijzonder om te zien wat er gebeurt als jongeren zich écht gehoord voelen. Je werkt niet alleen aan hun toekomst, maar ook aan de samenleving".

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein e´n groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Jij bent iemand die jongeren écht ziet. Je werkt vanuit nabijheid, luistert scherp en durft te confronteren als dat nodig is. Je bent verbindend en praktisch tegelijk — een coach én pionier. Je beweegt je gemakkelijk tussen jongeren, collega’s en samenwerkingspartners. Je werkt vanuit vertrouwen, gelijkwaardigheid en betrokkenheid, en je weet hoe je kansen vertaalt naar concrete actie.

Verder heb je:

• Minimaal een hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in een richting als:
  Social Work, Toegepaste Psychologie, Pedagogiek, Culturele Antropologie, Maatschappelijk Werk of een andere relevante mensgerichte opleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met het begeleiden van jongeren of kwetsbare doelgroepen, bijvoorbeeld als coach, begeleider, consulent, hulpverlener of trainer — bij voorkeur in een context van inburgering, participatie of zorg.
• Ervaring of sterke affiniteit met het werken in een interculturele context. Je begrijpt de dynamiek van migratie, taalbarrières, trauma en systeemdruk.
• Interesse in of ervaring met systeemdenken, motiverende gespreksvoering, positieve gezondheid en/of traumasensitief werken.
• Een zelfstandige én verbindende werkstijl, met een open, reflectieve houding. Je bent outreachend en beweegt flexibel mee met wat de situatie of jongere vraagt.
• Voldoende beheersing van het Engels. Kennis van het Arabisch of Tigrinya is een pré, maar geen vereiste.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 28 augustus via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 3 september 2025.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.