Wil jij verandering brengen in een van de grootste maatschappelijke uitdagingen van dit moment? Het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening werkt aan een goede volkshuisvesting, waarin iedereen een woning kan vinden die bij hem of haar past. Op dit moment is het voor veel mensen nog lastig om betaalbare en passende woonruimte te vinden. Daarom is het erg belangrijk dat we werken aan concrete beleidsvoorstellen op basis van feiten en analyse, inzicht in het politieke krachtenveld en goed overleg met de buitenwereld. Veelal resulteert dit in wetgeving en beleid en bijbehorend politiek debat met de Tweede en Eerste Kamer. En daar kun jij aan meewerken!

We zoeken een nieuwe collega voor de afdeling Kennis bij directie Wonen. De directie Wonen is (mede)verantwoordelijk voor bijvoorbeeld het huurbeleid, de huurtoeslag, regels voor het kopen van een woning, en afspraken met woningcorporaties. Onze afdeling draagt daaraan onder andere bij door het verzamelen en delen van relevante kennis en inzichten gericht op beleidsontwikkeling. Maar ook het uitvoeren van beleidsanalyses en doorrekeningen voor (nieuw) beleid, het datamanagement dat nodig is voor deze analyses en het voorbereiden van belangrijke besluitvormingsmomenten. Verder doet Kennis aan strategische beleidsadvisering en dragen we bij aan de monitoring van de voortgang van het woonbeleid en het regeerprogramma. De afdeling opereert als een spin in het web en werkt continu samen met de andere afdelingen en directies binnen VRO en de kenniswereld buiten, zoals onderzoeksbureaus, planbureaus, universiteiten, (internationale) kennisinstellingen, et cetera.

De afdeling Kennis kent drie clusters: Basisonderzoek & Monitoring, Kennisontwikkeling en Informatievoorziening. Het zwaartepunt van jouw werkzaamheden als beleidsmedewerker komt te liggen bij cluster Kennisontwikkeling. Je vormt een schakel tussen beleid en onderzoek.

Als beleidsmedewerker bij de afdeling Kennis werk je bijvoorbeeld mee:

• als “kennismakelaar” en thematrekker aan een aantal kennisdossiers op Wonen-gebied, zoals wonen en zorg voor ouderen, doorstroming, verhuiscarrières, leefbaarheid en betaalbaarheid;
• aan de ontwikkeling van het woonbeleid, vanuit je kennisrol, samen met de collega’s van de andere afdelingen en de data-analisten van onze eigen afdeling;
• aan de uitvoering van kennisdelingsinstrumenten van de afdeling, zoals de Staat van de Volkshuisvesting en het inhoudelijk (mee) organiseren van seminars, lunchlezingen, het woningmarktsymposium, de dag van de Volkshuisvesting en de jaarlijkse directiedag;
• aan het opstellen en realiseren van de Strategische Evaluatie Agenda en beleidsagenda en het formuleren en evalueren van jaardoelen. Of het meedenken over (een visie op) het effectiever inzetten van sturings- en monitoringsinformatie voor het realiseren van beleidsdoelen;
• aan de internationale werkzaamheden van de directie. Denk bijvoorbeeld aan het voorbereiden van werkbezoeken van de minister aan EU-landen, inhoudelijke inbreng bij het European Housing Policy Network of het (mee) schrijven aan een kabinetsreactie op een rapport van de VN;
• aan het als directie pro-actiever inzetten en benutten van instrumenten zoals het Beleidskompas en een AI-kennisbank;
• aan werkwijzen, regelingen en instrumenten om langjarig goed samen te werken met kennisinstellingen , bijvoorbeeld de Subsidieregeling Experimenten Kennisontwikkeling Kennisoverdracht Wonen (SEKKW);
• door het met hoger onderwijsinstellingen in gesprek gaan over het actiever op de kaart zetten van onderwijs op het gebied van wonen en het (laten) opzetten van een onderwijsprogramma over volkshuisvesting voor beleidsmedewerkers bij het Rijk, provincies en gemeenten;
• aan het versterken van de samenwerking met diverse kennispartners zoals Platform31, bijvoorbeeld door het opzetten van een beoordelingskader voor subsidieverlening, via het stimuleren van kennisuitwisseling op de werkvloer en door het voorbereiden en begeleiden van evaluaties.

Verder:

• signaleer je ontwikkelingen van buiten, maak je een match met beleidsvragen en vertaal je deze naar concrete onderzoeks-/dataproducten en analyses. Waar nodig start je nieuw onderzoek;
• zoek je de samenwerking met collega-afdelingen, andere directies en externe partijen om te weten welke vraagstukken spelen en om hen te helpen met advies, analyses, monitoring en onderzoeksbegeleiding waarin je zowel inhoudelijk als methodisch meedenkt;
• snap je hoe onderzoek kan bijdragen aan de ontwikkeling van beleid, weet je je weg te vinden in onderzoek en databronnen en bouw je mee aan een netwerk van relevante experts binnen en buiten het Rijk op je dossiers.

De precieze invulling van jouw werkpakket is afhankelijk van je werkervaring en eigen interesse. In alle gevallen betreft het een brede functie waarin je veel facetten van het kennisgerelateerde woonbeleid leert kennen, je gaat bezighouden met inhoudelijke uitzoekklussen, het verrichten van kwalitatieve analyses, inhoudelijke organisatie van kennisdelingsbijeenkomsten en het opzetten van samenwerkingsverbanden met kennispartijen en wetenschappelijke partners.

Je bent onze ideale kandidaat als je al enige ervaring hebt met woonbeleid in relatie tot onderzoek en beleidsontwikkeling. Dus we vragen veel, maar geen enkel mens is een duizendpoot. Het kan dus zijn dat je met sommige werkzaamheden al meer ervaring hebt dan met andere. Als jij jezelf herkent in onderstaand profiel of hier graag naar toe wilt groeien, dan horen we graag van je:

• Je hebt enige werkervaring met het opzetten en aansturen van projecten op het snijvlak van beleid, onderzoek en (data)analyse.
• Je beschikt over goede adviesvaardigheden, kijkt ernaar uit hoog-ambtelijk en de minister te mogen adviseren en beweegt je makkelijk in een politiek-bestuurlijk sensitieve omgeving.
• Je hebt bij voorkeur enige kennis en ervaring in het wonen-domein en wilt hierin een eigen netwerk van relevante experts binnen en buiten de overheid opbouwen.
• Je bent een echte “samenwerker”, communicatief sterk, zowel mondeling als op schrift. Je geniet ervan de verbindende schakel te zijn tussen meer gespecialiseerde collega’s (data-analisten, beleidsmakers, externe onderzoekers).

We vragen je om in jouw motivatiebrief in te gaan op de volgende vragen:

• Waarom is dit voor jou de ideale functie en welke werkzaamheden spreken je het meeste aan?
• Wat wil je bij ons komen leren?
• Wat breng jij zelf mee waarom wij echt voor jou moeten kiezen?

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Wij vinden diversiteit belangrijk. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en de creativiteit waardoor we beter aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jou.