Jouw bouwtechnische inzicht, opgedane kennis én kennis van relevante wetgeving vertaal jij moeiteloos naar een gedegen advies. Anderen neem je vervolgens mee in je denkproces. Je bent daarbij niet alleen overtuigend en enthousiasmerend, maar ziet er ook op toe dat je advies daadwerkelijk opgevolgd wordt.

Verder herken jij je hierin:

• Je hebt academisch niveau.
• Je hebt ten minste vijf jaar ervaring als veiligheidskundige in de bouw. Of je hebt ervaring als bouwkundige en hebt aantoonbaar veiligheidskundige vraagstukken in je werk behandeld.
• Je hebt ervaring met het opstellen en/of vertalen van functionele programma’s van eisen, het adviseren in ontwerpfasen, het werken met verschillende contractvormen, het opstellen van adviesrapportages en het adviseren van complexe projecten.
• Je kunt uitstekend alleen werken maar bent ook een echte teamspeler.

Ook herken je jezelf in de volgende competenties:

• Analyseren
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid,
• Verbinden
• Organisatiesensitief
• Helicopterview

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.278 – Max. €6.320 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden midden en eind mei plaats.
• Op dit moment voeren we de sollicitatiegesprekken fysiek op kantoor in Den Haag en Utrecht. Bij uitzondering wordt er gebruik gemaakt van het videoplatform Webex. Bij de uitnodiging voor het sollicitatiegesprek ontvang je hiervoor een instructie.
• Voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto’s beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het sectiehoofd hoe je hier invulling aan geeft.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.