De directie Grote ondernemingen zoekt voor de unit Landelijk Toezicht een privacy specialist/vaktechnisch adviseur op het gevied van AVG en het privacyrecht.

Dit doe je bij de Belastingdienst

De directie Grote ondernemingen is voor de unit Landelijk Toezicht op zoek naar een ervaren collega die als privacy specialist en vaktechnisch adviseur voor de AVG en het privacyrecht gaat optreden. Het werkpakket van de unit bestaat ook uit klanten van de directies Midden- en kleinbedrijf en Particulieren.

In jouw rol als vaktechnisch adviseur AVG en privacyrecht ben je als gezaghebbend specialist de spil tussen de vaktechnisch coördinator AVG en privacyrecht en de medewerkers van de unit. Je bent het aanspreekpunt als zij te maken krijgen met complexe vaktechnische problematiek of met het afwegen van verschillende belangen tussen het privacyrecht enerzijds en de fiscaliteit anderzijds. Je gaat met hen in gesprek over voorgenomen activiteiten en plannen die mogelijke consequenties hebben op dit betreffende vakgebied. Daarbij streef je ernaar de compliance van belastingplichtigen te verbeteren en speel je een rol van betekenis in de uitvoering van onze fiscale wet- en regelgeving, de AVG en aanverwante regelgeving (zoals de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en de Archiefwet. 

Naast je werk voor de unit kun je ook voor heel de directie Grote Ondernemingen ingezet worden voor verzoeken om inzage op grond van de AVG, bezwaarschriften en je kun je ook beroepsprocedures voeren. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor medewerkers voor inhoudelijk overleg, bevorder je awareness over de AVG, en kijk je mee met  privacy beoordelingen zoals DPIA’s en WMK (willen, mogen, kunnen)-toetsen.  

De AVG is binnen de Belastingdienst een groeiend vakgebied. Om de AVG goed te kunnen uitvoeren is initiatief, koersvastheid en autonomie nodig als AVG-specialist. Je participeert daarom in verschillende behandelteams en deel je vakinhoudelijke kennis, kunde en informatie rondom de AVG en het privacyrecht met jouw collega’s en het management. Je treedt op als vraagbaak en je begeleidt minder ervaren collega’s. Van jou verwachten we dat je bereid bent om voor ongeveer 50% van jouw tijd de rol van vaktechnisch adviseur in te vullen, voor de andere 50% ben je werkzaam als privacy specialist in het primaire proces.  

Je bent een toegankelijk aanspreekpunt en vraagbaak voor medewerkers. Je maakt deel uit van het vaktechnisch team AVG & privacyrecht binnen de directie en bent medeverantwoordelijk voor (de implementatie van) het beleid en de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over vakinhoudelijke en procesmatige zaken.

Een bijzondere baan, omdat...

• jouw adviezen bijdragen aan een juiste behandeling van juridische vraagstukken. 
• je de kans krijgt om jezelf (vakinhoudelijk) verder te ontwikkelen, sterker nog, je wordt gestimuleerd om dit te doen.
• je een maatschappelijke bijdrage levert aan de verdere opbouw van AVG-kennis binnen een betrouwbare Belastingdienst.
• je samenwerkt met enthousiaste en betrokken collega’s bij de directie Grote Ondernemingen én daarbuiten.
• je de ruimte krijgt om je werkweek zelf in te richten. Hybride werken – deels thuis, deels op kantoor – is bij ons de norm.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Het werkveld van de AVG is volop in beweging en ontwikkeling, dat je hier als specialist een bijdrage aan kunt leveren, maakt dit een uitdagende en interessante functie.” Martin, teamleider bij de directie Grote Ondernemingen van de Belastingdienst. 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een aantoonbaar wo- master werk- en -denkniveau, dit kan blijken uit een wo-master diploma fiscaal en/of juridisch.
• Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar actuele en relevante werkervaring. 
• Je hebt actuele kennis van de AVG en het formele recht.
• Je hebt affiniteit met de aan de AVG verwante regelgeving zoals de BIO en de Archiefwet.
• Bezit van CIPP/E is een pre, mocht je daar niet aan voldoen dan ben je bereid om deze certificering te halen.
• Je hebt affiniteit met fiscale wet- en regelgeving en/of je bent bereid om je hierin te verdiepen.

Jouw competenties

• omgevingsbewustzijn
• oordeelsvorming
• overtuigingskracht
• samenwerken
• flexibiliteit

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Wanneer je niet voldoet aan aantoonbaar wo-master niveau, kan er een voorslectietest worden ingezet, wanneer het resultaat van deze test onvoldoende is, wordt de procedure niet met je voortgezet.
• Op 14 oktober 2025 vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. Het online arbeidsvoorwaarden gesprek wordt later met jou ingepland.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.